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    職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司的拍攝及剪輯制作品牌視頻工作;
    2、根據節點需求策劃線上、線下月度主題營銷活動;
    3、領導交辦的其他事項。
    任職要求:
    1、性格外向活潑,反應敏捷,熱愛攝影;
    2、工作積極主動,有較強的責任心和吃苦耐勞的精神,樂于接受挑戰;
    3、能熟練操作使用拍攝、剪輯、無人機等操作技術。

    公司簡介

    廣西云天實業集團有限公司成立于2012年,集團積極響應國家“一帶一路”和廣西新“三大定位”發展戰略,以城市更新、健康文旅、產業新城為三大核心,全力投入廣西民營經濟發展,取得了卓越的社會經濟效益,有力推動了全區產業發展和新型城鎮化進程,2019、2020連續兩年榮獲廣西民營百強企業前21強。
    2018年,云天集團榮獲全國“萬企幫萬村”先進民營企業,2019年,榮獲“優秀中國特色社會主義事業建設者”,2021年,榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情民營經濟先進個人”。這是民營企業獲得的最高國家榮耀。
    云天集團以首府南寧為核心,已形成“17盤齊發,布局廣西10城”的戰略發展新格局,其中自治區重大項目3個,集團總資產超100億元。截至目前,集團已開發面積約160萬平方米,商業運營面積超30萬平方米,儲備待開發面積超700萬平方米。

