玉林社群招聘

桂聘提供2025年7月玉林社群最新招聘，玉州區(qū)3條博白縣1條，更多社群社群社群營銷招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

新媒體運營

4000-8000元

玉林市宏途建材有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人建材瀏覽:10

2025-07-07

馬女士

【任職要求】：
1、幽默、活潑、具備親和力，喜歡并擅長社交，對新媒體運營工作有極大的興趣
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，社交媒體重度患者，能玩轉(zhuǎn)微信、微博、貼吧、論壇、短視頻平臺等
3、熟練掌握辦公軟件運用，文筆強，有內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗，包括文字及頁面圖片美化，有一定審美和口味
4、思維活躍，有良好的溝通技巧、數(shù)據(jù)分析能力、組織能力，愿意創(chuàng)新與改變，積極嘗試各種新方法促進推廣平臺的活躍
5、注重團隊合作并具有很強的自我管理能力和執(zhí)行力
6、能承受一定工作壓力
7、有一年以上相關新媒體運營工作經(jīng)驗或5000人以上精準粉絲運營相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
【崗位職責】：
1、負責社群用戶的拉新、活躍、留運轉(zhuǎn)的運營，打造高粘性的社群
2、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺（微信群、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；
3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容
4、負責增加粉絲數(shù)，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動
5、通過數(shù)據(jù)分析，充分了解用戶行為及需求，優(yōu)化運營方案
6、配合其他崗位完成其他活動、合作項目、品牌推廣和媒介宣傳工作
7、負責監(jiān)控、搜集、整理和分析各種市場信息，及時了解、總結市場反饋
8、有效地控制廣告成本，在合理的范圍內(nèi)獲取更多的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化等
【我們能提供】：
1、舒適安靜的工作環(huán)境、輕松愜意的工作氛圍，讓你擁有屬于你的小世界
2、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬福利。
3、眾多品牌輔助推廣系統(tǒng)，輕松上手
【薪酬福利】：
1、底薪+提成+五險
2、每月固定團建活動
3、提供營養(yǎng)搭配健康午餐
......
還有更多的福利，期待與你面對面的碰撞火花

新媒體運營主管

5000-6000元

玉林福達文旅有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人包裝餐飲煙草瀏覽:25

2025-07-03

胡冠良

崗位職責： 1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營，優(yōu)化機制和SOP； 2、負責對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，收集用戶反饋，進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析，給出分析報告及改進方案，并負責實施； 3、精通熱點新媒體平臺，結合品牌策略，獨立完成新媒體運營目標拆解，方案策略的制定和實施，并對結果負責； 4、負責官方微博，小紅書，抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營，實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標；鉆研各種流量機會，拓展更多流量玩法，完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行，對流量結果負責； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢，持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑，負責目標用戶的社群的建立和運營，維持社群活躍度； 6、對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權威賬號、官方賬號、粉絲站、達人等)，確認及對接稿件，通過活動合作達成營銷目標。任職要求： 1、本科及以上學歷，具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗； 2、具良好的內(nèi)容思維，熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則，具備活動策劃及創(chuàng)新能力，具較強市場洞察力、市場分析能力； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動，能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù)，實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作；對流量獲取有自己的洞察，包括但不限于短視頻、直播、付費流量等； 4、優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協(xié)作精神。崗位福利待遇：薪資***，入職即買五險一金，不定期團建，節(jié)日福利，員工體檢等。

抖音電商運營

4000-9000元

深圳市匠心工藝品有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:12

2025-07-02

禤兵兵

**【招募文玩合伙人】
——以器載道，以物傳情，邀你共赴文玩江湖——**
**我們是誰？**
深耕文玩行業(yè)十余載，坐擁廣西文玩手串工廠與廣東珠寶金銀配飾雙供應鏈，從原料甄選到匠心打磨，從文化溯源到價值賦能，我們既是行業(yè)頭部制造商，更是文玩美學的傳播者。手握稀缺資源，深諳市場脈絡，現(xiàn)誠邀熱愛文玩的你，以“銷售合伙人”身份，共同打造文玩手串的傳奇價值！
**職位名稱：文玩運營/高級合伙人**
**崗位核心：懂人性、造價值、創(chuàng)收益**
**你將負責：**
1. **洞察需求，直擊人心**——深挖客戶對文玩的“隱性訴求”（收藏、信仰、社交、情感寄托），為其匹配獨一無二的手串價值故事；
2. **價值賦能，點石成金**——依托工廠源頭優(yōu)勢，結合材質(zhì)、工藝、文化內(nèi)涵，賦予每件作品“不可復制的稀缺感”；
3. **精準營銷，破圈成交**——制定個性化銷售策略（私域圈層運營、文化IP打造、場景化體驗營銷），讓文玩成為客戶“非買不可”的精神載體；
4. **長線經(jīng)營，口碑為王**——以“文玩顧問”身份建立終身客戶關系，通過專業(yè)知識和共情能力，成為客戶心中的“文化代言人”。
**我們尋找這樣的你：**
**文玩老炮**：至少1年以上文玩領域深度體驗或銷售經(jīng)驗，能一眼辨材質(zhì)、張口講淵源，對菩提、玉石、木質(zhì)等品類如數(shù)家珍；
**人性洞察者**：擅用“情感營銷”與“身份認同”策略，能從客戶一句閑聊中捕捉潛在需求，用文玩滿足其對品味、運勢或圈層的渴望；
**價值造勢高手**：能把工廠流水線的“貨”變成客戶眼中的“藏品”，通過場景化描述（如“這條小葉紫檀的包漿，藏著三年盤玩的心境”）、稀缺性塑造（限量款、大師監(jiān)制）提升溢價空間；
**野心玩家**：不滿足于固定工資，渴望通過“底薪+月銷售額提成（5%-15%）+季度利潤分紅+年終營收分紅”四維收益模型，實現(xiàn)收入無上限。
**為何選擇我們？**
**供應鏈碾壓級優(yōu)勢**：自有工廠0中間商差價，可定制獨家款、高端私人訂制，利潤空間你說了算；
**極致自由度**：無需坐班，線上全域銷售（朋友圈、社群、直播、跨界合作）或線下高端圈層拓展任你選擇；
**文化背書賦能**：提供專業(yè)文玩知識培訓、藏品級產(chǎn)品圖庫、客戶案例話術庫，讓你賣得“有底氣、有格調(diào)”；
**長期共創(chuàng)模式**：優(yōu)秀合伙人可升級為區(qū)域代理、品牌聯(lián)名主理人，共享公司資源孵化個人IP。
**應聘方式：**
請將您的簡歷+一段“你心中文玩銷售的核心秘訣”（300字內(nèi)）標題注明【文玩合伙人-姓名】。
**秘密提示**：附上您個人盤玩的手串照片或?qū)δ愁愇耐娴奈幕庾x，成功率提升50%！
**——文玩無價，知音難求。若你懂手串的溫度，更懂人心的溫度，這里就是你財富與熱愛的雙重道場?！?*
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**文案核心邏輯：**
1. **精準錨定人群**：用“文玩老炮”“野心玩家”等標簽篩選既有行業(yè)認知又有賺錢沖動的候選人；
2. **強化“非標品銷售”專業(yè)性**：突出“人性洞察”“價值造勢”等關鍵詞，與傳統(tǒng)銷售話術形成差異；
3. **制造身份認同**：通過“文化代言人”“合伙人”等頭銜提升候選人自我價值感；
4. **降低決策門檻**：用“供應鏈優(yōu)勢+收益模型”解決后顧之憂，“無需坐班+個人IP孵化”激發(fā)自主性。