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    玉林儲(chǔ)備干部招聘 logo

    玉林儲(chǔ)備干部招聘

    桂聘提供2025年7月玉林儲(chǔ)備干部最新招聘,玉州區(qū)6條福綿區(qū)4條,平均工資約為3684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備干部銷售儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    管培生

    2000-3000元
    2025-07-13
    陳冠佃
    公司簡(jiǎn)介:
    我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧辍⒖Х鹊辍⒕瓢傻榷鄠€(gè)品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨(dú)特的消費(fèi)體驗(yàn)。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長(zhǎng)。
    崗位名稱:?管理培訓(xùn)生
    工作地點(diǎn):?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后)
    招聘人數(shù):?2-3人
    崗位職責(zé):
    完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式。
    協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。
    參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
    輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。
    任職要求:
    應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
    對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
    具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
    有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠在壓力下工作。
    硬性要求:必須完成公司旗下門店3個(gè)月以上的輪崗。
    薪資待遇:
    輪崗期間:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
    輪崗結(jié)束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和晉升空間。
    福利待遇:
    五險(xiǎn)一金。
    帶薪年假。
    員工折扣。
    定期團(tuán)建活動(dòng)。
    培訓(xùn)規(guī)劃
    第一階段:入職培訓(xùn)(1周)
    公司文化及價(jià)值觀培訓(xùn)。
    行業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)分析。
    基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(如飲品制作、客戶服務(wù)等)。
    第二階段:門店輪崗(3個(gè)月)
    每個(gè)門店輪崗1個(gè)月,熟悉不同門店的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。
    在輪崗期間,由門店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。
    每周提交輪崗報(bào)告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。
    第三階段:定崗培訓(xùn)(1個(gè)月)
    根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣,確定具體管理崗位。
    進(jìn)行針對(duì)性的管理技能培訓(xùn),如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等。
    參與實(shí)際管理工作,由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。
    第四階段:正式上崗
    獨(dú)立負(fù)責(zé)具體管理工作,定期向直屬上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。
    參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
    根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
    我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來!

    管培生

    3000-4000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:22
    2025-07-13
    陳冠佃
    管培生
    任職要求:
    1、具備較好的服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力
    2、對(duì)餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
    3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
    4、無經(jīng)驗(yàn)要求,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)
    5、年齡18-28歲
    主要工作內(nèi)容:
    管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場(chǎng),水吧,后廚,外場(chǎng)崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核
    第一個(gè)階段:進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí),由訓(xùn)練員或者店長(zhǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成;
    第二個(gè)階段:進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí),涉及采購、訂貨等管理流程;
    第三個(gè)階段:學(xué)習(xí)門店經(jīng)營(yíng)管理。
    以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過后晉升成為店助,進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長(zhǎng),就能經(jīng)營(yíng)一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺(tái)!只要你努努力,什么都會(huì)有!倆斤不會(huì)辜負(fù)努力的人!
    晉升路徑:
    管培生-店助-店長(zhǎng)-經(jīng)理--更高職級(jí)
    福利待遇:
    1.底薪+績(jī)效+全勤+提成
    2.法定節(jié)假日加休
    3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)
    4.定期組織團(tuán)建活動(dòng)
    【注意事項(xiàng)】
    面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料

    醫(yī)務(wù)干事

    4000-6000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
    2025-07-13
    曾仙英
    崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)眼科病案的收集、整理、歸檔、編碼、錄入和保管工作,確保病案資料的完整性和準(zhǔn)確性。
    2. 負(fù)責(zé)病案的借閱、復(fù)印和統(tǒng)計(jì)工作,為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供病案資料支持。
    3. 負(fù)責(zé)病案室的日常管理工作,維護(hù)病案室的環(huán)境衛(wèi)生和安全。
    4. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任制定和完善醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度。
    5. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任完成科室培訓(xùn),臺(tái)賬,排班等工作。
    6. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任處理醫(yī)護(hù)技注冊(cè)變更注銷等系統(tǒng)管理。
    7. 完成醫(yī)務(wù)主任交辦的其他相關(guān)工作。
    任職要求:
    1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)信息管理、衛(wèi)生信息管理、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2. 持有病案編碼證書,熟悉病案管理相關(guān)法律法規(guī)和操作流程優(yōu)先。
    3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心。
    4. 熟練使用辦公軟件和病案管理系統(tǒng)。
    2025-07-13
    鐘家文
    2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀公司員工享受儲(chǔ)備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)。 3、旅游福利、天南海北、國內(nèi)國外任你走。 4、工資優(yōu)厚
    2025-07-13
    鐘家文
    2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀公司員工享受儲(chǔ)備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)。 3、旅游福利、天南海北、國內(nèi)國外任你走。 4、工資優(yōu)厚
    2025-07-13
    莫章健
    招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/儲(chǔ)備干部若干 性別:男女不限 區(qū)域銷售經(jīng)理: 年齡:40歲以下(有奶粉銷售經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬) 基本要求 1、開疆拓土,擁有嬰童客戶資源; 2、思維活躍,具有較強(qiáng)的溝通能力。 …… 3、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)程,具有獨(dú)立思考能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 4、擁有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 儲(chǔ)備干部: 年齡:25歲以上。

