職位描述
崗位職責:
1. 戰略規劃:根據公司發展目標,制定并執行人力資源戰略規劃,包括人
資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。
2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘
活動,確保高質量的人才引進。
3. 培訓體系:設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與綜合素質,促進
個人發展與組織目標的一致性。
4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管
理的持續改進,激勵員工達成業績目標。
5. 薪酬福利:設計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調整、獎金激
勵、福利政策等,吸引并保留優秀人才。
6. 員工關系:科學管理員工勞動人事關系事務,處理員工投訴與建議,維
護良好的員工關系,提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規管理:確保人力資源管理活動符合國家法律法規及行業標準,維護
公司合法權益。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
2. 至少 5 年以上人力資源管理相關工作經驗,其中 2 年以上人事經理崗位管理經驗,有國際貿易、供應鏈、國際物流行業工作經驗者優先。
3. 精通國家勞動法律法規及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應用。
4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力、領導力及問題解決能力;具備高度的責任心和敬業精神,能夠承受一定的工作壓力。
5. 流利的中文溝通能力,具備一定的英語聽說讀寫能力,能應對國際化工作環境者優先。
6.通常需要與其他團隊成員密切合作,例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神,能夠有效地協調和合作,以實現共同的目標。
公司簡介
廣西云天實業集團有限公司成立于2012年,集團積極響應國家“一帶一路”和廣西新“三大定位”發展戰略,以城市更新、健康文旅、產業新城為三大核心,全力投入廣西民營經濟發展,取得了卓越的社會經濟效益,有力推動了全區產業發展和新型城鎮化進程,2019、2020連續兩年榮獲廣西民營百強企業前21強。
2018年,云天集團榮獲全國“萬企幫萬村”先進民營企業,2019年,榮獲“優秀中國特色社會主義事業建設者”,2021年,榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情民營經濟先進個人”。這是民營企業獲得的最高國家榮耀。
云天集團以首府南寧為核心,已形成“17盤齊發,布局廣西10城”的戰略發展新格局,其中自治區重大項目3個,集團總資產超100億元。截至目前,集團已開發面積約160萬平方米,商業運營面積超30萬平方米,儲備待開發面積超700萬平方米。
上班地點
工作地址:
崇左憑祥市憑祥綜合保稅區展示中心卡鳳物流加工區 查看上班路線
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區1).協助上級建立健全并優化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執行招聘工作流程,協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續; 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-07-22吳琦
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-07-222731453243@qq.com
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區工作內容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2025-07-22翁志凡
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-07-22蘇榮路
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續; 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-07-222731453243@qq.com
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核,并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-07-22張成軍
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- 成立時間 5年(2020年4月15日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --