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    職位描述

    崗位工作:
    1.負責按照公司的要求去尋找合適的供貨方
    2.對供貨方的資質進行核驗,對發(fā)貨事宜進行前期洽談
    3.組織訂單分發(fā)與推送,并監(jiān)控回單和發(fā)貨情況
    4.對供應商的發(fā)貨情況進行總結和評定
    任職要求:
    1.具有較強的溝通能力和親和力
    2.認可電商的發(fā)展趨勢
    3.性格開朗,能夠勇敢和陌生人溝通
    4. 會使用電子表格等辦公軟件
    5.有銷售工作經(jīng)驗,有與供應商對接的相關經(jīng)驗優(yōu)先
    薪資待遇:
    薪資結構為底薪+提成+績效+獎金組成
    試用期三個月,帶薪培訓,給與保底工資
    轉正后,底薪在2800-3500,提成上不封頂,月綜合收入在3000到5000左右
    工作時間:
    上午八點半到下午六點,中午休息兩個小時,月內可調休,節(jié)假日另計。
    其他福利:
    生日禮物,入職紀念日禮物等

    公司簡介

    廣西南寧紅之霖商貿有限公司是一家集水果貿易,電商運營為一體的綜合性企業(yè)。公司總部位于廣西玉林市,在全國多地建有多個生鮮發(fā)貨基地,建立有專業(yè)成熟的產品供應鏈。電商運營方面有專業(yè),完善的團隊。廣西南寧紅之霖商貿有限公司熱忱歡迎你的加入。

    上班地點

    工作地址: 玉林玉州區(qū)中鼎大廈B座 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    車間主管
    5000-7000元
    玉林-北流市
    負責車間管理、運營、安排、協(xié)調等工作,熟悉機械運作
    2025-07-19
    李治杰
    玉林-福綿區(qū)-御景花園
    從事醫(yī)藥和器械推廣銷售工作,要求醫(yī)學、藥學相關專業(yè),大專以上,有骨科相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 九源基因相繼推出吉粒芬、吉派林、吉巨芬、億喏佳、吉歐停、骨優(yōu)導、吉芙惟以及吉坦蘇等系列產品。其中,創(chuàng)新植入型藥械組合骨優(yōu)導是中國首款獲批準銷售的含rhBMP-2骨修復材料 任職要求: 醫(yī)學、藥學相關專業(yè),大專以上,有內分泌相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時做藥品和器械兩方面的銷售工作 負責主城大型三甲教學醫(yī)院; 職位福利: 五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢
    2025-07-16
    傅航
    玉林-福綿區(qū)-御景花園
    從事醫(yī)藥和器械推廣銷售工作,要求醫(yī)學、藥學相關專業(yè),大專以上,有骨科相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 九源基因相繼推出吉粒芬、吉派林、吉巨芬、億喏佳、吉歐停、骨優(yōu)導、吉芙惟以及吉坦蘇等系列產品。其中,創(chuàng)新植入型藥械組合骨優(yōu)導是中國首款獲批準銷售的含rhBMP-2骨修復材料 任職要求: 醫(yī)學、藥學相關專業(yè),大專以上,有內分泌相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時做藥品和器械兩方面的銷售工作 負責主城大型三甲教學醫(yī)院; 職位福利: 五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢
    2025-07-16
    傅航
    地喱主管
    3000-4000元
    玉林-玉州區(qū)
    崗位職責: 餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應:精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況,依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預訂信息,精準制定采購計劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資,把控質量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲,分類存放食材與物資,嚴格遵循先進先出原則,降低損耗與浪費。 2.?廚房協(xié)調與支持:與廚師長緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時且精準地準備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段,靈活調配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務:構建高效的菜品傳送機制,督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務員密切溝通,即時反饋菜品準備進度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理:招聘與培訓地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務,充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動,持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務意識,關注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時的激勵與晉升機會,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
    2025-07-13
    梁坤
    健教主管
    6000-10000元
    玉林-玉州區(qū)
    玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司
    醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
    1、負責現(xiàn)場眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作; 2、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查; 3、負責區(qū)域內武裝部、當?shù)蒯t(yī)生對接轉診;大客戶、異業(yè)合作促成;達成業(yè)績指標; 4、把握健教現(xiàn)場各個檢查的銜接,嚴格按照健教及轉診工作制度及流程,保證現(xiàn)場健教的質量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 6、做好本組健教轉診工作相關事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉診組工作的順利完成; 8、負責健教組內物品的管理、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調等現(xiàn)場工作;
    2025-07-13
    曾仙英
    玉林-玉州區(qū)
    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據(jù)評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調能力。
    2025-07-13
    董慶波
    品控主管
    3000-4000元
    玉林-玉州區(qū)
    玉林市品華居食品有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    品控部主管 人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學歷 ,食品、生物相關專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。 工作內容及要求: 1、負責指導生產過程品質控制工作,督導生產現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴把質量關; 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產過程中出現(xiàn)的質量問題; 3、負責生產車間各類計量儀器的校準與查核工作; 4、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對生產車間的衛(wèi)生進行檢查評定,制作月產品質量分析報告。 6、負責下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。
    2025-07-13
    楊生
    玉林-玉州區(qū)
    崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時間:8個小時,市區(qū)四家門店可選
    2025-07-12
    溫永和
    直銷員
    3000-5000元
    玉林-玉州區(qū)
    玉林市桂訊通信設備有限公司
    通信/電信/網(wǎng)絡設備
    薪資3000-5000元(基本工資+績效提成) 崗位要求: 1、從事外促營銷工作,18-40歲 2、具有良好的溝通能力與客戶服務意識,團隊意識強,懂電腦基本操作 3、有相關移動外促營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間:9-18點(中午休息一個小時)
    2025-07-12
    杜伯寧
    銷售經(jīng)理
    縫紉主管
    5000-9000元
    玉林-陸川縣
    根據(jù)組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成嚴格遵循產品工藝流程,保質保量完成生產任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產品質量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
    2025-07-12
    李澤鋮
    廣西玉林紅之霖商貿有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西玉林紅之霖商貿有限公司
    所在行業(yè) 包裝/辦公設備/電器
    成立時間 7年(2017年7月24日)
    企業(yè)性質 有限責任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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