    生產(chǎn)管培生

    3000-4000元
    玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:4
    2025-07-12
    吳琦
    1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè); 2、能夠熟練使用EXCEL; 3、對(duì)物料計(jì)劃與控制有一定認(rèn)知; 4、有一定工作協(xié)調(diào)能力,心態(tài)好,抗壓能力強(qiáng); 5、對(duì)工作有想法建議,善于分析總結(jié)。
    2025-07-12
    linda.lou@long-sheng.cn
    崗位前景:三年內(nèi)晉升路線:服裝技術(shù)員--工藝技術(shù)員--生產(chǎn)主管--制造工程師。 崗位福利:月休四天,繳納社保,包吃包住,節(jié)假日福利,績(jī)效,全勤獎(jiǎng)。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):新手會(huì)培訓(xùn)。 工序簡(jiǎn)單,綜合月薪6000-8000, 崗位福利:免費(fèi)吃三餐(葷、素、湯),免費(fèi)住宿,2-4人/間,風(fēng)扇陽臺(tái)洗漱臺(tái),熱水全天供應(yīng),水電費(fèi)免費(fèi)。
    【項(xiàng)目介紹】 千呈冷鏈金融監(jiān)管倉,冷庫單棟建筑面積1萬平方米,總庫容量達(dá)9萬立方米,是玉林地區(qū)單體規(guī)模最大的公共型低溫冷庫。項(xiàng)目是集多溫倉儲(chǔ)、集中監(jiān)管、冷鏈配送、供應(yīng)鏈金融等功能于一體的數(shù)字化冷鏈基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。 【項(xiàng)目定位】 千呈冷鏈金融監(jiān)管倉由央企中糧科工華商商管經(jīng)營(yíng)管理,以標(biāo)準(zhǔn)化冷鏈經(jīng)營(yíng)管理體系,搭建廣西全區(qū)首個(gè)冷鏈行業(yè)的金融服務(wù)平臺(tái),致力于鏈通產(chǎn)業(yè)鏈上下游,為農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域的客戶提供數(shù)字孿生監(jiān)管服務(wù)。 【崗位職責(zé)】 1.按照指令,獨(dú)立或協(xié)作完成前期產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、信息數(shù)據(jù)記錄、資料匯總整理等工作,確保項(xiàng)目各階段市場(chǎng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.獨(dú)立完成業(yè)務(wù)推廣和客戶維護(hù)工作,具體任務(wù)包...
    2025-07-12
    鐘志新
    任職要求:大專以上學(xué)歷,服裝類相關(guān)專業(yè),愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作,勤奮上進(jìn)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),善于溝通,學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有自驅(qū)力。接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程(前期會(huì)安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個(gè)月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車間組長(zhǎng)、主管方向。
    2025-07-12
    莫先生
    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排管理及其他相關(guān)工作 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆生。 2、有團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),統(tǒng)籌安排能力,服從公司管理,有積極主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。
    2025-07-12
    張女士
    1、經(jīng)驗(yàn)不限,實(shí)習(xí)生可入,工程、技術(shù)、銷售、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉辦公軟件,協(xié)助開展日常工作,完成項(xiàng)目資料、報(bào)價(jià)方案、CAD、PS效果圖及投標(biāo)等工作; 3、性格開朗,能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,做事細(xì)心、踏實(shí)肯干、有責(zé)任心,思維邏輯清晰,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、較好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力; 4、由公司高層親自關(guān)注、培養(yǎng),從基層崗位開始,學(xué)習(xí)各崗位操作規(guī)程,努力提高自身能力,學(xué)習(xí)技能,通過系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終成為公司高能人才; 5、貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的管理指令。 薪酬福利: 底薪3000-5000+提成+高額分紅+社保+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+福利(上升及發(fā)展空間大...
    約 12 個(gè)崗位

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    玉林儲(chǔ)備干部招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
    • 15.8%
      2K
    • 42.1%
      3K
    • 21.1%
      4K
    • 5.3%
      5K
    • 15.8%
      6K-8K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    玉林儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    玉林儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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