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職位描述

崗位職責：

1. 戰略規劃：根據公司發展目標，制定并執行人力資源戰略規劃，包括人

資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。

2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實施招聘

活動，確保高質量的人才引進。

3. 培訓體系：設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與綜合素質，促進

個人發展與組織目標的一致性。

4. 績效管理：建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管

理的持續改進，激勵員工達成業績目標。

5. 薪酬福利：設計具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調整、獎金激

勵、福利政策等，吸引并保留優秀人才。

6. 員工關系：科學管理員工勞動人事關系事務，處理員工投訴與建議，維

護良好的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度。

7. 合規管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規及行業標準，維護

公司合法權益。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。

2. 至少 8 年以上人力資源管理相關工作經驗，其中 5年以上人事經理崗位管理經驗，有國際貿易、供應鏈、國際物流行業工作經驗者優先。

3. 精通國家勞動法律法規及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應用。

4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力、領導力及問題解決能力；具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受一定的工作壓力。

5. 通常需要與其他團隊成員密切合作，例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神，能夠有效地協調和合作，以實現共同的目標。

公司簡介

廣西云天實業集團有限公司成立于2012年，集團積極響應國家“一帶一路”和廣西新“三大定位”發展戰略，以城市更新、健康文旅、產業新城為三大核心，全力投入廣西民營經濟發展，取得了卓越的社會經濟效益，有力推動了全區產業發展和新型城鎮化進程，2019、2020連續兩年榮獲廣西民營百強企業前21強。

2018年，云天集團榮獲全國“萬企幫萬村”先進民營企業，2019年，榮獲“優秀中國特色社會主義事業建設者”，2021年，榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情民營經濟先進個人”。這是民營企業獲得的最高國家榮耀。

云天集團以首府南寧為核心，已形成“17盤齊發，布局廣西10城”的戰略發展新格局，其中自治區重大項目3個，集團總資產超100億元。截至目前，集團已開發面積約160萬平方米，商業運營面積超30萬平方米，儲備待開發面積超700萬平方米。