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    職位描述

    崗位職責:
    1、了解各部門的用人需求,協助上級審核招聘需求; 
    2、發(fā)布招聘信息,通知應聘人員面試,做好面試接待;
    3、協助上級主管撰寫招聘公告以及選擇招聘服務機構,協助上級做好面試記錄,編制面試報告; 
    4、進行招聘數據統計匯總,協助上級完成招聘日報、周報; 
    5、招聘渠道的日常維護,維護人才儲備庫; 
    6、完成上級交給的其它事務性工作。
    任職資格:
    1、親和力好,責任意識強; 
    2、能熟練使用辦公軟件,有較好的文字功底;
    3、良好的溝通能力和團隊合作精神;
    4、具備良好的職業(yè)道德,工作主動性強、有目標意識,有創(chuàng)新力;
    5、具有1年以上的同崗位工作經驗,大專以上學歷。

    公司簡介

    ????廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司.是華夏新康集團旗下廣西的子公司.是以城市社區(qū)為基礎.投資基層醫(yī)療機構.建設居民健康管理平臺的連鎖機構.????是集醫(yī)療.健康服務.社區(qū)公共衛(wèi)生為一體的大型醫(yī)療連鎖企業(yè).下屬醫(yī)療分支機構.站點覆蓋全廣西.

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    ????為響應國家民營股份制企業(yè)參與醫(yī)療行業(yè)服務的號召.順應國家分級診療雙向轉診醫(yī)療行業(yè)改革的政策導向.借鑒發(fā)達國家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的先進經驗和模式.應運而生.快速發(fā)展.我集團初期總投資就已達到20多個億.

    ????2016年.我集團在美國霍普金斯大學的指導和培訓下.應用最先進的高科技手段.通過大數據網絡化管理.建立了一座衛(wèi)生醫(yī)療保健的綜合信息化平臺.通過整編各地城市社區(qū)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一級的基礎機構.聚沙成塔.納水為海.走上一條踏實體貼地為廣大人民群眾服務的光明道路.

    ????公司下屬每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心直接管轄居民平均超過1萬人.在提供預防.保健.康復.健康教育及計劃生育指導服務的基礎上.開展藥事服務.預防接種.全科等臨床治療服務.讓社區(qū)居民能在家門口享受到醫(yī)院專業(yè)服務的同時又能感受家庭醫(yī)生的特殊服務.

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    ????為了更好的服務于社區(qū).公司凝聚了優(yōu)質的醫(yī)療技術人才.由具備豐富管理經驗并有醫(yī)學專業(yè)知識的人才從事管理工作.同時擁有一支來自省內各大三甲醫(yī)院經驗豐富.專業(yè)強.高素質的醫(yī)護隊伍.公司長期與各醫(yī)科大專院校合作.開展全科醫(yī)生培養(yǎng)計劃.培養(yǎng)了大批適應社區(qū)的臨床全科職業(yè)醫(yī)師隊伍.

    ????“提供最好的基層醫(yī)療社區(qū)服務”一直是廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司對社區(qū)居民的承諾.在嚴格執(zhí)行<國家醫(yī)療機構管理條例>相關法律法規(guī)的前提下.規(guī)范醫(yī)療服務流程中的每一個細節(jié).運用最先進的IT信息系統.

    ???????為做到社區(qū)居民“小病時的醫(yī)生.大病時的參謀.重病時的親人和康復時的助手”.我們遵循“3C”服務的全程控制--Communicate:有效而流暢的溝通.Cure:適當而精準的治療.Care:方便而貼心的關懷..

    ????為了更好的響應政府的號召以及居民的服務需求.我公司將通過擴張基層醫(yī)療社區(qū)服務機構的數量.形成連鎖規(guī)模優(yōu)勢.優(yōu)質服務優(yōu)勢.以及品牌優(yōu)勢.完成基礎連鎖搭建后.可通過多家基層社區(qū)醫(yī)療機構標準化作業(yè).大數據信息平臺實現網內資源共享.統一的服務標準切實落實國家11項公共衛(wèi)生項目.讓社區(qū)居民切實享受到標準一致.方便.專業(yè)的基礎醫(yī)療.特色醫(yī)療及免費的公共衛(wèi)生服務.在連鎖系統內可實現多個核心醫(yī)療機構通過多點執(zhí)業(yè).人才培訓的方式.有效提高下屬社區(qū)衛(wèi)生服務站.所得醫(yī)療技術水平和管理水平,極大程度上改善基層醫(yī)療機構的整體服務品質和品牌形象.從而方便居民就醫(yī).節(jié)約社會成本.

