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    玉林直播網(wǎng)紅招聘 logo

    玉林直播網(wǎng)紅招聘

    桂聘提供2025年7月玉林直播網(wǎng)紅最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多直播網(wǎng)紅主播直播全職主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    電商帶貨主播

    8000-9000元
    玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
    2025-07-12
    黃玉勝
    從廣州上海回來(lái)玉林的團(tuán)隊(duì),抖音電商帶貨,有服飾零食等,招募帶貨主播,不懂也可以教。有主播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?(現(xiàn)在已經(jīng)在播,多個(gè)直播間選擇,每日總GMV已經(jīng)超過100000+)?要求:?1.端莊大體,形象不能太差。?2.口齒伶俐,普通話正常。?3.對(duì)直播帶貨有一定的認(rèn)知。?4.積極向上。???工作時(shí)間:根據(jù)直播時(shí)間而定,初期為下午直播,日常需要練習(xí)話術(shù)和主播狀態(tài)調(diào)整。??休息:調(diào)休,一月休4天?薪資:目前我們80%的主播當(dāng)月薪資都超過10000+??薪資說明:??有經(jīng)驗(yàn):5000無(wú)責(zé)底薪,每天5小時(shí)(2.5+2.5),排班制,超出的時(shí)間有加班費(fèi)用。月休4天。提成為GMV1%??無(wú)經(jīng)驗(yàn):新手培養(yǎng)教學(xué)期一個(gè)月,底薪3000,月休4天。提成按轉(zhuǎn)正主播計(jì)算。當(dāng)月個(gè)人uv值(成交率)達(dá)到直播間平均值,即可轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪5000。新手學(xué)習(xí)培訓(xùn)期,無(wú)加班費(fèi)計(jì)時(shí)。??說明:我們是網(wǎng)紅直播間,各方面制度流程都非常成熟,流量非常大,公司環(huán)境和氛圍非常好,歡迎有實(shí)力的主播、和學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)新主播加入我們。
    玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
    2025-07-12
    黃玉勝
    從廣州上海回來(lái)玉林的團(tuán)隊(duì),抖音電商帶貨,有服飾零食等,招募帶貨主播,不懂也可以教。有主播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
    重要的事情說三次:
    我們不僅流量好,還有有5險(xiǎn)。
    我們不僅流量好,還有有5險(xiǎn)。
    我們不僅流量好,還有有5險(xiǎn)。
    (現(xiàn)在已經(jīng)在播,多個(gè)直播間選擇,每日總GMV已經(jīng)超過100000+)?要求:?1.端莊大體,形象不能太差。?2.口齒伶俐,普通話正常。?3.對(duì)直播帶貨有一定的認(rèn)知。?4.積極向上。???工作時(shí)間:根據(jù)直播時(shí)間而定,初期為下午直播,日常需要練習(xí)話術(shù)和主播狀態(tài)調(diào)整。??休息:調(diào)休,一月休4天?薪資:目前我們80%的主播當(dāng)月薪資都超過10000+??薪資說明:??有經(jīng)驗(yàn):5000無(wú)責(zé)底薪,每天5小時(shí)(2.5+2.5),排班制,超出的時(shí)間有加班費(fèi)用。月休4天。提成為GMV1%??無(wú)經(jīng)驗(yàn):新手培養(yǎng)教學(xué)期一個(gè)月,底薪3000,月休4天。提成按轉(zhuǎn)正主播計(jì)算。當(dāng)月個(gè)人uv值(成交率)達(dá)到直播間平均值,即可轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪5000。新手學(xué)習(xí)培訓(xùn)期,無(wú)加班費(fèi)計(jì)時(shí)。??說明:我們是網(wǎng)紅直播間,各方面制度流程都非常成熟,流量非常大,公司環(huán)境和氛圍非常好,歡迎有實(shí)力的主播、和學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)新主播加入我們。
    2025-07-12
    楊國(guó)美
    1、負(fù)責(zé)整體直播團(tuán)隊(duì)的搭建與運(yùn)營(yíng)管理工作(含渠道推廣)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng);
    2、指導(dǎo)合伙伙伴發(fā)掘鄉(xiāng)村直播紅人,KOL等渠道資源,發(fā)掘潛力KOL合作,建立公司網(wǎng)紅KOL的獨(dú)家矩陣;
    3、根據(jù)直播的運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司發(fā)展的孵化戰(zhàn)略;
    4、做優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村直播紅人的孵化培養(yǎng),商業(yè)供應(yīng)鏈、線上各垂直媒體等為發(fā)展勢(shì)頭,更好的開展公司業(yè)務(wù);
    5、通過對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究,制定提升用戶量、活躍度、黏度的運(yùn)營(yíng)方案;
    6、負(fù)責(zé)平臺(tái)KOL的運(yùn)營(yíng)管理工作,制定出符合平臺(tái)特色的KOL成長(zhǎng)激勵(lì)體系,對(duì)KOL留存率、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé);
    7、負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)方向的管理工作,創(chuàng)建引導(dǎo)和維護(hù)核心用戶群,同步收集挖掘用戶需求,對(duì)視頻直播平臺(tái)提出持續(xù)改進(jìn)意見并協(xié)調(diào)跟進(jìn)相關(guān)改善,提升用戶體驗(yàn);
    8、負(fù)責(zé)平臺(tái)的用戶管理工作,對(duì)產(chǎn)品功能,內(nèi)容營(yíng)銷和渠道推廣效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,并做數(shù)據(jù)分析報(bào)告,對(duì)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化做出迅速響應(yīng)和調(diào)整,確保運(yùn)營(yíng)效果。
    約 3 個(gè)崗位
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    玉林主播招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
    • 6.4%
      2K
    • 28.2%
      3K
    • 16.8%
      4K
    • 27.2%
      5K
    • 11.4%
      6K-8K
    • 3.5%
      8K-1W
    • 6.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      99.5%
    • 高中
      0.5%
    玉林主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.5%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    玉林主播招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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