門店店長

工作內容： 1、負責管理直營店鋪的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓； 2、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、協助督導處理與改善門店運作的問題； 5、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 6、負責店面招聘，培訓等管理工作。 任職要求： 1、有較強的店鋪實操經驗，溝通能力強，工作激情高，上進心強。 2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強 3、形象好； 原標題：《店長/賣場經理》

以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。 3. 監督員工工作表現，提供反饋和指導，進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業的態度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內寵物的健康和安全，監督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執行寵物飼養、護理和醫療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發現問題并采取措施。 4. 與獸醫合作，確保寵物得到及時的醫療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛生。 5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩定。 6. 分析銷售數據和市場趨勢，制定相應的經營策略。

工作內容:負責店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經團隊協助意識 工作地點:貴港市中冠國際商貿城 薪資:底薪+提成+其它獎金（上不封頂）

要求有一定的社會工作經驗， 做過管理層會基礎的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式

工作經驗：具有餐飲服務，酒店管理經驗，有過奶茶店咖啡店上班經驗優先。 技能要求：具備良好的溝通能力，擅長愛好咖啡飲品小吃制作，同時具有相應社交能力，能夠和客戶溝通，完成點單收銀，服務以及營銷動作。

1.落實日常要求固化的工作內容。 2.按規范要求管理店員日常操作。 3.達成業績目標 。 4.緊跟市場形式波動和調整運營計劃。 能力優秀者，可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。

上不封頂！

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、制定門店績效目標及執行計劃，監督執行過程關注客戶維護，確保績效達成； 3、做好門店員工的日常分工監督與管理，以及會員客戶的有效管理； 4.負責門店員工的幫帶及培訓工作，提升員工專業能力、服務能力及銷售能力； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 6.負責店務統籌及管理工作。含門店宣傳、財務核算、環垸管理及物資供應等。對汽車美容行業有一定的了解； 任職要求： 1.高中以上學歷； 2. 有汽車美容經驗； 3.熱愛汽車美容行業； 4.吃苦耐勞，工作認真細致，團隊精神佳。 5.熟悉顧客消費心理及消費行，具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能；具有良好的溝通能力和語言表達能力；具有一定的決策能力、組織力和較強的執行力；完成領導的其他工作要求。 6.能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。

1、形象好、善與人溝通交流； 2、負責相關、渠道客戶維護和開拓； 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業或快消品工作經驗優先； 5、有一定的晉升空間； 6、跟進電信促銷政策執行情況，根據活動要求引導、幫助用戶辦理電信業務； 7、公司提供培訓平臺 8、男女不限，20-35歲；

工作內容: 1.全店導購管理 2.主持開班會議 3.指導陳列工作 4.輔助導購銷售 5.制定進銷存計劃 崗位職責: 1.對全體導購業績起到引領作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上，39歲以內 2.男女不限，但要形象優秀 3.在其他店擔任過副店長以上職務