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    玉林操作人員招聘 logo

    玉林操作人員招聘

    桂聘提供2025年7月玉林操作人員最新招聘,玉州區(qū)14條北流市1條,平均工資約為3159元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多操作人員操作人員設(shè)備操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    無固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:150
    • 節(jié)日福利
    • 生日福利
    • 團(tuán)建聚餐
    • 年終獎金
    • 社保齊全
    • 食宿報(bào)銷
    • 補(bǔ)充保險(xiǎn)
    2025-06-29
    吳女士
    HR
    【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】
    1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作;
    4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動態(tài),維護(hù)店鋪正常運(yùn)營,提升店鋪整體營運(yùn)情況;
    5、根據(jù)市場狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作;
    6、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列);
    7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持;
    8、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
    任職資格:
    1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
    3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng);
    4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。
    5、有C牌駕照,一年以上駕齡優(yōu)先考慮。
    工作地址:該崗位主要以出差駐店為主,廣西區(qū)域。
    2025-06-28
    楊生
    店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎金)
    條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)。
    任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
    2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn);
    3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
    4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實(shí)政策。
    5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營分析報(bào)告
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃
    2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
    3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行
    4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
    5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
    6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
    7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理
    月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
    福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、

    餐飲店長

    3000-6000元
    2025-06-28
    鐘女士
    崗位職責(zé): 店長,1,搬點(diǎn)來貨數(shù),檢點(diǎn)心上籠,出品
    2,合理安排人員的工作崗位,培訓(xùn)員工操作產(chǎn)品蒸,煎,炸等等的工作。
    3,門店的進(jìn)出貨,庫存數(shù)盤點(diǎn),營業(yè)額賬目明細(xì)跟進(jìn)。
    4,門店衛(wèi)生,貨物整齊擺放安排等等的工作。
    崗位福利: 店長工資,底薪+提成有3500--6000,上不封頂
    工作地點(diǎn):玉林市,北流市,聯(lián)系電話:*********** 微信同號

    電工

    6000-8000元
    2025-06-28
    周向清
    按規(guī)定對公司供電設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視,認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量; 2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修,定期對設(shè)備進(jìn)行巡查,掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 3、對項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn) …… 協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等; 5、負(fù)責(zé)高低壓配電室5s管理; 6、對突發(fā)的電器故障進(jìn)行搶修; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控高壓配電設(shè)備外委保養(yǎng)工作,及時(shí)現(xiàn)隱患,及時(shí)上報(bào):按規(guī)范操作 …… 5、具備較高的維修電工專業(yè)知識,鉗工知識,變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范; 6、熟悉供電系統(tǒng)、配電室、變壓器等各種設(shè)備的性能和操作方法,并具備在異常情況下采取措施的能力;
    2025-06-28
    李廣榮
    遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 …… 任職資格: 1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā); 3、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練
    2025-06-28
    李月蘭
    ,完整分揀和反饋給二線售前技術(shù)支撐和總部售前支撐技術(shù)人員,協(xié)助其整理和撰寫全面、專業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)方案 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部分商務(wù)工作,包括預(yù)估項(xiàng)目成本、投標(biāo)文件技術(shù)部分的分工安排、培訓(xùn)本地移動客戶經(jīng)理和商務(wù)人員 …… 條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬; 2、具備良好的語言表達(dá)和理解能力,能夠迅速理解和適當(dāng)引導(dǎo)客戶需求,擅長分析總結(jié)和有效溝通; 3、在監(jiān)控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、等ICT行業(yè)有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者; 4、熟練操作

