玉林儲備店長/店員招聘

底薪：2500-3000元/月
晉升領班3500-4000
晉升店長4000-6000
獎金補貼：加班費·績效獎金·夜班補貼·提成
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崗位職責：
1、服從安排并積極配合店長工作。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到；了解顧客的需求并達成銷售；
3、按照店長安排認真做好店內衛生，準備好每天各種食材和用品；
4、培訓學習后負責店內飲品的制作及售賣；
5、團結并善于幫助同事工作；
6、能適應輪班制度，做好輪班交接工作；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、有相關工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可；
2、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；
3、身體良好，五官端正；
工作時間：
早班：8:00-16:00
晚班：16:00-24:00
夜班：0:00-8:00
輪班制，一周一換，不包吃住，每月18號準時發工資；
月休帶薪三天，法定節假日加休。
晉升空間：
實習店員-店員-見習/儲備領班-正式領班-見習/儲備店長-店長-運營經理
福利待遇：
1、月聚餐；
2、生日福利，生日當天發放100元紅包；
3、員工飲品券，員工折扣券。
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有品牌茶飲工作經驗者優先考慮；無經驗的優秀小伙伴也可重點培養，正式錄用簽訂勞動合同

店助
工作要求：
1.協助店長樓面運營管理，人員培訓。
2.值班期間檢查店面衛生，高峰物料。
3.統籌門店訂貨管理，損耗管理。
個人要求：
1.對衛生要求高，熟悉巡店稽核事務。
2.抗壓能力強。
3.執行力強、會規劃。
4.會協調伙伴之間的關系。
5.有責任心。
晉升渠道-每月15號可挑戰
-店員-店助-儲備店長-店長-區域經理。
無經驗也可培訓：
第一階段：崗位技能訓練與學習。
第二階段：學習采購，訂貨，QSC。
第三階段：學習樓面運營管理。
歡迎愿意嘗試、挑戰的小伙伴們~