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    玉林門店管理經(jīng)理招聘 logo

    玉林門店管理經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月玉林門店管理經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)8條,平均工資約為4441元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店管理經(jīng)理門店店長(zhǎng)助理門店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    銷售主管-有社保

    3000-8000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:6
    2025-06-23
    闕名劍
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
    2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
    3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
    4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等;
    5.負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),挖掘客戶需求,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)對(duì)銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)進(jìn)行分析,提供初步分析報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)銷售回款的任務(wù)計(jì)劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析并及時(shí)將成果傳遞給有關(guān)部門;
    7.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 8.負(fù)責(zé)到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時(shí)提交有關(guān)報(bào)表;
    9.各類營(yíng)銷推廣活動(dòng)的執(zhí)行與配合;
    10..協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息,特別是申要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于和同類產(chǎn)品的市場(chǎng)信息;
    11.負(fù)責(zé)老帶新傳承工作
    12.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo);
    任職要求:
    1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
    2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類經(jīng)驗(yàn)更佳;
    3.熱愛(ài)銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
    4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
    工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
    福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等
    晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
    目前門店有玉林/北流富安居店,環(huán)南建材市場(chǎng)店,玉東店,中燃國(guó)防店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
    2025-06-23
    闕名劍
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
    2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
    3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
    4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等;
    5.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo);
    任職要求:
    1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
    2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類經(jīng)驗(yàn)更佳;
    3.熱愛(ài)銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
    4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
    工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
    福利:基本底薪2000-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等
    綜合薪資3000-1W+不等
    晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
    目前門店有北流/富安居,環(huán)南建材市場(chǎng),玉東,中燃,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
    2025-06-23
    闕名劍
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有);
    2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶;
    3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
    4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等;
    5.完成公司銷售進(jìn)度指標(biāo);
    任職要求:
    1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
    2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類經(jīng)驗(yàn)更佳;
    3.熱愛(ài)銷售、喜歡銷售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
    4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
    工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
    福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等
    綜合薪資3000-1W+不等
    晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
    目前門店有北流/富安居,環(huán)南建材市場(chǎng),玉東日立店,國(guó)防中燃,一家天貓優(yōu)品綜合家電等
    2025-06-23
    闕名劍
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 …… -副總監(jiān)-總監(jiān) 公司目前門店有北流/玉林富安居店,環(huán)南建材市場(chǎng)店,玉東日立店,國(guó)防中燃店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等

    店面銷售有社保

    4000-8000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:5
    2025-06-23
    闕名劍
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(零售、批發(fā)、工程都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù) …… 18:00 月休4天 福利:基本底薪+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理

    銷售代表

    2000-7000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:6
    2025-06-23
    闕名劍
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣 …… 單休 福利:基本底薪(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 …… -副總監(jiān)-總監(jiān) 目前門店有北流/富安居,環(huán)南建材市場(chǎng),玉東,中燃,一家天貓優(yōu)品綜合家電等

    管培生

    2000-3000元
    2025-06-23
    陳冠佃
    公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長(zhǎng)。 …… 崗位名稱:?管理培訓(xùn)生 工作地點(diǎn):?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后) 招聘人數(shù):?2-3人 崗位職責(zé): 完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式。 …… 協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員調(diào)度、庫(kù)存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 …… 第二階段:門店輪崗(3個(gè)月) 每個(gè)門店輪崗1個(gè)月,熟悉不同門店的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。 在輪崗期間,由門店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo),完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報(bào)告,總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。 …… 第三階段:定崗培訓(xùn)(1個(gè)月) 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣,確定具體管理崗位。 進(jìn)行針對(duì)性的管理技能培訓(xùn),如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等。 參與實(shí)際管理工作,由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。

    管培生

    3000-4000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:26
    2025-06-23
    陳冠佃
    4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng) 5、年齡18-28歲 主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核,如前場(chǎng),水吧,后廚,外場(chǎng)崗位,輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核 第一個(gè)階段:進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí) …… ,由訓(xùn)練員或者店長(zhǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成; 第二個(gè)階段:進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí),涉及采購(gòu)、訂貨等管理流程; 第三個(gè)階段:學(xué)習(xí)門店經(jīng)營(yíng)管理。 …… 以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過(guò)后晉升成為店助,進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長(zhǎng),就能經(jīng)營(yíng)一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺(tái)!只要你努努力,什么都會(huì)有!倆斤不會(huì)辜負(fù)努力的人! …… 晉升路徑: 管培生-店助-店長(zhǎng)-經(jīng)理--更高職級(jí) 福利待遇: 1.底薪+績(jī)效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團(tuán)建活動(dòng) 【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料
    約 8 個(gè)崗位
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    玉林門店店長(zhǎng)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
    • 4.1%
      2K
    • 27.9%
      3K
    • 27.3%
      4K
    • 24.4%
      5K
    • 10.5%
      6K-8K
    • 4.1%
      8K-1W
    • 1.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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