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    玉林人力資源管理師招聘 logo

    玉林人力資源管理師招聘

    桂聘提供2025年8月玉林人力資源管理師最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為3290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源管理師人力資源管理師人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-04
    215849212@qq.com
    1、負(fù)責(zé)建立、健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
    2、負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、績效管理等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃;
    3、負(fù)責(zé)辦公室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作,處理企業(yè)日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理解決有關(guān)問題;
    4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理;
    5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理員工關(guān)系;
    6、擅長企業(yè)文化宣傳和培訓(xùn),提升凝聚力;
    7、熟悉人力資源六大模塊管理;有人力資源管理師證的優(yōu)先考慮;
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
    2025-08-01
    李女士
    崗位職責(zé):
    1、建立健全人力資源管理體系,制定完善的人力資源管理制度及流程,推動執(zhí)行并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。
    2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)的管理工作。
    3、負(fù)責(zé)公司組織設(shè)計和優(yōu)化;人力成本的分析及管控。
    任職資格:
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持人力資源管理師證。
    2、8年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗,或5年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗。
    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各模塊均有較深入認(rèn)識。
    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策。
    5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識,目標(biāo)感強,能夠勝任一定的工作壓力。
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力,具有較強的文字撰寫功底。
    約 2 個崗位
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    玉林人力資源專員/助理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
    • 22.6%
      2K
    • 41.9%
      3K
    • 25.8%
      4K
    • 6.5%
      5K
    • 3.2%
      6K-8K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
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    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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