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    職位描述

    1、身高175以上。
    2、有活力,具備吃苦耐勞精神。
    3、有從軍經歷者優先。
    4、待遇薪金***。

    公司簡介

    我公司成立于2007年,注冊資金800逾萬元。目前于桂林永福縣有2個在建項目,開發面積逾50000平米。已于柳州市、合山市開發數個樓盤,具有較豐富項目開發經驗。

    上班地點

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    桂林-七星區-信息產業園
    崗位職責 1. 負責自有平臺及合作商家的社群運營和粉絲運營,對粉絲數量增長、用戶活躍、評論互動量負責。 2. 深度挖掘全平臺核心用戶群體,對粉絲進行畫像研究和精細化分層 3. 搭建一套完整的粉絲孵化養成體系,包括粉絲招募、培養、促活、留存、維護管理等工作 4. 策劃各種類型的粉絲活動,包括線上和線下 5. 發掘粉絲中的KOL,搭建粉絲自管理體系。 任職要求 1、本科及以上學歷,擁有一定的的用戶/會員/社群/粉絲運營經驗。 2、具有較強的文字/語言溝通能力,喜歡社交網絡并具有話題引領能力,能帶動活躍社群交流溝通。 2、對流行的互聯網平臺(豆瓣、知乎、抖音、快手、微信、QQ等)有一定了解及運用能力。 3、有較強的粉絲活動策劃與組織能力,能積極組織各類社群活動。 4、有電商行業經驗者優先。
    2025-07-11
    人事經理
    桂林-疊彩區-聯發旭景
    崗位職責: 1、負責社區團購渠道的拓展,積極尋找潛在的社區團長合作對象,建立并維護良好的合作關系; 2、負責社區團購產品的推廣和銷售,對現有社區團長進行管理和維護; 3、制定社區團購渠道的銷售計劃和目標,并確保目標的達成; 4、參與社區團購渠道的項目策劃和實施,如新品推廣、節日促銷等; 5、與外部合作伙伴協作,如配送物流、供應服務等,提高社區團購渠道的服務質量等。 能力要求: 1、大專以上學歷,有2年以上社區團購工作經驗優先; 2、熟悉社區團購渠道的銷售運作模式,了解社區團購行業的發展趨勢和市場動態; 3、具備一定社區團長資源,能夠快速拓展社區團購渠道; 4、具備良好的銷售技巧和談判能力,能夠與社區團長和客戶進行有效的溝通和合作; 5、具備較強的學習能力,能夠快速掌握新的知識和技能,適應社區團購行業的發展變化。 工作時間:周一到周六8:30-12:30,2:00-5:30,周日休息,其他節假日跟著國家放。 薪資待遇:基本工資4000元+提成+五險+福利等
    2025-07-10
    陳小姐
    桂林-象山區-百貨大樓 28歲以上
    薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責任底薪) ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 ?崗位職責:? .負責泰康高端養老社區品牌推廣與市場宣傳,提升社區知名度。 .拜訪老保單客戶,提供社區產品介紹與咨詢服務,促成簽約。 .收集分析市場信息與客戶需求,為產品優化提供支持。 .維護客戶關系,提供優質售后服務,提升客戶滿意度。 .與團隊協作完成銷售目標及市場拓展任務。 ?崗位要求:? .熱愛銷售工作,具備優秀溝通能力與人際交往技巧。 .具有市場洞察力,能精準把握客戶需求。 .責任心強,具備團隊合作精神及抗壓能力。 .有銷售經驗或養老行業背景者優先考慮。 ?我們提供:? .行業領先的薪酬福利體系 .專業的養老產業培訓課程 .清晰的職業發展通道
    2025-07-07
    蘭芳
    人事經理
    在家辦公 22-45歲
    崗位職責: 1、負責微信加本小區鄰居并邀請入群,公司可協助做推廣活動; 2、社群日常維護,引導顧客下單,微信朋友圈輔助宣傳課程; 3、負責收集和了解本小區適齡兒童的相關信息; 4、跟進售后問題,及時反饋; 5、協助區域運營商監督課程交付質量。 崗位要求: 1、必須是成熟小區內的業主; 2、交際能力好,溝通能力強,人緣好,人品好; 3、做過網絡營銷、微商、有代購經驗者、創業經驗、時間充裕的寶媽優先; 4、好友數量要達100人以上,每天能提供2-3個小時管理小區群(回復鄰居信息、解答必要問題)和盯課程交付; 歡迎性格開朗、樂于分享、熱情積極、具有良好的商業素養的小區業主加入我們的團隊,每天利用碎片化的時間,就能輕松賺錢,自己的孩子還能免費參加我們的課程。
    2025-07-07
    韋女士
    人事經理
    桂林永福浙桂房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林永福浙桂房地產開發有限公司
    所在行業 房地產/房地產開發
    成立時間 17年(2008年1月9日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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