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    玉林抖音引流招聘 logo

    玉林抖音引流招聘

    桂聘提供2025年7月玉林抖音引流最新招聘,玉州區(qū)9條,平均工資約為4160元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音引流新媒體運營策劃新媒體運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-22
    胡冠良
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運營,維持社群活躍度; 6、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對接稿件,通過活動合作達(dá)成營銷目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗; 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機(jī)制和運營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場洞察力、市場分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù),實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫作能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。
    2025-07-22
    陳柯然
    公司介紹:本公司是軟件公司,主要開發(fā)APP小程序。
    產(chǎn)品包括商城類的、進(jìn)銷存、物業(yè)管理、場地預(yù)定、分類信息小程序等
    一、工作內(nèi)容:
    主要負(fù)責(zé)各種新媒體平臺運營
    抖音:制作短視頻、直播答疑、投流獲客。
    微信生態(tài):運營公眾號、企業(yè)微信、社群裂變。
    其他渠道:知乎、小紅書等垂直平臺內(nèi)容分發(fā)。
    二、崗位要求
    1. 經(jīng)驗背景:
    1-3年新媒體運營或數(shù)字營銷經(jīng)驗,最好有B2B SaaS、電商、快消行業(yè)經(jīng)驗。
    熟悉微信生態(tài)(公眾號、小程序、企業(yè)微信)和抖音/快手等短視頻平臺的流量玩法。
    有成功通過內(nèi)容或廣告獲取客戶線索的案例(如表單提交、留資、試用申請等)。
    2. 技能要求:
    能獨立策劃內(nèi)容(短視頻、圖文、直播腳本),擅長抓痛點(如經(jīng)銷商管理難題)。
    熟悉信息流廣告投放(巨量引擎、騰訊廣告)、SEO/SEM或私域引流。
    基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(能通過UV、轉(zhuǎn)化率等優(yōu)化策略)。
    薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補(bǔ)貼200+全勤100+獎金(無上限)
    接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn)
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護(hù)客戶。
    2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
    3.管理和維護(hù)新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
    4.與團(tuán)隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
    任職要求:
    1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。
    2.熟悉新媒體運營規(guī)則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。
    3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。
    4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
    按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。
    一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新!
    圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀就能操作
    工作時間:早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
    公司所有技術(shù)都是透明公開學(xué)習(xí)教學(xué),是一個很好的平臺! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長久做下去,一起成長!

    短視頻策劃

    3000-6000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 交通 瀏覽:9
    2025-07-22
    高春斐
    1.負(fù)責(zé)公司旗下六大品牌電動車的視頻制作與推廣 2.線下門店的活動策劃與布置 3.了解小紅書,抖音等平臺的引流規(guī)則 4.有團(tuán)隊合作精神,能快速融入團(tuán)隊,活動大部分是由團(tuán)隊合作完成 5.有上進(jìn)心,

    市場經(jīng)理

    5000-8000元
    2025-07-22
    梁猛
    工作內(nèi)容: 1.對接本地商家,發(fā)展抖音外賣 2.做好公司抖音賬號平臺的搭建 3.公司賬號的直播推廣以及做好引流拓客 4.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究抖音外賣平臺的發(fā)展情況,定期進(jìn)行市場預(yù)測以及情況分析
    2025-07-22
    盧建光
    工作內(nèi)容:主要是在抖音 快手平臺引流,刷游戲視頻通過點贊,私聊加人微信,操作簡單,不懂沒關(guān)系,會有熟手教你如何上手 任職資格: 1.年齡17-26歲,對工作有耐心,有上進(jìn)心。 …… 2.熟練使用抖音,快手等聊天工具, 3.福利待遇:底薪2300+全勤100+200飯補(bǔ)+數(shù)量獎勵+數(shù)量提成(上不封頂),無拖欠工資,準(zhǔn)時發(fā)放。
    2025-07-22
    張成軍
    崗位要求: 1.有相關(guān)新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各新媒體平臺(公眾號.小程序.抖音.小紅書.美團(tuán)),能夠獨立負(fù)責(zé)本公司線上運營,具有整體營銷宣傳策略。 …… 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司招商加盟、產(chǎn)品宣傳、品牌文化推廣活動策劃、運營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關(guān)文案,內(nèi)容產(chǎn)出、搭建媒介渠道、跟蹤投放、精準(zhǔn)引流
    2025-07-22
    殷妮莎
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主要新媒體平臺 (抖音、淘寶、小紅書)的日常運營及推廣工作(小店隨心推、巨量千川、商品卡、淘寶直通車等推廣工作) 2建立有效運營手段,提高粉絲活躍度,做好互動,對粉絲、顧客畫像進(jìn)行分析與總結(jié) …… ,并通過對各平臺規(guī)則與數(shù)據(jù)進(jìn)行分析制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案,促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)。 …… 3、負(fù)責(zé)組織新品在(抖音、淘寶、小紅書等)媒體平臺的活動計劃、投放計劃并推動實施,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 4、熱愛新媒體行業(yè),對網(wǎng)絡(luò)熱點事件敏感度高,可以迅速結(jié)合相關(guān)熱點做與品牌相關(guān)的內(nèi)容輸出。
    2025-07-22
    殷妮莎
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主要新媒體平臺 (抖音、淘寶、小紅書)的日常運營及推廣工作(小店隨心推、巨量千川、商品卡、淘寶直通車等推廣工作) 2建立有效運營手段,提高粉絲活躍度,做好互動,對粉絲、顧客畫像進(jìn)行分析與總結(jié) …… ,并通過對各平臺規(guī)則與數(shù)據(jù)進(jìn)行分析制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案,促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)。 …… 3、負(fù)責(zé)組織新品在(抖音、淘寶、小紅書等)媒體平臺的活動計劃、投放計劃并推動實施,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 4、熱愛新媒體行業(yè),對網(wǎng)絡(luò)熱點事件敏感度高,可以迅速結(jié)合相關(guān)熱點做與品牌相關(guān)的內(nèi)容輸出。
    約 9 個崗位
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    玉林新媒體運營招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
    • 15.1%
      2K
    • 34.6%
      3K
    • 24.5%
      4K
    • 13.8%
      5K
    • 6.9%
      6K-8K
    • 1.3%
      8K-1W
    • 3.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      99.4%
    • 大專
      0.6%
    玉林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      98.8%
    • 1-3年
      1.3%
    玉林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.3%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
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