
玉林it主管招聘
桂聘提供2025年7月玉林it主管最新招聘,玉州區(qū)142條北流市29條,有培訓提升等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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木工車間生產(chǎn)主管
8000-13000元2025-07-02周德鋼行業(yè):板式定制家具
1、制定生產(chǎn)計劃,保障生產(chǎn)順利開展,對產(chǎn)品質(zhì)量和交期負責;
2、工廠費用管控;
3、人員管理管控;
4、提升生產(chǎn)效率;
任職要求:
1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗
2、有定制家具車間基層崗位從業(yè)經(jīng)驗
3、對生產(chǎn)流程熟悉,有ERP等數(shù)字化系統(tǒng)參與落地的經(jīng)驗尤佳
3、年齡:48歲以下
薪資*** -
運營經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-07-02文福婷品牌公關
形象好,有趣,溝通能力強,有良好的表達能力。
負責工作品牌策略,品牌市場營銷,產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作
職位描述:
1.整合營銷;能夠在品牌定位和品牌體系的指導下,制定相應額整合營銷方案,梳理品牌策略和年度傳播計劃,落地輸出;
2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團隊,能夠帶領團隊運營線下門店;
3.負責談判和管理合作協(xié)議,以保證業(yè)務成果,調(diào)動內(nèi)外部資源來推動品牌傳播;
4.負責公司對外客戶關系維系,結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營銷。
職位要求:
1.大專及以上學歷,1-2年公關相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有較強的邏輯思維能力及商務溝通能力,抗壓能力強,能獨立推進相關業(yè)務落地;
3.有較好的文案撰寫能力,對品牌事業(yè)有熱愛與信心,有較好的團隊溝通與協(xié)作能力。 -
縫紉主管
5000-9000元2025-07-02李澤鋮根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務
有較好的溝通及團隊管理能力
有一定的管理經(jīng)驗
有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu) -
策劃主管
5000-10000元2025-07-02錢俊任商業(yè)策劃主管崗位職責 1、負責公司房產(chǎn)項目、活動等方案的策劃與文案撰寫; 2、撰寫策劃方案,完成項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提案等; 3、協(xié)助同事完成企劃活動現(xiàn)場落地相關工作; 4、負責部門各類檔案和其他相關資料的的收集與整理。 5、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與規(guī)劃,并指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作; 6、參與公司發(fā)展目標戰(zhàn)略研究,承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。 7、全面管理公司標識... -
外發(fā)主管
4000-5000元2025-07-02李澤鋮主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。 -
賣場運營經(jīng)理
4000-8000元2025-07-02蘇美清崗位職責: 1,主持賣場整體工作規(guī)劃 2,以開發(fā)流量為工作核心 3,對成本和營收負責 4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報 任職要求: 1,有過大型賣場管理運營經(jīng)驗 2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣 崗位福利: 1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價。 2,月薪四天,簽合同,上保險。 3,依據(jù)業(yè)績可享年中分紅。 -
教師
4000-8000元2025-07-02楊文龍晉升空間:語文教師-語文年級學科組長-語文教研主管-分校區(qū)合伙人、校長。 -
車間生產(chǎn)主管
8000-10000元2025-07-02張勇1.負責生產(chǎn)團隊建設,管控生產(chǎn)質(zhì)量,完成公司生產(chǎn)指標; 2.負責生產(chǎn)車間的日常運行及人員的管理; -
銷售主管/課程顧問主管
3000-8000元2025-07-02梁麗崗位職責 1.每月根據(jù)部門業(yè)績要求(人次或金額),制定自己的銷售任務及進度計劃; 2.根據(jù)市場渠道、來訪、沉睡及斷層等商機數(shù)據(jù),利用體驗課、試聽課等針對納新的課程資源,進行電話邀約及到店面談; 3.依據(jù)學習規(guī)劃與目標客戶深入溝通,促成簽單,并將學情交接給相應的授課老師; 4.對已報名的學員做日常維護,針對其提出和遇到的問題,及時與負責同事溝通,避免投訴或退費; 5.崗位所在地為前臺。負責前臺的行政工作,如接聽、接待來訪,并及時記錄來訪商機; 6.負責報名系統(tǒng)及教務 系統(tǒng)的操作,如學員的報班、轉(zhuǎn)班、退班;商機數(shù)據(jù)的溝通記錄等。 7.與市場部緊密配合,參與市場推廣,如線上宣傳、微信群... -
教學主管
3000-8000元2025-07-02梁麗工作內(nèi)容及要求: 1.認同本機構(gòu)教育的文化理念 2.熱愛教師職業(yè),擁有較強的責任心,富有愛心 3.擅長手繪,專業(yè)基本功扎實,良好的藝術修養(yǎng)和審美 4.美術院校畢業(yè),有相關教育經(jīng)驗者優(yōu)先 5活潑、親切,有感染力,能與學生家長良好的溝通 6具有時尚個性,富有創(chuàng)新創(chuàng)造能力 7.喜歡小朋友 8.負責中齡教學(5-9歲) 在075,你會成為備受社會尊重的藝術教師你會擁有藝術創(chuàng)作環(huán)境,免費使用畫材進行個人創(chuàng)作;你會有穩(wěn)定的收入來源和意外的獎金;你會獲得繼續(xù)深造、提升專業(yè)的機會;你可以讓朋友圈小伙伴羨慕嫉妒的,北上廣參訪的機會。075會是讓你繼續(xù)保持藝術家范兒,又想擺脫生存壓力的人們的伊甸... -
erp項目經(jīng)理
3000-4000元2025-07-02王惠1.金蝶項目實施,有制造企業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先 2.熟悉供應鏈管理,生產(chǎn)管理,流程管理 3.勇于挑戰(zhàn),善于學習 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·企業(yè)服務·計算機服務 -
人事專員
3000-5000元2025-07-02吳琦1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。 -
人力資源主管
4000-6000元2025-07-022731453243@qq.com一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)... -
服裝后道主管
6000-8000元2025-07-02鐘志新任職要求: 1、高中以上學歷,年齡40歲以下,10年以上梭織后道主管經(jīng)驗; 2、擅長后道流程規(guī)劃,對數(shù)據(jù)管控敏感 ; 3、對部門內(nèi)工作安排有精益生產(chǎn)理念; 4、有6s,流程控制,風險預防,培訓引導的工作經(jīng)驗 -
縫制主管
8000-12000元2025-07-02鐘志新任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序...
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