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    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的銷售工作,主動(dòng)開拓客戶,完成項(xiàng)目銷售任務(wù)目標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常行政管理、銷售監(jiān)督及突發(fā)情況處理;
    3、市場(chǎng)情況的監(jiān)控及匯報(bào),并提出推廣、銷售方案的建議;
    4、營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)銷售氛圍,協(xié)助置業(yè)顧問成交;
    5、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行,協(xié)助銷售案場(chǎng)的人員、環(huán)境及物品管理工作,協(xié)助考核置業(yè)顧問的工作品質(zhì)和銷售業(yè)績(jī);
    6、協(xié)助編制和實(shí)施銷售案場(chǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃,完成銷售人員的日常培訓(xùn)工作;
    7、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作;
    8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理類等相關(guān)專業(yè);
    2、具備2年房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)及一定團(tuán)隊(duì)管理能力;
    3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,以及分析和解決問題的能力,抗壓能力強(qiáng)。
    薪酬待遇:底薪6000—8000+提成+五險(xiǎn)一金+其他補(bǔ)貼

    公司簡(jiǎn)介

    玉林市金玫瑰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2018年5月10日.主要經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋了房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng).物業(yè)管理及對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的投資.公司資金.技術(shù)力量雄厚.擁有一批高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)專業(yè)人士.可獨(dú)立承攬大中型住宅小區(qū)及公共設(shè)施的開發(fā)建設(shè).公司秉承綠城“真誠(chéng).善意.精致.完美”為核心價(jià)值觀.積極開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作.在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)浪潮中.乘風(fēng)破浪.再掀創(chuàng)業(yè)新浪潮.正努力把公司建設(shè)成為玉林地區(qū)最具競(jìng)爭(zhēng)力的房地產(chǎn)企業(yè)之一.為改善玉林市住房條件和美化城市環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn). 公司目前開發(fā)項(xiàng)目為綠城.玉林春江花月.該項(xiàng)目凝聚了綠城24載匠心技藝.脈承二代高層經(jīng)典作品的精髓.項(xiàng)目擇址玉林城北CBD.攜手玉林城投.締造集城市廣場(chǎng).購(gòu)物中心.濱河商街.星級(jí)酒店.金融中心.高端居住區(qū)等為一體的都會(huì)生活綜合體.筑就新一代人居范本.致敬玉林菁英.項(xiàng)目亮點(diǎn):悠享兩江一湖一公園.以清灣江為紐帶.與花月湖.春江公園共同營(yíng)造生態(tài)宜居自然水系城市樣板間.20萬方大型商業(yè)綜合體.玉林第一高樓地標(biāo).智高親子樂園.江南特色水街.綠城智慧園區(qū)服務(wù)體系--為業(yè)主提供全生命周期的幸福生活.
    項(xiàng)目地址:玉林.城北CBD二環(huán)北路882號(hào)綠城春江花月生活美學(xué)館
    項(xiàng)目咨詢熱線:0775-****222
    人才招聘熱線:古先生18077****09.謝女士13132****28

