
玉林人力資源招聘
桂聘提供2025年7月玉林人力資源最新招聘,玉州區23條北流市4條,平均工資約為3160元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多人力資源人力資源人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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風力能源廠招質檢員
7000-9000元2025-07-01麗經理人事經理招聘 男20名質檢員,
可接受無經驗的廣西本地新手質檢,
但新手質檢需滿足以下要求:大專及以上學歷,22-33歲,能吃苦耐勞、接受倒班,綜合月薪7000-9000,入職購買五險一金。 -
質檢員
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 夜班補貼
- 伙食補貼
- 崗位補貼
- 住宿水電補貼
2025-06-28麗經理人事經理光電招聘長期正式工豪華公寓宿舍購買五險一金+13薪
主要生產電腦顯示器,電視顯示屏
工作內容:質檢崗檢查屏幕質量(點燈崗)
要求:18-40周歲 接受無塵服車間,兩班倒,走動式站班,會26字母會拼音打字,視力5.0(近視可帶眼鏡)
宿舍環境:公寓式宿舍兩房一廳(5人)單人床+兩個衛生間+獨立陽臺+Wi-Fi+空調+生活區 環境優美
薪資:2100底薪+100全勤+300績效+500伙食補貼+夜班補貼20元/晚+300-1200崗位補貼+50住宿水電補貼+五險+加班費
綜合工資5000-6500元 -
葉片廠操作工
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 高溫補貼
2025-06-28麗經理人事經理大型葉片廠招聘200人(風力新能源頭部企業,連續多年全國市場排名第一)
#薪資待遇: 小組計件制,月綜合工資生手7000-8500元,熟練后8000-12000元;
#福利: 包吃住,伙食好,熟練轉正后購買五險一金,夜班補貼10元/晚,夏季高溫補貼300元/月;+年終獎獎勵
#工作內容: 車間生產大型葉片,工作簡單,但是走動式上班;
#要求: 1、18-45周歲,能接受兩班倒,(特殊崗位偶爾存在不定時工作制)
#體檢: 面試通過后需體檢,體檢費工作滿一個月報銷至工資卡; -
玉林新能源普工
6000-8000元2025-06-28麗經理人事經理玉林新能源廠做鋰電池負極原材料 主要負責生產設備的操作 面試通過,體檢需要縣級醫院以上,做滿一個月可報銷體檢費用。做滿一周可預支。 發薪日:每個月月底最后一天發上個月的工資 ①操作工要求限制:年齡18~45歲 上班時間:8:00-18:00,加班,兩班倒,月休四天 二、每天10塊飯補,包住,水電平攤,4人間。 三、工作地點: 廣西壯族自治區玉林市博白縣雙旺鎮白平農場413縣道 面試時間:9:00-12:00 14:00-17:00 要求:1.帶身份證原件 2.兩張一寸照片 -
人事行政專員
3000-4000元2025-06-28李夢1、根據行業和公司發展狀況,根據人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制,實施有效的招聘工作; 2、負責新入職員工的培訓安排,宣導管理制度。 -
培訓專員(南寧)
4000-6000元2025-06-28潘友莉只要你溝通能力強,只要你學習能力強,愿意為服務行業付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓 3.完成營運的人員梯隊的建設。 -
培訓專員(百色)
4000-6000元2025-06-28潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續改善。 2、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
培訓專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-06-28潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續改善。 2、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
人事專員
2000-3000元2025-06-28蘇榮路1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。 -
行政經理/主管
4000-5000元2025-06-28一、崗位職責: 1、參與完善公司人力資源管理體系,監查并確保公司人力資源管理制度的有效執行; 2、參與協調和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序 …… 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經驗; 2、 熟悉勞動相關法律法規,熟悉人力資源、行政后勤事務管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓模塊者優先考慮; 4 -
人力資源VP/CHO
5000-10000元2025-06-28組織活動 薪酬設置 培訓上崗 招聘考試 -
人力資源經理/主管
4000-9000元2025-06-28招聘 崗前培訓 對接崗前工作 -
人事專員
3000-5000元2025-06-28翁志凡工作內容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。 -
人事專員
3000-4000元2025-06-28崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發招聘渠道,擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業核心價值觀和推進公司文化。 -
人事行政助理
3000-5000元2025-06-281、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心
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玉林人力資源專員/助理招聘工資
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3160
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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28%2K
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44%3K
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20%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。