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    永福經(jīng)理招聘 logo

    永福經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月永福經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4249元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售經(jīng)理

    4000-30000元
    桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 3人 25-40歲 大專以上 包裝 金屬制品 模具 投遞:1人 瀏覽:279
    • 五險
    • 公積金
    • 工作餐
    • 項目提成
    2025-07-04
    徐小姐
    人事行政主管
    工作內(nèi)容:
    1、拓展客戶資源,負(fù)責(zé)啤酒罐的銷售工作;
    2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
    3、分析市場動態(tài),執(zhí)行公司銷售策略。
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,會制作PPT,具備一定的銷售技巧、市場分析能力、文字能力;
    2、能夠獨立運作業(yè)務(wù),有良好的溝通和解決問題的能力,會簡單應(yīng)酬;
    3、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
    4、會開車,能適應(yīng)出差節(jié)奏;
    5、有啤酒罐/快消品/金屬包裝行業(yè)資源和行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    6、4000元底薪+提成,有能力上不封頂。
    桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:135
    • 五險
    • 工作餐
    • 項目提成
    2025-07-01
    周明
    人資主管
    1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
    2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試;
    3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶;
    4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
    5、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
    6、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。
    理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先

    財務(wù)經(jīng)理

    8000-15000元
    桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 28-45歲 本科以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:276
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎
    • 培訓(xùn)提升
    2025-06-30
    呂先生
    人力主管
    全面負(fù)責(zé)財務(wù)部工作,制定財務(wù)相關(guān)制度并組織落實,日常財務(wù)管理及成本控制等
    約 3 個崗位

    永福經(jīng)理招聘最新投遞

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    桂林薪酬績效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 10.4%
      2K
    • 30.5%
      3K
    • 31.7%
      4K
    • 13.4%
      5K
    • 6.7%
      6K-8K
    • 3%
      8K-1W
    • 4.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      87.3%
    • 高中
      4.2%
    • 中專
      2.4%
    • 大專
      4.8%
    • 本科
      1.2%
    桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      86.9%
    • 1-3年
      11.9%
    • 3-5年
      0.6%
    • 5-10年
      0.6%
    桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。
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