    上班地點

    工作地址: 百色靖西市靖西云天城營銷中心 查看上班路線

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    玉林-玉州區
    崗位職責: 1、負責公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內容生產和賬號運營,優化機制和SOP; 2、負責對運營數據進行監測分析,收集用戶反饋,進行粉絲量、轉贊評等數據進行分析,給出分析報告及改進方案,并負責實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標拆解,方案策略的制定和實施,并對結果負責; 4、負責官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內容運營及傳播運營,實現漲粉和優質內容轉化數據目標;鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規劃和執行,對流量結果負責; 5、熟悉互聯網平臺流量變化趨勢,持續探索穩定高效的公域流量的私域化路徑,負責目標用戶的社群的建立和運營,維持社群活躍度; 6、 對接企業外聯合作方 (包含且不限于行業權威賬號、官方賬號、粉絲站、達人等),確認及對接稿件,通過活動合作達成營銷目標。 任職要求: 1、本科及以上學歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經驗; 2、具良好的內容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規則,具備活動策劃及創新能力,具較強市場洞察力、市場分析能力; 3、數據驅動,能根據項目運營數據,實時調整優化直播項目各項工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費流量等; 4、優秀的學習能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團建,節日福利,員工體檢等。
    2025-07-22
    胡冠良
    玉林-玉州區
    負責店面抖音,視頻號,微信公眾號運營,如:寫文案,拍攝,剪輯,熟悉每個媒體平臺運營規則!
    2025-07-22
    行政部
    玉林-玉州區
    店鋪情況:金品店鋪,博白藤編工藝品(寵物家居類:貓窩、爬架等) 招聘要求: 1、了解產品:不懂產品就無法做到精細化運營; 2、了解市場:這個品類,TOP級別的店鋪是誰?是用什么運營方式,詢盤高的品是什么類型,市場了解越多把控越大; 3、了解阿里流量規則 4、了解客戶:優質的客戶畫像是什么(國家,性別,人群等),這是對優質詢盤獲取很重要的一項能力; 5、了解業務:B端運營是業務手里的武器,指哪打哪做到精準打擊才可以得到結構 6、代運營或遠程運營勿擾
    2025-07-22
    周俊宇
    玉林-玉州區
    崗位職責: 1.負責抖音平臺內容策劃與執行,提升品牌用戶互動和品牌認知度。 2.監控抖音熱門趨勢,及時調整內容策略以增強用戶參與度。 3.與團隊協作,共同制作有創意的抖音視頻和文案,提升賬號影響力。 任職要求: 1.具備良好的內容創作和視頻剪輯能力。 2.熟悉抖音平臺特性,具有較強的數據敏感性。 3.能夠響應市場變化,具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 4.要求有0-1的運營策劃經驗。
    2025-07-22
    陳先生
    玉林-玉州區
    公司介紹:本公司是軟件公司,主要開發APP小程序。 產品包括商城類的、進銷存、物業管理、場地預定、分類信息小程序等 一、工作內容: 主要負責各種新媒體平臺運營 抖音:制作短視頻、直播答疑、投流獲客。 微信生態:運營公眾號、企業微信、社群裂變。 其他渠道:知乎、小紅書等垂直平臺內容分發。 二、崗位要求 1. 經驗背景: 1-3年新媒體運營或數字營銷經驗,最好有B2B SaaS、電商、快消行業經驗。 熟悉微信生態(公眾號、小程序、企業微信)和抖音/快手等短視頻平臺的流量玩法。 有成功通過內容或廣告獲取客戶線索的案例(如表單提交、留資、試用申請等)。 2. 技能要求: 能獨立策劃內容(短視頻、圖文、直播腳本),擅長抓痛點(如經銷商管理難題)。 熟悉信息流廣告投放(巨量引擎、騰訊廣告)、SEO/SEM或私域引流。 基礎數據分析能力(能通過UV、轉化率等優化策略)。
    2025-07-22
    陳柯然
    玉林-玉州區
    薪資4000+(未轉正2400,轉正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限) 接受小白入職有系統培訓 崗位職責: 1.負責通過各類新媒體平臺發布內容,有效地吸引和維護客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內容創作和優化。 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。 任職要求: 1.具備良好的內容創作能力,能夠獨立完成內容創作。 2.熟悉新媒體運營規則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。 3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰,不斷提升自我。 按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺發布內容,引流客戶加到微信。 一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新! 圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀就能操作 工作時間:早上9點--中午12點 中午13點--下午18點 公司所有技術都是透明公開學習教學,是一個很好的平臺! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長久做下去,一起成長!
    2025-07-22
    謝荏
    玉林-玉州區
    接受小白入職,有系統培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:100 績效獎金:(無上限) 工作時間: 早上9點--中午12點 中午13點--下午18點 月休息4天,自由調休。法定節假日正常休息。 崗位職責: 1.負責通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發布內容,有效地吸引和維護客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內容創作和優化。 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。
    2025-07-22
    謝荏
    玉林-玉州區
    接受小白入職,有系統培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:100 績效獎金:(無上限) 工作時間: 早上9點--中午12點 中午13點--下午18點 月休息4天,自由調休。法定節假日正常休息。 崗位職責: 1.負責通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發布內容,有效地吸引和維護客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內容創作和優化。 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。
    2025-07-22
    謝荏
    玉林-福綿區
    崗位職責: 1.負責抖音平臺的內容策劃與日常運營 2.監控分析抖音賬號數據,優化內容發布策略 3.與用戶互動,提升賬號影響力和粉絲活躍度 任職要求: 1.熟悉新媒體運營機制,具備相關平臺操作經驗 2.具有較強的內容創意能力和文案撰寫技巧 3.能夠獨立完成任務,具備良好的團隊協作能力 工作時間:早上 9 點—晚上 6 點 單休 1. 每年公司組織一次旅游 2. 有各種福利和各種下午茶 3.公司繳納社保 4.學習深造項目 5.一年 13 薪
    2025-07-22
    楊宗翔
    玉林-玉州區
    接受小白入職,有系統培訓流程,聽話照做 薪資福利:底薪+全勤+住房補貼+績效獎金 綜合月入4000+ 底薪:未轉正2400,轉正2600 入職滿30天:住宿補貼200(補貼三個月) 全勤:100 績效獎金:(無上限) 工作時間: 早上9點--中午12點 中午13點--下午18點 月休息4天,自由調休。法定節假日正常休息。 崗位職責: 1.負責通過各類新媒體(小紅書抖音視頻號等)平臺發布內容,有效地吸引和維護客戶。 2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內容創作和優化。 3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質量內容。 4.與團隊合作,共同制定內容策略和計劃。
    2025-07-22
    謝荏
    廣西云豐置業有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西云豐置業有限公司
    所在行業 中介
    成立時間 5年(2020年4月15日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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