玉林薪酬績效主管招聘
桂聘提供2025年7月玉林薪酬績效主管最新招聘，玉州區(qū)13條北流市3條，平均工資約為4430元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多薪酬績效主管薪酬績效主管薪酬績效主管/經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
3000-4000元
12小時前
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī)
2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等
3、熟悉公司證照辦理
4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調能力
5、熟練使用常用辦公軟件 -
人事行政主管
3000-4000元
12小時前
譚芳1、負責公司日常招聘工作；
2、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外，企業(yè)上下協(xié)調溝通工作；
3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作；
5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作；
6、負責公司會議的組織籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作；
7、配合公司領導交辦的其他工作 -
人事主管
5000-6000元
2025-07-02
2731453243@qq.com崗位職責:
1、根據公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施；
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施；
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行；
4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 -
人力資源管理經理
10000-11000元
2025-07-02
陸振資源管理主管經理。。。。。。。 -
人事專員
3000-5000元
2025-07-02
吳琦1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度； 2）.負責員工人事檔案管理工作； 3）.負責員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。 -
人力資源主管
4000-6000元
2025-07-02
2731453243@qq.com一、崗位職責： 1、根據公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng)，員工關系管理，員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)... -
人事專員
2000-3000元
2025-07-02
2731453243@qq.com1、根據公司用人需求，完成招聘任務； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負責跟進新員工試用期考核情況； 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜； 6、后勤保障工作、組織各類活動； 任職要求： 1、1年以上相關工作經驗； 2、具有較強執(zhí)行力； 3、熟練使用各類辦公軟件； 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力； 5、細心，嚴謹，責任心強。 -
人事專員
4000-5000元
2025-07-02
鐘志新任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。 -
人事經理
3000-6000元
2025-07-02
曾家強招聘工作，人員入職培訓，薪酬管理，人員管理，上班時間早上9-6點，中午休息1個小時，試用期3000元！ -
人力行政專員
5000-6000元
2025-06-28
周向清1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責日常的商務接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班； 會開C1、C2有相關經驗者優(yōu)先 -
行政人事主管/經理
5000-8000元
2025-06-28
李廣榮工作內容： 1、負責公司行政日常事務，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司人事管理，協(xié)助完成招聘、培訓及員工關系維護； 3、支持財務部門工作，包括票據申請、發(fā)票管理及會計報表的準備。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調能力，能夠高效地完成多任務； 2、熟悉相關行政人事流程，能夠獨立處理和解決行政人事問題； 3、具有良好的溝通能力，能夠與團隊和外部合作伙伴保持良好的工作關系。 -
人事專員
3000-5000元
2025-06-28
翁志凡工作內容： 1、負責員工人事檔案的管理與維護； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、處理員工福利事宜，確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立處理人事相關工作； 3、對人力資源管理有濃厚興趣。 -
招聘主管/經理
3000-8000元
2025-06-28
招聘工作 招聘培訓 面試工作 -
人力資源經理/主管
4000-9000元
2025-06-28
招聘 崗前培訓 對接崗前工作 -
人事專員
3000-4000元
2025-06-28
崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系，開發(fā)新的合作關系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
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玉林薪酬績效招聘工資
￥
4430
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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7.7%2K
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35.4%3K
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23.1%4K
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12.3%5K
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13.8%6K-8K
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4.6%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：衛(wèi)生潔具銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；建筑材料銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；電器輔件銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；玻璃纖維增強塑料制品銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；金屬制品銷售；衛(wèi)生潔具制造；搪瓷制品制造；建筑陶瓷制品銷售；衛(wèi)生陶瓷制品制造；特種陶瓷制品銷售；金屬材料銷售；橡膠制品制造；太陽能熱發(fā)電產品銷售；環(huán)境保護專用設備銷售；橡膠制品銷售；橡膠加工專用設備銷售；辦公用品銷售；風動和電動工具銷售；電子產品銷售；新能源原動設備銷售；包裝材料及制品銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；家具銷售；鑄造用造型材料銷售；輕質建筑材料銷售；合成材料銷售；建筑防水卷材產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：建設工程設計；建設工程勘察；建設工程監(jiān)理；測繪服務；特種設備安裝改造修理；建設工程施工；建筑勞務分包；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；文物保護工程施工；國土空間規(guī)劃編制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程造價咨詢業(yè)務；工程管理服務；規(guī)劃設計管理；貿易經紀；地質勘查技術服務；地質災害治理服務；環(huán)境保護監(jiān)測；生態(tài)資源監(jiān)測；商務代理代辦服務；社會經濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；國內貿易代理；機械設備租賃；建筑工程機械與設備租賃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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服裝、鞋帽、工藝品、皮革制品、紡織品、箱包、飾品、日用百貨、預包裝食品、散裝食品的銷售及網上銷售；餐飲連鎖管理服務。**（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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通訊設備及其配件、電子產品、電腦軟件、家用電器、日用百貨、服裝、玩具、建筑材料（除危險化學品）、五金產品、文化辦公用品的批發(fā)零售；通訊設備及其配件的維修；移動通訊業(yè)務代理服務；房屋租賃、汽車租賃、工程機械租賃、對房地產業(yè)的投資、市場調查服務、市場營銷策劃、會展活動策劃、廣告策劃。*****（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：酒店管理；餐飲管理；物業(yè)管理；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；停車場服務；辦公設備租賃服務；電子產品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；日用品銷售；禮儀服務；婚慶禮儀服務；會議及展覽服務；辦公服務；票務代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品經營（銷售散裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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預包裝食品（不含冷藏冷凍食品，含酒類）、散裝食品（不含冷藏冷凍食品）的銷售；保健食品、熱食類食品、冷食類食品、生食類食品、糕點類食品（含裱花蛋糕）、自制飲品（不含使用壓力容器制作飲品）的制售；旅館業(yè)；歌舞娛樂；卷煙及雪茄煙、罰沒煙草制品的零售；服裝、鞋帽、首飾、工藝品（除象牙及象牙制品）的零售；停車服務。
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定制家具、辦公家具、酒店家具的銷售、設計、安裝；建筑材料、裝飾材料的銷售；室內外裝飾裝修工程的設計、施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：有色金屬壓延加工；機械設備銷售；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；生產性廢舊金屬回收；機械設備租賃；非居住房地產租賃；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；機動車修理和維護；金屬制品修理；建筑工程機械與設備租賃；汽車零配件零售；建筑材料銷售；五金產品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：預應力混凝土鐵路橋梁簡支梁產品生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路機動車輛生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:餐飲管理;酒店管理;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;農副產品銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:住宅室內裝飾裝修;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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生產、銷售水泥罐、油罐、泥漿罐、粉罐及攪拌站系列產品；銷售建筑機械配件及鋼材；回收、出租混凝土攪拌站系列產品；混凝土輸送泵、砼罐車、鏟車出租；機械設備安裝、維修；住房、非居住房地產租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
