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    玉林電子公司體系工程師招聘

    桂聘提供2025年8月玉林電子公司體系工程師最新招聘,玉州區(qū)8條陸川縣6條,更多體系工程師質(zhì)量管理體系工程師高級體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-05
    陳先生
    人事
    崗位職責(zé):
    1、組織各部門進(jìn)行質(zhì)量管理體系IATF16949體系文件的制定、完善、更新
    2、組織內(nèi)審,跟蹤進(jìn)度和問題的關(guān)閉
    3、組織管理評審,跟蹤進(jìn)度和問題的關(guān)閉
    4、主導(dǎo)開展認(rèn)證公司、第三方及主機(jī)廠客戶質(zhì)量體系審核的應(yīng)對,跟蹤責(zé)任部門整改,做好相關(guān)回復(fù)工作
    5、公司體系文件文控工作
    6、體系相關(guān)年度審核及相關(guān)體系培訓(xùn)工作
    7、計量器具的管理,委外校對工作
    任職要求:
    1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷
    2、2年以上體系管理工作經(jīng)驗
    3、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力
    2025-08-02
    陳先生
    人事
    一、崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上質(zhì)量索賠申訴工作及客戶索賠核對匯總工作
    2、負(fù)責(zé)顧客對供應(yīng)商考核的申訴工作
    3、負(fù)責(zé)按期組織召開內(nèi)、外部質(zhì)量會議及回復(fù)客戶工作
    4、參與新品階段品質(zhì)策劃及風(fēng)險評估,主導(dǎo)新品對各階段評審工作
    5、組織開展內(nèi)部審核工作,分層審核
    6、主導(dǎo)負(fù)責(zé)客戶客訴質(zhì)量問題的改善推進(jìn),8D報告的回復(fù)
    7、主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及改善活動,對于存在系統(tǒng)問題開展持續(xù)改進(jìn)活動
    8、負(fù)責(zé)體系運行工作
    二、任職要求
    大專學(xué)歷以上,有線束、汽車、機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先
    2025-07-30
    陳先生
    人事
    崗位職責(zé):
    1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
    2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
    3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
    4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
    任職要求
    1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
    2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
    3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程;
    4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛;
    5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力。
    崗位職責(zé):
    1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
    2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
    3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
    4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
    任職要求
    1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
    2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
    3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程;
    4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛;
    5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力。
    崗位職責(zé):
    1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供;
    2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
    3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作;
    4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況;
    任職要求
    1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械,機(jī)電類專業(yè);
    2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
    3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程;
    4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛;
    5、對工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊合作能力。
    約 3 個崗位
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