    ????另外也可通過大數據信息平臺有效的實現居民健康檔案管理.以便日常基礎醫(yī)療服務.雙向轉診服務的信息傳遞.同時也能更有效的協助政府完成居民健康大數據的運用及管理.

    ????集團管理團隊是在基層醫(yī)療行業(yè)工作10余年的專業(yè)管理人材組成.各分支醫(yī)療機構大部分專業(yè)人材均來自大醫(yī)院的資深醫(yī)生和護理人員.

    ????集團下設各省區(qū)公司.城市公司.

    ????城市公司下屬社區(qū)衛(wèi)生服務中心.站.均以社區(qū)公共衛(wèi)生工作為基礎.提供預防.保健.康復.健康教育及計劃生育指導的健康會員服務.同時開展中醫(yī).理療.全科.口腔.眼科等基礎醫(yī)療科目.站內設社區(qū)中.西藥房.輸液病房.坐輸區(qū).輸液網吧.針灸推拿.計劃免疫接種室.兒童保健室.健康教育講座室等基礎科室.常年為社區(qū)居民提供免費測血壓.測血糖.兒童及65歲以上老年人開展每年度的健康體檢和健康講座活動,并與各大三甲醫(yī)院合作.為社區(qū)居民做多發(fā)病及疑難病會診.疑難病癥.重病的轉診服務,同時為每一個家庭簽約提供家庭醫(yī)生的常年顧問.

    ????集團在未來五年內力爭成為中國最專業(yè).服務最好的基層醫(yī)療機構.成為所在社區(qū)居民小病時的醫(yī)生.大病時的參謀.重病時的親人.康復時的助手!

    ??????華夏新康公司將延展總公司的服務宗旨.為社區(qū)醫(yī)療貢獻一份力量.

    ??????做讓人幸福和讓人健康的產業(yè)!

    ??????我們定標準.我們建平臺.我們構建一流服務!?歡迎有志之士加入這個團隊!

    ??????公司地址:廣西省南寧市濱河路5號中盟科技園4棟5樓

    ??????郵政編碼:530007

    ??????電子郵箱:gx***xk@163.com

    這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

    可能感興趣的職位

    人事專員
    3000-5000元
    玉林-玉州區(qū)
    工作內容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。
    2025-07-13
    翁志凡
    人事專員
    2000-3000元
    玉林-北流市
    工作內容: 1.根據公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2.負責建立公司的培訓體系,對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核; 3.負責員工的考勤核對; 4.幫助建立員工關系,組織員工的活動; 5.行政相關工作及領導交辦的其他工作。 職位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,有1-2年相關經驗的優(yōu)先; 2.表達能力優(yōu)異,善于溝通,有責任心的; 3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道; 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00
    2025-07-13
    楊小梅
    人事主管
    4000-7000元
    玉林-玉州區(qū)
    廣西畫音書食品有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
    2025-07-13
    張成軍
    玉林-北流市-玉林北萬達廣場
    1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
    2025-07-13
    人事主管
    5000-6000元
    玉林-玉州區(qū)
    崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
    2025-07-12
    2731453243@qq.com
    玉林-博白縣
    1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經驗者優(yōu)先
    2025-07-12
    周向清
    玉林-玉州區(qū)
    一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
    2025-07-12
    2731453243@qq.com
    人事專員
    3000-4000元
    玉林-玉州區(qū)
    玉林市美倫裝飾工程有限公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發(fā)新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
    2025-07-12
    人事專員
    3000-5000元
    玉林-福綿區(qū)
    1).協助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
    2025-07-12
    吳琦
    人事專員
    2000-3000元
    玉林-玉州區(qū)
    1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
    2025-07-12
    2731453243@qq.com
    廣西華夏新康醫(yī)療管理有限公司招聘:公司標志 logo
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