職位描述
【薪資待遇】
底薪2100+全勤100+夜班20/晚+會員卡提成+好評提成
(實習期1800底薪)
月休四天+法定節假日(大夜每月補兩天休息)
包工作餐、包住(宿舍有空調)
每月15號發工資,遇周末可能會延遲一兩天。
【年齡要求】:18-30歲
【上班時間】:
早班: 8:00-16:00
中班: 16:00-00:00
晚班: 00:00-08:00
【注】:
此崗為專職大夜,不能熬夜的勿擾!不招實習生、臨時工。
【崗位職責】
1、 為客人辦理入住登記手續,發放、回收房卡及磁卡鑰匙,主動銷售客房;
2、及時準確地將入住賓客信息輸入系統PMS、公安人臉識別系統;
3、隨時掌握和了解房態、價格等信息,積極有效地推銷客房及服務項目;
4、負責辦理客人換房、開門、留言、行李寄存、叫醒、洗衣服務;
5、負責辦理客人離店結帳手續;
6、向客人介紹、出售VIP卡,并按制度辦理會員的入住手續;
7、正確有效地接待客人問詢,提供有關飯店服務設施、市內外交通、旅游景點、娛樂購物等各類信息;
8、有工作經驗者優先。
9、此崗位為專職夜班,身體不好,不能接受熬夜請勿打擾。
上班地點
工作地址:
玉林玉州區城市便捷酒店(玉林云天宮大潤發店)民主中路96號 查看上班路線
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連鎖酒店店長8000-15000元玉林-興業縣興業快捷酒店有限責任公司酒店/旅游一、崗位職責 1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協調,確保標準化、流程化管理實施。 2. **經營目標達成**:制定并落實經營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現資產保值增值。 3. **市場與銷售管理**:組織市場調研,調整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。 4. **團隊建設與培訓**:負責人員調配、培訓及績效考核,提升服務質量和員工素質。 5. **突發事件處理**:具備快速響應和解決突發事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。 二、任職要求 1. 學歷與經驗 - 學歷:大專及以上。 - 經驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗,需駐店。 2. 核心能力: - 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業績提升能力。 - 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執行能力。 - 應變與協調:處理突發事件及跨部門溝通協調能力。 3. 其他要求: - 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。 - 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯網思維。 薪資范圍與地區分布 1. 薪資水平 - 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。 - 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。 2. 招聘地區: 玉林地區因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。2025-07-13倪玉龍
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酒店經理4000-6000元玉林-玉州區廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理,優化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據市場變化和發展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內外部形象。2025-07-13鄭雪林
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酒店店長4000-5000元玉林-玉州區廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店經理 一般酒店經理工作內容主要有: 1. 全面負責酒店的經營管理,優化客戶體 驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據市場變化和發展,制定切實可行的市 場營銷策略,并組織實施 3.建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質 量和員工素質 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編 制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5. 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安 安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6.維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑 造良好的內外部形象。2025-07-13鄭雪林
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酒店客房2000-3000元玉林-玉州區廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游客房服務員任務的人員。 工作內容 一般客房服務員工作內容主要有: 1.按照酒店業客房服務標準和工作程序,布 置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對客服務,包括洗衣、日用品租借、 會議布置、離店送別等服務 4.檢查退房后的客房設施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區域 6.定期保養、更換清潔用品2025-07-13鄭雪林
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酒店店長4000-7000元玉林-北流市1、執行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。 2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協調工作。 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 6、保證經營目標的實現,及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現有資產的保值和增值。2025-07-13葉進海
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2025-07-13葉進海
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酒店值班經理4000-6000元玉林-玉州區玉林市道恩酒店管理有限責任公司酒店/旅游工作職責 1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷,優秀者可放寬條件;崗位工作經驗1-3年以上優先。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。2025-07-13董旭立
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酒店店長6000-11000元玉林-玉州區廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券酒店店長的崗位職責和工作內容是: 1、執行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉; 4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協調工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經驗; 2、具有較強的協調溝通、管理和團隊建設能力; 3、有較強的執行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網絡運營。 加分項 有以下行業經驗:酒店/民宿2025-07-13關權
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