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    職位描述

    1.經過0-3個月的輪崗學習,逐步適應公司的企業(yè)文化,充分認識到作為管理者的責任;
    2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習;
    3.努力學習,了解公司產品,能熟練的掌握企業(yè)推廣。

    公司簡介

    桂林華越環(huán)保科技有限公司(北部灣股權交易所股權代碼:900966)成立于2010年7月.坐落于山水甲天下的歷史文化名城桂林.注冊資金2500萬.生產及辦公場地27000多平米.是一家專業(yè)從事水泥(混凝土)外加劑研發(fā).生產及銷售的國家高新技術企業(yè).公司主營聚合多元醇.聚羧酸.增效劑.緩凝劑.高效活化助磨劑.高效減水劑等一系列完善的水泥(混凝土)外加劑配套產品.是國內外為數(shù)不多整合水泥(混凝土)外加劑上下游產業(yè)的專業(yè)廠家之一.西南地區(qū)行業(yè)龍頭企業(yè),公司發(fā)展穩(wěn)健.每年保持20%左右增長.公司擁有一批高素質員工隊伍.大學以上學歷員工占比70%.兼職教授及教授級高工6人.目前擁有核心發(fā)明專利44項.被認定為“國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)”.公司先后與桂林電子科技大學.廣西大學.桂林理工大學等高校建立產學研合作關系.并與桂林電子科技大學共同組建了國內先進的水泥(混泥土)外加劑實驗室.公司團隊氛圍和諧.融洽.薪酬福利待遇優(yōu),薪酬福利:公司每年進行一次市場薪酬調查.并據(jù)此提供具有市場競爭力的崗位薪酬及福利待遇.
    1.行政班:5天7小時工作制(朝九晚五).包食宿.通勤班車(固定線路蘇橋至桂林琴潭車站).宿舍配有熱水器.空調.WIFI等.其中管理人員可提供公寓式單間,
    2.提供免費工作餐.購買五險一金.享受國家法定節(jié)假日.帶薪年假.年終獎.產假.陪護假按勞動法,
    3.公司設有員工食堂.伙食好.室內籃球場.觀影室等娛樂場所.提供乒乓球等健身器材.并組織各類娛樂活動.豐富員工業(yè)余生活,
    3.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利.如:春節(jié).中秋節(jié).婦女節(jié)等,員工生日福利.結婚禮金等,
    4.每年舉辦公司年會并進行“開年抽大獎”“抽紅包”.“優(yōu)秀員工獎勵”等活動,
    5.完善的培訓體系和晉升機制為有能力的你打造發(fā)展平臺,

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    銷售儲備干部
    3000-10000元
    桂林-七星區(qū)
    大專以上
    1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
    1小時前
    李女士
    hr
    桂林-七星區(qū)-星辰大廈
    大專以上 20-35歲
    本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān)
    6小時前
    HR
    桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
    廣西佳博鑫電子科技有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    【培養(yǎng)路徑】 階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標,開展推廣活動,融入團隊; 階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務管理初體驗; 階段三:銷售代表(6-8個月),實戰(zhàn)中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務管理,助力區(qū)域業(yè)務起飛; 階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業(yè)務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發(fā)展; 階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統(tǒng)籌二級公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。 【工作內容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎) 1. 產品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產品信息,展示產品功能,達成銷售目標 2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內部良好關系 3. 業(yè)務管理:開展促銷活動,運用產品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。 【晉升路徑】 銷售代表/項目專員----戰(zhàn)區(qū)經理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經理/部門經理----二級公司總經理 【任職要求】 1、2024-2025屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛學習,善于思考,成績優(yōu)異,有校內學生工作經驗、競賽獎項者優(yōu)先; 3、積極主動,有較強的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊合作精神; 4、具備強烈自驅力,渴望成功。
    23小時前
    覃歡
    無固定辦公點
    大專以上
    (一)工作職責 1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內服務質量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度; 4、培養(yǎng)期6個月(培養(yǎng)期間不額外收取費用),最快6個月上崗! (二)任職要求 1、大專及以上學歷; 2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學習能力,良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力; 4、具備良好的抗壓能力,勇于擔當,善于持續(xù)學習和積累; 5、退伍軍人。 薪酬:培養(yǎng)期4.5K/月,儲備網點負責人上崗后8-15K/月。 地點:培養(yǎng)期可就近安排,上崗之后需要服從廣西區(qū)內調配。
    2025-07-03
    王女士
    招聘專員
    桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū)
    大專以上
    20-30歲,大專學歷以上,機械相關專業(yè),經驗不限可接受實習生; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
    2025-07-02
    戴先生
    HR
    桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
    大專以上
    應屆畢業(yè)生
    22-45歲
    桂林有聯(lián)電子有限公司
    電子技術/半導體/集成電路
    1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責協(xié)助生產部門按質量要求完成生產計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先
    2025-07-01
    周明
    人資主管
    桂林-疊彩區(qū)
    1、全日制大專及以上學歷,采購類、物流類、農學、食品相關專業(yè)。26-40之間。 ; 2、學習能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區(qū)內調動; 3、有一線管理經驗者優(yōu)先,責任心強,愿意從事生鮮行業(yè),愿意往生鮮產品方向發(fā)展; 4、負責管理公司供應商,組織供應商按時按質來貨,對供應商進行日常管理; 5、管理采購部日常工作,對采購員進行工作指導和監(jiān)督; 6、對公司當?shù)氐呐l(fā)農貿等生鮮市場進行價格調研,做到極度熟悉市場品質和價格; 7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500)
    2025-07-01
    張女士
    人事專員
    儲備干部
    3000-6000元
    桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
    大專以上 20-30歲
    造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)
    2025-06-30
    呂先生
    人力主管
    管培生
    3000-5000元
    桂林-秀峰區(qū)
    大專以上
    1年以上
    20-28歲
    管培生崗位職責: 1、完成公司連鎖門店所需物資采買、下發(fā)等工作; 2、完成公司物業(yè)費用繳納、催收及協(xié)助部門負責人管理等工作; 3、負責公司所有業(yè)務安全監(jiān)督檢查并協(xié)助管理等工作; 4、負責公司連鎖門店日常重要工作動作監(jiān)督及記錄工作; 5、協(xié)助部門領導對新媒體視頻拍攝、剪輯、文案撰寫等工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,形象良好、踏實勤快 ; 2、新聞學、廣告學,有新媒體、編輯等工作經驗者優(yōu)先。
    2025-06-25
    艾訊人事
    人事
    桂林-秀峰區(qū)
    本科以上
    1年以上
    22-35歲
    崗位職責: 1、負責日常資產信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產業(yè)務分析,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持,并跟進業(yè)務流程; 4、熟悉金融資產處置流程,參與公司盡職調查。 崗位要求: 1、具備較扎實的專業(yè)知識基礎,熟悉金融、法律或資產管理等相關領域的知識; 2、工作態(tài)度嚴謹,責任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協(xié)調溝通等; 3、金融、法律專業(yè)或相關專業(yè)本科及以上學歷; 4、具備1-3年以上相關工作經驗,持有會計師證、律師證者優(yōu)先。 5、綜合年薪6-10萬。
    2025-06-22
    艾訊人事
    人事

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    桂林華越環(huán)保科技有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林華越環(huán)保科技有限公司
    所在行業(yè) 環(huán)保
    成立時間 14年(2010年7月20日)
    企業(yè)性質 有限責任
    公司規(guī)模 30-50人
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
    聯(lián)系我們
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