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    職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù)工作及相關(guān)試驗、檢驗工作;
    2、針對現(xiàn)有產(chǎn)品的客戶需求及變化,做好產(chǎn)品的選型工作;
    3、負責(zé)產(chǎn)品的市場應(yīng)用和技術(shù)服務(wù)工作;
    4、完成公司制定的銷售指標,負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售和推廣工作。
    5、開發(fā)負責(zé)區(qū)域內(nèi)的新市場;
    6、市場信息及時反饋;
    7、協(xié)助回款、維護客戶服務(wù)工作;
    8、市場策略的實施。
    任職要求
    1、大專及以上學(xué)歷,水泥、混凝土、化工、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、2年以上銷售經(jīng)驗,能接受長期出差要求,具有硅酸鹽水泥、混凝土攪拌站、營銷類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、具有嚴謹細致的工作作風(fēng)和積極進取的工作態(tài)度,善于自我管理,有責(zé)任心和強烈的進取心,有一定學(xué)習(xí)愿望和自學(xué)能力,有堅持不懈、百折不撓,能吃苦的精神。
    4、具有較強的執(zhí)行力、溝通能力和抗壓能力,具有較好的創(chuàng)新能力和動手能力。
    薪資福利
    工資待遇:底薪+提成 年薪6-15w
    能力較強或已有相關(guān)行業(yè)資源的待遇可面談。

    公司簡介

    桂林華越環(huán)保科技有限公司(北部灣股權(quán)交易所股權(quán)代碼:900966)成立于2010年7月.坐落于山水甲天下的歷史文化名城桂林.注冊資金2500萬.生產(chǎn)及辦公場地27000多平米.是一家專業(yè)從事水泥(混凝土)外加劑研發(fā).生產(chǎn)及銷售的國家高新技術(shù)企業(yè).公司主營聚合多元醇.聚羧酸.增效劑.緩凝劑.高效活化助磨劑.高效減水劑等一系列完善的水泥(混凝土)外加劑配套產(chǎn)品.是國內(nèi)外為數(shù)不多整合水泥(混凝土)外加劑上下游產(chǎn)業(yè)的專業(yè)廠家之一.西南地區(qū)行業(yè)龍頭企業(yè),公司發(fā)展穩(wěn)健.每年保持20%左右增長.公司擁有一批高素質(zhì)員工隊伍.大學(xué)以上學(xué)歷員工占比70%.兼職教授及教授級高工6人.目前擁有核心發(fā)明專利44項.被認定為“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”.公司先后與桂林電子科技大學(xué).廣西大學(xué).桂林理工大學(xué)等高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系.并與桂林電子科技大學(xué)共同組建了國內(nèi)先進的水泥(混泥土)外加劑實驗室.公司團隊氛圍和諧.融洽.薪酬福利待遇優(yōu),薪酬福利:公司每年進行一次市場薪酬調(diào)查.并據(jù)此提供具有市場競爭力的崗位薪酬及福利待遇.
    1.行政班:5天7小時工作制(朝九晚五).包食宿.通勤班車(固定線路蘇橋至桂林琴潭車站).宿舍配有熱水器.空調(diào).WIFI等.其中管理人員可提供公寓式單間,
    2.提供免費工作餐.購買五險一金.享受國家法定節(jié)假日.帶薪年假.年終獎.產(chǎn)假.陪護假按勞動法,
    3.公司設(shè)有員工食堂.伙食好.室內(nèi)籃球場.觀影室等娛樂場所.提供乒乓球等健身器材.并組織各類娛樂活動.豐富員工業(yè)余生活,
    3.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利.如:春節(jié).中秋節(jié).婦女節(jié)等,員工生日福利.結(jié)婚禮金等,
    4.每年舉辦公司年會并進行“開年抽大獎”“抽紅包”.“優(yōu)秀員工獎勵”等活動,
    5.完善的培訓(xùn)體系和晉升機制為有能力的你打造發(fā)展平臺,

