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    職位描述

    崗位職責(zé):
    協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
    2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
    3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
    4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
    5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
    7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
    8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
    任職要求:
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
    4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

    公司簡介

    玉林市鄉(xiāng)村振興幫扶專館,位于玉林市廣場東路旁,占地面積約5000㎡,由廣西有禮科技發(fā)展有限公司建設(shè)并運(yùn)營,以消費(fèi)玉林全市范圍內(nèi)幫扶農(nóng)產(chǎn)品為中心,推動(dòng)玉林市的幫扶事業(yè)。
    專館定位:
    一、打造全區(qū)領(lǐng)先的消費(fèi)幫扶高水平集群平臺(tái);
    二、打造具有玉林特色的全國消費(fèi)幫扶示范單位、全市鞏固脫貧攻堅(jiān)成果示范工程;
    三、玉林市深入開展消費(fèi)幫扶工作的主要展銷平臺(tái)、主要活動(dòng)場所和重要宣傳引導(dǎo)陣地;
    四、玉林全市范圍幫扶產(chǎn)品、特色農(nóng)產(chǎn)品等會(huì)展、交易中心;玉林消費(fèi)幫扶融合發(fā)展創(chuàng)新示范工程。
    專館功能:
    玉林市鄉(xiāng)村振興幫扶專館是玉林市消費(fèi)幫扶“三專一平”項(xiàng)目的實(shí)施單位,線上以“玉林市消費(fèi)幫扶館”電子商城為平臺(tái),線下以玉林市消費(fèi)幫扶專館、專柜、專區(qū)為核心,專注于玉林市消費(fèi)扶貧產(chǎn)品的運(yùn)營。平臺(tái)終端涵蓋PC、微信、APP等,運(yùn)用當(dāng)前最新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和運(yùn)營推廣手段,能夠確保玉林市消費(fèi)扶貧“三專一平”項(xiàng)目切實(shí)有效落地。
    發(fā)展前景:
    打造玉林市幫扶新名片,實(shí)現(xiàn)玉林市幫扶產(chǎn)品“買玉林、賣全國”功能及效果;孵化培育一系列玉林特色幫扶產(chǎn)品品牌。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 廣西玉林市金棠路與金吉路交叉口北側(cè)富盛·幸福匯1幢2號(hào) 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    人事主管
    5000-6000元
    玉林-玉州區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。
    13小時(shí)前
    2731453243@qq.com
    人事專員
    3000-4000元
    玉林-玉州區(qū)
    玉林市美倫裝飾工程有限公司
    家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
    崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),不斷開發(fā)招聘渠道,擴(kuò)大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動(dòng)合同簽訂的辦理; 4、對(duì)人事部各項(xiàng)事務(wù)性工作落實(shí),并不斷完善各項(xiàng)工作方法及流程; 5、定期維護(hù)校企合作關(guān)系,開發(fā)新的合作關(guān)系,推進(jìn)校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實(shí)施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀和推進(jìn)公司文化。
    13小時(shí)前
    人事專員
    3000-5000元
    玉林-福綿區(qū)
    1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
    13小時(shí)前
    吳琦
    玉林-玉州區(qū)
    一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
    13小時(shí)前
    2731453243@qq.com
    人事專員
    2000-3000元
    玉林-玉州區(qū)
    1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
    13小時(shí)前
    2731453243@qq.com
    人事專員
    4000-5000元
    玉林-福綿區(qū)
    任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊(cè)、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
    13小時(shí)前
    鐘志新
    玉林-玉州區(qū)
    招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時(shí)間早上9-6點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí),試用期3000元!
    13小時(shí)前
    曾家強(qiáng)
    玉林-博白縣
    1.會(huì)議活動(dòng)方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費(fèi)用報(bào)銷等事宜; 4.會(huì)務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會(huì)議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會(huì)議和活動(dòng)提供服務(wù)支持。 7.對(duì)來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點(diǎn)。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會(huì)開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    2025-07-19
    周向清
    玉林-玉州區(qū)
    招聘 崗前培訓(xùn) 對(duì)接崗前工作
    2025-07-17
    人事專員
    3000-4000元
    玉林-玉州區(qū)
    廣西子皓商貿(mào)有限公司
    計(jì)算機(jī)軟件
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
    2025-07-17
    廣西有禮科技發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西有禮科技發(fā)展有限公司
    所在行業(yè) 包裝/餐飲/電器
    成立時(shí)間 4年(2020年12月4日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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