    售前經(jīng)理

    4000-9000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
    2025-06-28
    李月蘭
    ,完整分揀和反饋給二線售前技術(shù)支撐和總部售前支撐技術(shù)人員,協(xié)助其整理和撰寫全面、專業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)方案 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部分商務(wù)工作,包括預(yù)估項(xiàng)目成本、投標(biāo)文件技術(shù)部分的分工安排、培訓(xùn)本地移動客戶經(jīng)理和商務(wù)人員 …… 條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬; 2、具備良好的語言表達(dá)和理解能力,能夠迅速理解和適當(dāng)引導(dǎo)客戶需求,擅長分析總結(jié)和有效溝通; 3、在監(jiān)控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、等ICT行業(yè)有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者; 4、熟練操作
    2025-06-28
    古泉
    1、男女不限,身體健康,在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)受檢客人的臨床體檢項(xiàng)目的檢查; 2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī); 3、按照各科體檢項(xiàng)目的要求,認(rèn)真詢問病史,并按各科體檢程序進(jìn)行檢查,確保體檢項(xiàng)目無遺漏 …… 要做好咨詢解答工作; 7、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán); 8、體檢中遇到特殊情況時(shí),要及時(shí)報(bào)告院長,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會診后做出結(jié)論; 9、負(fù)責(zé)本科設(shè)備的使用和管理; 10、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明
    2025-06-28
    鐘女士
    工作內(nèi)容及要求: 1、結(jié)合公司和區(qū)域政策,負(fù)責(zé)線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓(xùn)和銷售管理,提升門店運(yùn)營能力,及時(shí)跟進(jìn)門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。 …… 3、指導(dǎo)門店人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時(shí)追蹤檢查,及時(shí)反饋相關(guān)建議; 4、負(fù)責(zé)店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。
    2025-06-26
    人事部陳偉進(jìn)
    1、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員,并做好相應(yīng)的登記工作;; 2、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù); 3、做好就診顧客的相關(guān)服務(wù)工作等。 …… 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳; 2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦(包括Word、Excel等軟件的基礎(chǔ)操作); 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作時(shí)間:9
    2025-06-23
    3、所需技能:持有特種設(shè)備作業(yè)人員證 (電梯);熟悉電梯行業(yè)法律法規(guī);具備電梯安全操作知識;具有一定的獨(dú)立操作能力;(熟悉扶梯維修、大修工作技能者優(yōu)先) 4、職業(yè)性格:具有高度責(zé)任心,積極上進(jìn),身體健康
    玉林-玉州區(qū) 1人 輪胎 瀏覽:10
    2025-06-23
    劉秋琳
    4、監(jiān)測負(fù)責(zé)店的運(yùn)營水平,幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行; 5、協(xié)助店商品描述信息的整理,上線和維護(hù); 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達(dá)成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營業(yè)績配合工作及日常管理工作; 7、與各部門人員的溝通 …… ,全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績考核工作 崗位職責(zé): 1、3年以上店鋪工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉淘寶、拼多多、抖音平臺規(guī)則和操作流程,具備淘寶直通車、淘寶客

    生產(chǎn)拉長

    4000-6000元
    玉林-北流市 1人 瀏覽:2
    2025-06-23
    郭曉彬
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo) …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、從事過藍(lán)牙音響拉長,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員
    2025-06-23
    董旭立
    工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷, …… 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。

    文員

    3000-4000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 投遞:3人 瀏覽:266
    2025-06-23
    王經(jīng)理
    2、熟悉辦公室軟件,會WORD\\EXCEL\\CAD等辦公軟件并操作熟練。 3、有電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳,有投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)更佳。 …… 2、公司人員資料管理,公司檔案文件管理。 3、辦公環(huán)境清潔和保持干凈整潔。. 4.協(xié)助與廠家對接、合同或報(bào)價(jià)函件等草擬和跟進(jìn)處理等內(nèi)勤工作。 5.擬寫標(biāo)書,參加招投標(biāo)相關(guān)工作。
    約 17 個(gè)崗位

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    玉林普工/操作工招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
    • 35.5%
      2K
    • 41.9%
      3K
    • 12.9%
      4K
    • 3.2%
      5K
    • 6.5%
      6K-8K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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