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    職位描述

    任職要求:
    1、專科及以上學歷,機械類或制造類及相關專業;
    2、年齡30-55周歲以下,三年以上質量管理經驗;
    3、熟悉ISO質量管理體系;
    4、熟煉運用質量管理各大工具;
    5、熟悉2D/3D圖紙軟件,能對產品圖紙進行審核;
    6、熟練使用Word、Excel、Visio、PPT等辦公軟件;
    7、對機械或五金制造業的生產過程和工藝有良好的認知;
    8、較強的溝通與表達能力,較強的培訓能力,較強的組織和統籌能力;
    9、具有良好的職業道德,性格開朗,工作細心,責任心強,極具團隊協作精神。
    崗位職責:
    1、組織實施ISO質量管理體系,健全和執行品質管理體系;
    2、運用質量管理各大手法/工具,做好產品質量的預防、實施、處置、總結、培訓、考核等工作;
    3、負責提供產品質量技術支持,處理和解決現場質量問題,做好質量統計分析,提升產品質量;
    4、編制質量關鍵崗位的作業指導書,建立工作標準;
    5、負責所有工作程序、工作文件以及表單的設計、更改和完善;
    6、負責品質的記錄、圖片、實物的整理、分析、匯總、存檔;
    7、負責品質信息的傳遞和品質異常(不良品與廢品)的處理;
    8、負責客戶的品質抱怨、退貨、投訴的處理;
    9、了解開發樣品,負責大貨樣品的確認,負責所有產品檢驗標準的制定、變更、改善;
    10、 負責新供應商的產品評估及老供應商的品質管理;
    11、 負責人員崗位的設置、薪酬管理、工作安排和工作的績效;
    12、負責人員的工作技能培訓、考核與持續跟進;
    13、領導交辦的其他事項。

    公司簡介

    廣西銳可戶外工具制造有限公司成立于1998年,坐落于玉林市民主北路228-1號(嶺南都會北側),是國內最知名的戶外刀具類生產企業之一,主要生產和銷售戶外工具、刀具、剪具、禮品等,自營“三刃木”品牌,代工生產“銳可”、“蜘蛛”、“博克”、“LAND”、“CKRT”等國外頂級品牌企業產品;產品大部份出口歐盟、美國、南美、俄羅斯、加拿大等國家和地區;公司公司占地十多畝,擁有自建廠房、員工宿舍、食堂;公司薪酬福利好,注重員工的培養與提升。 公司一貫秉承傳統匠人精神,崇尚開拓與創新,對工藝與品質不斷精益求精。二十年來的發展,公司一直屹立于世界知名品牌之林,產品深受國內外消費者的推崇。

    上班地點

    工作地址: 玉林市民主北路228-1號(嶺南都會北面) 查看上班路線

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    人事部經理
    5000-8000元
    玉林-玉州區
    1. 根據公司戰略目標,制定并持續優化人力資源發展規劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業素養,促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業發展路徑,鼓勵員工長期發展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、資產管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業本科及以上學歷,具備扎實的專業理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經驗,其中2年以上同等職位管理經驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數據分析能力,能運用數據分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續學習的意識和能力,關注行業動態,不斷提升自己的工作效率和進度,優化工作流程,以適應企業快速發展的需求。 5. 注重細節,追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態,面對挑戰時能夠迅速調整心態,尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規,具備處理勞動糾紛的經驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養能力,以及良好的組織協調能力。
    2025-07-03
    董慶波
    縫紉主管
    5000-9000元
    玉林-陸川縣
    根據組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成嚴格遵循產品工藝流程,保質保量完成生產任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產品質量,如出現問題及時找出并改善 一經錄用,待遇從優
    2025-07-02
    李澤鋮
    縫制主管
    8000-12000元
    玉林-福綿區
    任職要求: 1、初中以上學歷,優秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產工作經驗,3年以上服裝管理經驗,1年以上吊掛流水線管理工作經驗; 3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節; 4、熟悉服裝生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據企業下達的生產任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施,產品生產過程中質量控制,品質的穩定和提高; 3、車間各班組的生產管理,監督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃; 4、生產員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產作業方法,提出提高生產效率的合理方法; 6、提出改進生產設備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產和安全操作設備。
    2025-07-02
    鐘志新
    玉林-玉州區
    崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4、做好所負責區域的衛生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經驗者優先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時間:8個小時,市區四家門店可選
    2025-07-02
    溫永和
    外發主管
    4000-5000元
    玉林-陸川縣
    主要負責跟進外發工廠的貨期以及品質、尋找合作意向的外發工廠,培養品質的外發車間、協助好外發車間解決問題。
    2025-07-02
    李澤鋮
    車間主管
    5000-7000元
    玉林-北流市
    負責車間管理、運營、安排、協調等工作,熟悉機械運作
    2025-07-02
    李治杰
    硫化機主管
    7000-10000元
    玉林-北流市
    1、負責編制和執行生產計劃與物料計劃,確保生產過程的順利進行 2、制定實施硫化工藝管理制度,對硫化現場進行標準化管理,確保產品質量符合要求,建立硫化質量控制體系,提高硫化質量水平 3、負責對硫化車間的現場進行檢查監督,發現問題及時解決。同時負責對硫化工進行現場指導培訓及安全知識普及,確保安全生產。 4、熟悉硫化工藝流程及設備運行狀況,能獨立完成硫化設備的調試維護,及日常維護保養工作 5、負責對硫化工人進行現場指導培訓及安全知識普及,協領導做好硫化作業現場安全管理,文明生產,安全生產等方面的管理工作
    2025-07-02
    郭曉彬
    廚電經理
    4000-8000元
    玉林-北流市
    櫻雪廚電(渠道銷售) 職責描述: 1、區域業務拓展與管理,建立與經銷商的長期戰略合作關系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶,開發新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態度; 2、有銷售經驗優先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節日福利、年終獎
    2025-06-28
    黃文軍
    廣西銳可戶外工具制造有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西銳可戶外工具制造有限公司
    所在行業 工藝品/進出口/五金
    成立時間 24年(2001年3月13日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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