
永福經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月永福經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4249元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
4000-30000元2025-07-04徐小姐人事行政主管工作內(nèi)容:
1、拓展客戶資源,負(fù)責(zé)啤酒罐的銷售工作;
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);
3、分析市場動態(tài),執(zhí)行公司銷售策略。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會制作PPT,具備一定的銷售技巧、市場分析能力、文字能力;
2、能夠獨立運作業(yè)務(wù),有良好的溝通和解決問題的能力,會簡單應(yīng)酬;
3、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
4、會開車,能適應(yīng)出差節(jié)奏;
5、有啤酒罐/快消品/金屬包裝行業(yè)資源和行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、4000元底薪+提成,有能力上不封頂。 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-07-01周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試;
3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30呂先生人力主管全面負(fù)責(zé)財務(wù)部工作,制定財務(wù)相關(guān)制度并組織落實,日常財務(wù)管理及成本控制等
約 3 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理安全經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)經(jīng)理外貿(mào)銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理總經(jīng)理銷售經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理項目銷售經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理招銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理移動客戶經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理個人客戶經(jīng)理日語銷售經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理公司總經(jīng)理主管薪資專員績效薪酬
永福經(jīng)理招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 銷售助理/經(jīng)理 職位2025-07-05
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李先生投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-06-24
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艾小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-06-15
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劉小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-06-12
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莫小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-06-09
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楊小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-05-18
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4249
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.4%2K
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30.5%3K
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31.7%4K
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13.4%5K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。