辦公室主任

工作內容：1、在總經理的領導下開展工作，做好參謀助手，負責酒店辦公秩序及行政事務治理： 2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作： 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執行的監視： 5、協助總經理做好重要接待，聯絡、協調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜： 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作，并及時將執行落實情況匯總上報總經理： 7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結果報總經理： 8、做好信訪工作，處理重要信構負責起草公司行政文件，對發***好法律審核，掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規： 9、巡視、監視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作： 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執行，做好本部門各項行政事務處理工作。 職位要求：銀行人事從業者優先。

崗位職責： 1、負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草； 2、負責安排景區日常后勤工作，包括車輛、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3、協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督； 4、協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行； 5、配合景區進行企業文化的建立； 6、作好領導的參謀，及時為景區領導提供信息和建設性意見； 7、督促有關部門及時完成景區各項工作，并將監督情況及時反饋給領導； 8、負責公司對外聯系、宣傳工作。 任職要求： 1、行政管理或相關專業本科以上學歷。 2、具備5年以上大型集團公司行政管理工作經驗，，能獨立處理日常行政事務，熟悉企業行政管理知識。 3、有優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。 4、具備良好的組織協調能力，談吐流利，思維反應敏捷，善于與人溝通，有良好的團體合作能力。 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備，能撰寫各類文檔。

崗位內容： 1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草； 2. 負責安排景區日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督； 4. 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行； 5. 配合景區進行企業文化的建立； 6.作好領導的參謀，及時為景區領導提供信息和建設性意見； 7. 督促有關部門及時完成景區各項工作，并將監督情況及時反饋給領導； 8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。 崗位要求： 1、統招本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，3年以上大中型企業同等職位工作經驗，女性優先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協調能力強；優秀的口頭、書面表達能力； 3、.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注：本崗位薪資為綜合薪資。

崗位職責： 1. 根據公司戰略，實施企業文化品牌建設，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統搭建工作，維護公共關系，強化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務，達到提高公司知名度與美譽度的目的； 2. 根據企業人力資源戰略，在國家的法律法規和集團人力資源政策指引下，推進公司人力資源戰略及規劃，建立和完善人力資源管理體系，優化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運行； 3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系，搭建“監督-示險-糾偏-評估”全流程閉環管理，優化客戶體驗旅程，強化服務團隊效能，推進服務數智化，持續提升燃氣服務質量與客戶滿意度。 崗位要求： 1、熟悉現代行政管理業務模塊作業規范與工作流程，能熟練應用各類行政管理工具； 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經驗，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、熟悉人力資源業務模塊作業規范與工作流程，指導人力資源開展業務工作； 4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗，大學本科及以上，25-40歲 5、性格外向，公關、接待及寫作能力強，有政府工作經驗優先考慮

行政崗為公司的綜合功能崗位，在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環節，是熟悉公司、快速定位自我的捷徑，從行政崗做起，可有大量的換崗晉升機會，以發揮與實現您的價值！ 崗位職責： 1、熟悉公司運營流程，處理日常行政事務；2、協助處理人事工作； 3、銜接各部門工作配合。 任職資格： 1、年齡在20~35周歲，專科及以上學歷；2、誠實守信，積極向學，具備良好的學習能力； 3、心思細密，做事邏輯清晰； 4、普通話流利，具有良好的溝通能力； 5、同等條件有駕照者優先。 工資待遇： 1、底薪2800元+獎金+五險； 2、朝九晚六，月休六天，正常休息時間為周一到周五優先選擇； 3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等； 4、完善的晉升及轉崗機制，可以更多實現人生價值。

1.大專以上學歷，工商管理或經濟類相關專業； 2.熟悉企業管理流程，具備信息化思維能力，熟練掌握辦公文字與表格應用軟件，具備財務基礎知識，對數據敏感，具備數據分析能力； 3.具備行政管理工作經驗，熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協調能力、溝通能力和人際交往能力，責任心強，執行力強； 5.掌握公文寫作和處理技巧，具備一定的人力資源管理知識； 6.具備團隊協作精神，能夠應對突發情況，帶領團隊完成任務。

崗位職責： 1、能獨立制定并優化行政管理制度、流程及標準;擅長統籌后勤保障(辦公環境、車輛、物資采購等); 2、具備成本控制意識，能合理規劃行政預算。 3、優秀的跨部門協作能力，能高效對接各部門需求;擅長處理突發事件及員工關系問題。 4、具備團隊搭建、培訓及績效考核經驗;能激發團隊執行力與服務意識。 5、能適應高強度工作節奏，妥善應對多任務并行場景。 6、熟悉勞動法、企業行政管理相關法規(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word)，具備基礎數據分析能力;熟悉0A系統、ERP系統操作者優先。 8、能撰寫制度文件、會議紀要、工作報告等公文。 任職要求： 1、4年以上行政管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗: 2、熟悉企業行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產管理、會議統籌等)。-堅決忠誠公司，堅決服從公司高層領導的要求。不能自我不請示處理事務 3、熟悉企業資質申報、對外事務對接; 2、具備活動策劃經驗(如年會、團建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。 4、細致嚴謹，能主動發現并解決行政服務中的問題:以員工滿意度為導向，提升企業行政效率。 5、嚴守公司機密，妥善管理重要文件及信息。

1、負責日常管理工作，后勤管理、門店管理。 2、做過咖啡師、在奶茶店有相關經驗者優秀。 3、熟悉電腦操作，能制作基礎表格、文檔。 4、男性，有駕照，形象氣質佳。

崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理； 2、負責公司人力資源戰略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等） 6、做好公司后勤保障工作，統籌公司資產采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續。 7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業背景； 2、5年以上人力資源經理崗位經驗，有景區、酒店行業經驗優先； 3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經驗優先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等； 3、每周坐班一天負責業務員的業績，薪資核算； 4、負責公司法務、合規、審計、內控及風險管理體系規劃設計 5、有駕駛證，會開車。 薪資：無底薪，按照業績拿高提成。