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    職位描述

    一.報名基本條件
    擁護中國共產(chǎn)黨的領導.遵紀守法.品行端正.作風嚴謹.團結(jié)協(xié)作.清正廉潔.具有良好的職業(yè)素養(yǎng).
    二.招聘崗位要求
    1.35周歲以下.大學本科及以上學歷.人力資源管理.心理學.工商管理等相關專業(yè).
    2.了解國家人事勞動政策法規(guī).系統(tǒng)掌握人力資源管理知識.3年以上績效考核及薪酬管理方面工作經(jīng)驗.有中型及以上企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
    3.積極主動.嚴謹細心.抗壓能力較強.具有較好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力.
    三.報名方式
    應聘者可選擇以下任一種報名方式投遞報名資料:
    1.可直接通過桂聘投遞簡歷.
    2.可將報名資料發(fā)送至:DCHR23***97@126.com.且郵件主題以“應聘崗位+姓名”格式命名.報名資料:<玉林投資集團有限公司應聘者登記表>(請自行到:dc***34@163.com下載,密碼:dcjt22).身份證掃描件.畢業(yè)證書及學位證書掃描件.近期2寸正面免冠彩色照片以及其他相關證書等.

    公司簡介

    玉林地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱“玉林地產(chǎn)集團”)是玉林市人民政府直屬的國有獨資企業(yè),原名“玉林市開發(fā)投資有限責任公司”,成立于2008年8月,經(jīng)市人民政府批準,2013年11月更名為玉林地產(chǎn)集團有限公司。公司注冊資本金2.5億元,資產(chǎn)總額近100億元,凈資產(chǎn)30億元,在冊員工101人,下設辦公室、人力資源部、財務部等10個內(nèi)設機構;下轄玉林市玉開房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林強玉實業(yè)有限公司、玉林強玉富民投資有限公司、玉林市玉開龍?zhí)堕_發(fā)投資有限公司等8個全資子公司。????玉林地產(chǎn)集團是玉林市城鄉(xiāng)建設的主力軍和重要載體,承擔著玉林市人民政府的重要融資任務。公司以政府性重點工程項目建設為重心,主要擔負著市政基礎設施及公共設施建設、土地初級開發(fā)整理及收儲、棚戶區(qū)改造、商貿(mào)物流、農(nóng)貿(mào)市場新(改)建、餐廚有機物綜合利用、再生節(jié)能建筑材料、礦產(chǎn)資源開發(fā)及房地產(chǎn)開發(fā)等多個項目的投資建設,年完成投資超過20億元。????玉林地產(chǎn)集團秉承“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,以構建國有資產(chǎn)專業(yè)運營平臺為重要目標,逐漸形成了以市政基礎設施建設、市政公用事業(yè)、土地一級開發(fā)、舊城改造、房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)、礦產(chǎn)資源整合開發(fā)利用為主的六大業(yè)務板塊,積極培育企業(yè)核心競爭力,確保國有資產(chǎn)保值增值,為推動玉林經(jīng)濟和社會發(fā)展做出積極貢獻。

    上班地點

    可能感興趣的職位

    車間主管
    5000-7000元
    玉林-北流市
    負責車間管理、運營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機械運作
    10小時前
    李治杰
    玉林-玉州區(qū)
    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質(zhì)量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
    2025-07-03
    董慶波
    縫紉主管
    5000-9000元
    玉林-陸川縣
    根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
    2025-07-02
    李澤鋮
    縫制主管
    8000-12000元
    玉林-福綿區(qū)
    任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設備。
    2025-07-02
    鐘志新
    玉林-玉州區(qū)
    崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、高中以上學歷; 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時間:8個小時,市區(qū)四家門店可選
    2025-07-02
    溫永和
    外發(fā)主管
    4000-5000元
    玉林-陸川縣
    主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。
    2025-07-02
    李澤鋮
    硫化機主管
    7000-10000元
    玉林-北流市
    1、負責編制和執(zhí)行生產(chǎn)計劃與物料計劃,確保生產(chǎn)過程的順利進行 2、制定實施硫化工藝管理制度,對硫化現(xiàn)場進行標準化管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,建立硫化質(zhì)量控制體系,提高硫化質(zhì)量水平 3、負責對硫化車間的現(xiàn)場進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時負責對硫化工進行現(xiàn)場指導培訓及安全知識普及,確保安全生產(chǎn)。 4、熟悉硫化工藝流程及設備運行狀況,能獨立完成硫化設備的調(diào)試維護,及日常維護保養(yǎng)工作 5、負責對硫化工人進行現(xiàn)場指導培訓及安全知識普及,協(xié)領導做好硫化作業(yè)現(xiàn)場安全管理,文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)等方面的管理工作
    2025-07-02
    郭曉彬
    玉林-北流市
    櫻雪廚電(渠道銷售) 職責描述: 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎
    2025-06-28
    黃文軍
    玉林地產(chǎn)集團有限公司招聘:公司標志 logo
    玉林地產(chǎn)集團有限公司
    所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
    成立時間 16年(2008年10月31日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務
    費用標準
    商務合作
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