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    玉林地區負責人招聘 logo

    玉林地區負責人招聘

    桂聘提供2025年8月玉林地區負責人最新招聘,玉州區2條,平均工資約為6363元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多地區負責人地區負責人區域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-01
    215849212@qq.com
    1、負責在公司系統錄入技術類(消防查驗、維保、檢測、安全評估)報價單、合同、等相關文件及發起公司審批、跟進、打印、蓋單、合同上傳手續。(詳見“技術類業務銷售輔助流程”);
    2、負責消改維修、改造類業務從“報價單”轉化為“合同訂單”,發起審批、跟進、打印、蓋單、合同上傳手續(詳見“消防維修、改造報價轉化合同流程”);
    3、負責統計維保合同到期的項目信息(詳見維修合同續簽信息表),提前30天將項目信息錄入系統的“銷售機會”,并指派負責人。(詳見“消防維保業務續簽流程);
    4、市場部推動營銷活動方案的落地;
    5、負責跟進市場部成員的周、月、季度計劃執行情況及通報;
    6.負責市場部業績通報;
    7、負責市場部會議的組織與記錄;
    8、業務合同執行中各項事務的跟進與溝通協調;
    9、計算客戶傭金,發起審批及登記工作;
    10、核算市場部員工提成、獎金;
    11、定期統計玉林地區采購維保服務的客戶信息;
    12、發起市場部會餐招待申請、定餐、付款、報銷;
    13、市場部物料的申請;
    14、公司領導交辦的其他工作。
    2025-08-01
    李女士
    崗位職責:
    1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動執行并檢查監督執行情況。
    2、全面負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等6大模塊的具體事務的管理工作。
    3、負責公司組織設計和優化;人力成本的分析及管控。
    任職資格:
    1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷,持人力資源管理師證。
    2、8年以上人力資源部門負責人管理工作經驗,或5年以上大中型生產企業人力資源部門負責人管理經驗。
    3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各模塊均有較深入認識。
    4、熟悉國家、地區及企業勞動用工方面的法律法規及政策。
    5、具有良好的職業道德和職業操守,良好的團隊合作意識,目標感強,能夠勝任一定的工作壓力。
    6、具有戰略、策略化思維,優秀的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強的文字撰寫功底。
    約 2 個崗位
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    玉林區域負責人(轄多個分公司)招聘工資

    ¥ 6363
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:5K
    • 18.2%
      3K
    • 9.1%
      4K
    • 36.4%
      5K
    • 18.2%
      6K-8K
    • 9.1%
      8K-1W
    • 9.1%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    玉林區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    玉林區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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