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    職位描述

    工作職責:
    1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;  
    2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 
    3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;           
    4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作;  
    5、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領導 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 
    6、參與部門管理;  
    7、配合其他部門有關工作; 
    8、承辦領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、教育背景。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。 
    2、培訓經(jīng)歷:  受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓。 
    3、經(jīng)驗:2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 
    4、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗;  
    5、熟悉國家相關法律法規(guī);  
    6、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;  
    7、人力資源管理理論基礎扎實; 
    8、熟練使用相關辦公軟件。 
    9、態(tài)度:  辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 
    10、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。

    公司簡介

    ???????廣西中金金屬科技股份有限公司成立于2013年11月,位于廣西玉林市龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園。公司致力于鎳合金及其延伸、深加工產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā),鎳鐵、鎳合金及其延伸、深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售,主要產(chǎn)品為不銹鋼板,主要應用于機械設備、醫(yī)療器械、家用電器、廚具與衛(wèi)浴、建筑與裝潢、交通運輸以及其他使用不銹鋼作為原材料的相關領域。??????公司擁有完善的企業(yè)治理機制,高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù),經(jīng)驗豐富的管理團隊,已取得質(zhì)量管理體系GB/T19001-2008/ISO9001:2008、環(huán)境管理體系ISO14001:2004、職業(yè)健康安全管理體系GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007認證。???????公司采用冶金先進生產(chǎn)設備、“混鐵爐綜合砌筑”專利、變頻節(jié)能技術(shù)、回收煤氣、利用液態(tài)合金熱能、貧化處理爐渣及煙氣余熱蒸汽發(fā)電等多項綠色制造工程和工業(yè)資源再生循環(huán)利用工藝,引進國外GOR技術(shù)并優(yōu)化改進,進口國外低品位鎳礦資源,從低品位鎳礦最大限度提煉鎳合金(液態(tài)),并利用液態(tài)合金熱能加工生產(chǎn)不銹鋼板卷及深加工產(chǎn)品。??????公司地處兩廣交界,區(qū)域地理位置優(yōu)勢明顯,海運陸運交通條件便利,臨近北海港、湛江港,交通方便。??????公司以“科技興企,開拓創(chuàng)新”為經(jīng)營方針,以“全員經(jīng)營”為管理模式,以“學習型企業(yè),教導型組織,每天進步1%”的企業(yè)文化成就人才的發(fā)展、企業(yè)的興旺。

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    2025-07-02
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    玉林-玉州區(qū)
    1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
    2025-07-02
    2731453243@qq.com
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    崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發(fā)新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
    2025-06-28
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    工作內(nèi)容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。
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    崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
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    梁振
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    廣西中金金屬科技股份有限公司
    所在行業(yè) 電器/進出口
    成立時間 11年(2013年11月22日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務
    費用標準
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