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    玉林帶貨運(yùn)營招聘 logo

    玉林帶貨運(yùn)營招聘

    桂聘提供2025年7月玉林帶貨運(yùn)營最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為4311元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多帶貨運(yùn)營抖音直播運(yùn)營直播運(yùn)營/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    運(yùn)營直播帶貨。運(yùn)營直播帶貨
    玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
    2025-07-02
    禤兵兵
    **【招募文玩合伙人】
    ——以器載道,以物傳情,邀你共赴文玩江湖——**
    **我們是誰?**
    深耕文玩行業(yè)十余載,坐擁廣西文玩手串工廠與廣東珠寶金銀配飾雙供應(yīng)鏈,從原料甄選到匠心打磨,從文化溯源到價(jià)值賦能,我們既是行業(yè)頭部制造商,更是文玩美學(xué)的傳播者。手握稀缺資源,深諳市場脈絡(luò),現(xiàn)誠邀熱愛文玩的你,以“銷售合伙人”身份,共同打造文玩手串的傳奇價(jià)值!
    **職位名稱:文玩運(yùn)營/高級(jí)合伙人**
    **崗位核心:懂人性、造價(jià)值、創(chuàng)收益**
    **你將負(fù)責(zé):**
    1. **洞察需求,直擊人心**——深挖客戶對(duì)文玩的“隱性訴求”(收藏、信仰、社交、情感寄托),為其匹配獨(dú)一無二的手串價(jià)值故事;
    2. **價(jià)值賦能,點(diǎn)石成金**——依托工廠源頭優(yōu)勢(shì),結(jié)合材質(zhì)、工藝、文化內(nèi)涵,賦予每件作品“不可復(fù)制的稀缺感”;
    3. **精準(zhǔn)營銷,破圈成交**——制定個(gè)性化銷售策略(私域圈層運(yùn)營、文化IP打造、場景化體驗(yàn)營銷),讓文玩成為客戶“非買不可”的精神載體;
    4. **長線經(jīng)營,口碑為王**——以“文玩顧問”身份建立終身客戶關(guān)系,通過專業(yè)知識(shí)和共情能力,成為客戶心中的“文化代言人”。
    **我們尋找這樣的你:**
    **文玩老炮**:至少1年以上文玩領(lǐng)域深度體驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),能一眼辨材質(zhì)、張口講淵源,對(duì)菩提、玉石、木質(zhì)等品類如數(shù)家珍;
    **人性洞察者**:擅用“情感營銷”與“身份認(rèn)同”策略,能從客戶一句閑聊中捕捉潛在需求,用文玩滿足其對(duì)品味、運(yùn)勢(shì)或圈層的渴望;
    **價(jià)值造勢(shì)高手**:能把工廠流水線的“貨”變成客戶眼中的“藏品”,通過場景化描述(如“這條小葉紫檀的包漿,藏著三年盤玩的心境”)、稀缺性塑造(限量款、大師監(jiān)制)提升溢價(jià)空間;
    **野心玩家**:不滿足于固定工資,渴望通過“底薪+月銷售額提成(5%-15%)+季度利潤分紅+年終營收分紅”四維收益模型,實(shí)現(xiàn)收入無上限。
    **為何選擇我們?**
    **供應(yīng)鏈碾壓級(jí)優(yōu)勢(shì)**:自有工廠0中間商差價(jià),可定制獨(dú)家款、高端私人訂制,利潤空間你說了算;
    **極致自由度**:無需坐班,線上全域銷售(朋友圈、社群、直播、跨界合作)或線下高端圈層拓展任你選擇;
    **文化背書賦能**:提供專業(yè)文玩知識(shí)培訓(xùn)、藏品級(jí)產(chǎn)品圖庫、客戶案例話術(shù)庫,讓你賣得“有底氣、有格調(diào)”;
    **長期共創(chuàng)模式**:優(yōu)秀合伙人可升級(jí)為區(qū)域代理、品牌聯(lián)名主理人,共享公司資源孵化個(gè)人IP。
    **應(yīng)聘方式:**
    請(qǐng)將您的簡歷+一段“你心中文玩銷售的核心秘訣”(300字內(nèi))標(biāo)題注明【文玩合伙人-姓名】。
    **秘密提示**:附上您個(gè)人盤玩的手串照片或?qū)δ愁愇耐娴奈幕庾x,成功率提升50%!
    **——文玩無價(jià),知音難求。若你懂手串的溫度,更懂人心的溫度,這里就是你財(cái)富與熱愛的雙重道場。——**
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    **文案核心邏輯:**
    1. **精準(zhǔn)錨定人群**:用“文玩老炮”“野心玩家”等標(biāo)簽篩選既有行業(yè)認(rèn)知又有賺錢沖動(dòng)的候選人;
    2. **強(qiáng)化“非標(biāo)品銷售”專業(yè)性**:突出“人性洞察”“價(jià)值造勢(shì)”等關(guān)鍵詞,與傳統(tǒng)銷售話術(shù)形成差異;
    3. **制造身份認(rèn)同**:通過“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價(jià)值感;
    4. **降低決策門檻**:用“供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)+收益模型”解決后顧之憂,“無需坐班+個(gè)人IP孵化”激發(fā)自主性。
    2025-06-28
    張成軍
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)抖音品牌IP號(hào),招商號(hào)、文案的編輯及撰寫,抖音短視頻策劃,拍攝制作及后期,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營和維護(hù)
    2、賬號(hào)直播帶貨布局策劃,輸出直播策略,直播運(yùn)營體系完成內(nèi)容的搭建、運(yùn)營流量優(yōu)化、日常營銷規(guī)劃等。
    3、熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的傳播原理及平臺(tái)規(guī)則,網(wǎng)感好,熟悉規(guī)則和玩法。
    4、加盟商抖音號(hào)孵化扶持,有平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)
    職位要求:
    1、有1年以上操作經(jīng)驗(yàn),有抖音投放和直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音后臺(tái)機(jī)制規(guī)
    2、精通抖音平臺(tái)規(guī)則,有成功的抖音賬號(hào)運(yùn)營、直播運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)
    3、有搭建抖音從0-1的經(jīng)驗(yàn)
    約 3 個(gè)崗位
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    玉林直播運(yùn)營招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
    • 8.5%
      2K
    • 39.6%
      3K
    • 12.3%
      4K
    • 24.5%
      5K
    • 6.6%
      6K-8K
    • 3.8%
      8K-1W
    • 4.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    玉林直播運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
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    企業(yè)服務(wù)
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