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    玉林酒店前廳招聘 logo

    玉林酒店前廳招聘

    桂聘提供2025年7月玉林酒店前廳最新招聘,玉州區(qū)8條,平均工資約為2508元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店前廳酒店前臺(tái)接待酒店前臺(tái)文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-03
    譚芳
    1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間;
    2、檢查、核查當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作;
    3、及時(shí)按酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)定變更、取消等數(shù)據(jù)處理;
    4、處理銷售部及其他部門發(fā)來的預(yù)訂單;
    5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù);
    6、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放和制作客房房卡;
    7、負(fù)責(zé)處理客人提出的異議及投訴;
    8、根據(jù)希爾頓歡朋酒店標(biāo)準(zhǔn)做好前臺(tái)接待的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及檢核;
    9、負(fù)責(zé)前臺(tái)的所有管理工作;
    10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    2025-07-03
    人力資源部
    崗位職責(zé):崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
    2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    3、主持好部門的工作例會(huì),每天的班前會(huì)。
    4、完善部門各項(xiàng)管理制度。
    5、對(duì)部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
    6、組織參與酒店的VIP工作。
    7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店?duì)幦『迷u(píng)。
    8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭(zhēng)取更好的轉(zhuǎn)化率和好評(píng)率。
    9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。

    酒店前廳主管

    3000-5000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
    2025-07-03
    韋紅吉
    1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
    2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn)
    3、抖音朋友圈的營銷
    4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用
    5、房間的查房工作
    6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作
    7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
    2025-07-03
    陳軍林
    2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、對(duì)前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 4、確保員工做好前廳部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測(cè)房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。 …… 6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 8、對(duì)前廳部員工進(jìn)行定期評(píng)估,并按照獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況 10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。 …… 5、工作經(jīng)驗(yàn):有三年以上前廳管理經(jīng)驗(yàn),有較扎實(shí)的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。
    2025-07-03
    董旭立
    2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
    2025-07-03
    梁偉
    負(fù)責(zé)接聽前臺(tái)電話,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá),負(fù)責(zé)辦理酒店客人入住,退房續(xù)住等手續(xù), 負(fù)責(zé)前廳各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總,并收集客人的特征和意見反饋,做好課時(shí)檔案記錄和整理,負(fù)責(zé)保持良好規(guī)范的崗位形象,保持大堂工作環(huán)境干凈整潔有序
    2025-07-03
    林女士
    1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)和前廳管理工作。 2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 …… 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 …… 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。 …… 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 …… 5.全面掌握前廳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán) 節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢(shì),及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿。
    2025-06-28
    盧春光
    崗位職責(zé):協(xié)助連鎖店酒店店長(zhǎng)處理酒店店各項(xiàng)運(yùn)營工作,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 1、 協(xié)助酒店店長(zhǎng)執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,按酒店店長(zhǎng)要求安排、落實(shí)酒店各部門工作。 2、 確保酒店安全無隱患。 …… 確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 3、 協(xié)助酒店店長(zhǎng)完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)及成本控制指標(biāo)。參與酒店經(jīng)營管理中的策劃、實(shí)施、跟進(jìn)、總結(jié)工作。 4、培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)酒店各部門員工。 …… 確保酒店店長(zhǎng)的工作布置能完美實(shí)施,并確保取得良好效果 5、開發(fā)新客戶協(xié)議。
    約 8 個(gè)崗位
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    玉林酒店前臺(tái)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
    • 51.5%
      2K
    • 46.7%
      3K
    • 1.2%
      4K
    • 0.6%
      5K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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