    上班地點

    工作地址: 桂林市永福縣蘇羅路 查看上班路線

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    桂林-七星區(qū)
    初中以上
    桂林花橋榮記控股有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
    2025-07-05
    蘭女士
    人資經(jīng)理
    銷售經(jīng)理
    5000-10000元
    桂林-疊彩區(qū)
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    1. 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
    2025-07-05
    郭飛
    經(jīng)理
    桂林-秀峰區(qū)
    1. 熱衷銷售,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞; 2、善于溝通,表達能力強; 3、具備一定的社交能力; 1、 有良好的語言表達能力,與客戶保持良好的溝通; 2、積極主動宣傳公司及公司經(jīng)營的產(chǎn)品; 3、學(xué)歷年齡不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    2025-07-05
    周小姐
    辦公室主任
    銷售主管
    3500-6000元
    桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
    大專以上 25-35歲
    1. 對公司代理產(chǎn)品的銷售和管理
    2025-07-05
    陸忠
    總經(jīng)理
    銷售主管
    5000-8000元·15薪
    桂林-疊彩區(qū)
    大專以上
    3年以上
    25-45歲
    1. ? 團隊領(lǐng)航者 ? 人才孵化:培養(yǎng)銷售精英,打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標賦能:貫徹執(zhí)行公司的行動計劃,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護:為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業(yè)等渠道,構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風(fēng)險管理的專業(yè)顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風(fēng)險的底氣 一句話點亮:這是用專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力成就團隊、守護萬家燈火的事業(yè),每一份保單都在書寫責(zé)任與信任的故事。
    2025-07-05
    郭飛
    經(jīng)理
    無固定辦公點 23-40歲
    桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷售部
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。 2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗,有駕照,能單獨跑業(yè)務(wù),有上進心,能吃苦耐勞,對當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。 4、試用期三個月,底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷量計算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。
    2025-07-05
    貝麗琴
    人事經(jīng)理
    銷售主管
    8000-30000元
    桂林-疊彩區(qū)
    大專以上
    2年以上
    銷售主管 招募條件: 1.大專及以上學(xué)歷(含)。2.具有3年以上社會經(jīng)驗,1年以上銷售經(jīng)驗或保險從業(yè)者優(yōu)先。3.年齡在25周歲至50周歲。4.具備較強的創(chuàng)業(yè)意愿,有創(chuàng)業(yè)理想,能吃苦耐勞,有較強的的抗壓能力。 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!公司重點培養(yǎng),免費提供系統(tǒng)性課程培訓(xùn)與專人輔導(dǎo)。 底薪績效、培育津貼、輔導(dǎo)津貼、管理津貼、方案獎勵、保險保障養(yǎng)老金,綜合年薪10~ 30萬,上不封頂!
    2025-07-05
    何經(jīng)理
    桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
    大專以上
    3年以上
    崗位職責(zé); 1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標,主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。 6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。 8、負責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。 任職要求; 1、23歲﹣38歲,大專以上學(xué)歷。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
    2025-07-05
    楊先生
    總經(jīng)理
    銷售經(jīng)理
    8000-12000元
    桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦
    高中以上
    秀峰區(qū)百能不銹鋼櫥柜經(jīng)營部
    家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
    1. 自由自律2,心中有大愛③有銷售能力有團隊協(xié)作能力
    2025-07-05
    姚愛玲
    BOSS
    桂林-靈川縣-八里物流園
    高中以上
    3年以上
    25-48歲
    廣西嘉美莉新材料科技有限公司
    家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
    1、負責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。 2、負責(zé)區(qū)域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責(zé)定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2025-07-05
    鐘經(jīng)理
    人力資源負責(zé)人
    桂林華越環(huán)保科技有限公司招聘:公司標志 logo
    桂林華越環(huán)保科技有限公司
    所在行業(yè) 環(huán)保
    成立時間 14年(2010年7月20日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 30-50人
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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