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    可能感興趣的職位

    玉林-玉州區(qū)
    1、大專及以上學(xué)歷或工程、項(xiàng)目銷售工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、善于溝通,吃苦耐勞,服從工作安排; 3、需要有駕照并擁有交通工具,能進(jìn)行商務(wù)出差。 4、良好的進(jìn)取精神和團(tuán)體合作精神,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信; 5、可長(zhǎng)期駐北海、欽州、防城港,優(yōu)先錄用 6、挑戰(zhàn)高薪,想在一個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期扎根經(jīng)營(yíng)。
    2025-07-09
    閔湘華
    無固定辦公點(diǎn)
    【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場(chǎng),分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場(chǎng)均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作; 4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動(dòng)態(tài),維護(hù)店鋪正常運(yùn)營(yíng),提升店鋪整體營(yíng)運(yùn)情況; 5、根據(jù)市場(chǎng)狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)的反饋工作; 6、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列); 7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持; 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗(yàn);有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。 5、有C牌駕照,一年以上駕齡優(yōu)先考慮。 工作地址:該崗位主要以出差駐店為主,廣西區(qū)域。
    2025-07-07
    吳女士
    HR
    渠道銷售主管
    6000-10000元
    玉林-玉州區(qū)
    玉林市宏途建材有限公司
    家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
    職位描述 底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)+其他(薪資上不封頂) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域涂料產(chǎn)品的銷售及推廣,完成公司制定的銷售額及回款計(jì)劃; 2、每月制定拜訪線路圖,與負(fù)責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系; 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、多年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 工作時(shí)間:8:45-12:00 13:30-18:00 工作地點(diǎn):貴港
    2025-07-07
    馬女士
    玉林-玉州區(qū)
    崗位:商超系統(tǒng)負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn):重慶廣西:南寧,柳州,桂林,玉林等范圍內(nèi),能出差,有駕照 1,年齡:25~40歲 2,學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。 3,工作經(jīng)驗(yàn):有商超快消行業(yè)1~2年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4,技能不夠可培訓(xùn)提升:熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會(huì)制定門店拓展規(guī)劃,指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化操作 5,個(gè)人能力:市場(chǎng)分析及開發(fā)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力等。 6,能吃苦耐勞,有責(zé)任感,應(yīng)變能力,積極開 拓,愿意與公司共同發(fā)展。
    2025-07-04
    滕年龍
    玉林-玉州區(qū)
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)處理工傷交通事故,確保流程符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 2. 管理團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的整體工作效率和質(zhì)量; 3. 培訓(xùn)新人,確保新人能夠快速掌握工作技能和公司業(yè)務(wù)知識(shí); 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定工作目標(biāo)和任務(wù)。 5. 與客戶溝通,確保案件處理過程中的客戶滿意度。 6 .跟蹤案件處理進(jìn)度,確保案件能夠及時(shí)有效解決。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 2. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3. 能夠熟練處理工傷交通事故相關(guān)事宜; 4. 有能力培訓(xùn)新人,確保新人能夠快速成長(zhǎng); 5. 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)。 6.能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7.有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 8.懂法律知識(shí)、交通理賠知識(shí)
    2025-07-03
    黃競(jìng)寧
    玉林-玉州區(qū)
    崗位職責(zé): 1、制定銷售方案、銷售目標(biāo)并具體實(shí)施; 2、出差帶領(lǐng)銷售員完成公司的市場(chǎng)拓展開發(fā)任務(wù); 3、組織制定部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)分解及具體實(shí)施步驟; 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫(kù),定期進(jìn)行客戶分析; 6、負(fù)責(zé)本部門的日常工作管理,工作協(xié)調(diào); 7、制定部門銷售業(yè)績(jī)考核; 8、完成其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、文字及口才能力強(qiáng); 2、熱愛銷售工作,有抗壓能力、心里素質(zhì)較強(qiáng)、具備較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強(qiáng); 3、具有組織管理能力,能有效安排工作并按計(jì)劃執(zhí)行; 5、有發(fā)動(dòng)機(jī)配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車、工程機(jī)械車輛等配件銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 待遇:低薪+提成+業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
    2025-07-03
    銷秘
    3000-5000元
    玉林-北流市
    每日工作: 1、做好每天的來訪客戶登記; 2、銷控表數(shù)據(jù)的每晚核實(shí),對(duì)接銷售經(jīng)理; 3、會(huì)簡(jiǎn)單的WPS運(yùn)用; 4、高底薪加提成,每月休息4天; 5、早9:00-晚6:00; 6、輪排統(tǒng)籌和安排 7、其他日常工作。 學(xué)歷要求: 統(tǒng)招公辦專科以及以上 待遇: 底薪2500+銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約30元,項(xiàng)目周期約兩年) 公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個(gè)月
    2025-07-02
    李小慧
    玉林-玉州區(qū)
    1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 3、搜集、匯總、分析競(jìng)品促銷信息,制定針對(duì)性有效的競(jìng)爭(zhēng)策略,搶占市場(chǎng)份額; 4、巡店,督促渠道經(jīng)銷商及時(shí)更新終端廣告形象,規(guī)范產(chǎn)品陳列,提高品牌美譽(yù)度;
    2025-07-02
    溫永和
    玉林-玉州區(qū)
    個(gè)人(To C)無經(jīng)驗(yàn)要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售 金融產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售 1手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休2小時(shí),下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營(yíng)新車低首付分期購(gòu)車,滿足時(shí)下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會(huì)做,有老員工帶 教 5不影響接娃上下學(xué),寶媽可做
    2025-07-01
    馬明奎
    玉林-玉州區(qū)
    一、工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點(diǎn)等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經(jīng)理安排專業(yè)設(shè)計(jì)師出方案與設(shè)計(jì)談單。 二、任職資格 1、公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無經(jīng)驗(yàn)也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語言表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞即可。 三、公司優(yōu)勢(shì) 迅速發(fā)展晉升空間,市場(chǎng)業(yè)務(wù)員一市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 公司福利多元化:,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),年度優(yōu)秀員獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)金等..…
    2025-06-28
    李增炬
    玉林市金玫瑰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    玉林市金玫瑰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
    所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
    成立時(shí)間 7年(2018年5月10日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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