副總經理（外聯）

1、本科以上學歷，五年以上造價或招投標相關工作經驗，有管理經驗者優先考慮； 2、能獨立完成企業管理體系建設，指導各部門工作，熟悉企業管理相關法律，掌握企業管理方法及團隊運營； 3、有較強的文學功底，各類文件的方案起草擬定，較強的分析、解決問題能力，隨機應變能力和較強的主觀能動性； 4、服從總經理安排，協助總經理維護客戶關系。

崗位職責： 1、負責組織和擬訂公司的總體經營發展戰略、年度經營目標，監督、控制實施過程，并對結果負責； 2、制定公司各階段發展目標，合理安排公司經營計劃落實和各項工作的開展。 3、負責公司招投標各項工作的統籌和安排，并落實招投標各環節工作。 4、協助總經理做好外聯及各部門的溝通、傳達與協調工作； 5、維護日常關系網及外部關系接洽，外聯工作的來訪接待及公關聯絡； 6、相關文件進行分類和歸檔，管理制度草擬，下傳執行； 7、配合并協助其他部門的工作，加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作； 8、負責公司日常工作事務的安排和落實及董事長、總經理安排的其他工作。 任職要求： 1、30－45歲，全日制本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高； 2、具有五年以上工程建設、消防檢測行業管理經驗； 3、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 4、有與公司共同成長和發展的強烈意愿； 5、具有良好的組織協調、溝通表達能力，有較好的行業人際資源。

崗位職責： 1、根據集團下達的年度經營目標，制定公司戰略規劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經營指標負責，包括銷售部指標、售后部指標等方面，抓好落實執行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度，并監督貫徹實施； 5、執行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設； 7、對公司日常經營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職要求： 1、40周歲以下，男女不限，人品正直誠信。 2、5年以上汽車行業工作經驗，2年以上品牌汽車4S店總經理經驗，熟悉汽車4S店的全面運營管理； 3、了解汽車4S店的商業模式，有志在汽車貿易行業發展； 4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應變力，商務談判與計劃、執行能力強，敏銳的商業觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力； 6、良好的戰略規劃，組織、協調和管理能力； 7、業務開拓能力強，有強烈的事業心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業上升過程中的工作壓力與業績壓力。

戰略制定 組織架構 企業操盤手

崗位職責： ①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營日標、經營計 劃，分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構設置方案。 ④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工 作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心小、凝聚力、戰 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經 營指揮權和各種資源分配權 ⑨其它事關公司全局的工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，醫療器械及相關專業背景； 2、具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔從業； 3、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

詳情面談，正式員工五險加雙休

工作職責： 負責產業園項目的全過程管理工作 1、根據集團的戰略目標及項目計劃節點，統籌對應產業園的開發建設進度管理、園區招商、園區運營服務管理； 2、根據國家及地方產業政策發展趨勢，協助產研部門力求打造符合當地產業市場發展態勢的園區項目，并據此對管轄園區項目做出精準的產業定位； 3、根據下屬各項目的計劃節點，統籌對應產業園的開發建設進度管理、園區招商、園區運營服務管理； 4、負責項目與政府相關職能的對接和關系協調，并參與所屬區域內項目拓展工作； 5、推動各項目規劃、設計、建設等工作如期完成； 6、對產業園招商工作統籌，與政府部門、行業協會、商會及其他機構，保持密切溝通及交流，督促招商團隊完成公司的招商考核指標； 7、跟進項目回款催收工作，保障各項目完成回款任務。 任職要求 1、35-47歲，具有產業地產行業經驗，三年以上產業園區招商或者項目管理經驗； 2、熟悉房地產業政策及法律法規，有工業地產項目管理經驗、有當地政府資源及大客戶資源優先； 3、具備較強的分析決策、溝通和洽談合作能力、實施能力及風險控制能力，能擬定項目發展戰略及目標，并帶領團隊確保目標實現；

崗位職責： 1、根據集團下達的年度經營目標，制定公司戰略規劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經營指標負責，包括銷售部指標、售后部指標等方面，抓好落實執行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度，并監督貫徹實施； 5、執行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設； 7、對公司日常經營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職要求： 1、40周歲以下，男女不限，人品正直誠信。 2、5年以上汽車行業工作經驗，2年以上品牌汽車4S店總經理經驗，熟悉汽車4S店的全面運營管理； 3、了解汽車4S店的商業模式，有志在汽車貿易行業發展； 4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應變力，商務談判與計劃、執行能力強，敏銳的商業觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力； 6、良好的戰略規劃，組織、協調和管理能力； 7、業務開拓能力強，有強烈的事業心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業上升過程中的工作壓力與業績壓力。

任職要求：統招全日制本科管理相關專業，有大型企業5年以上管理經驗 崗位職責：負責分公司管理，產值考核，根據地方特色新政策制定 行業經驗：教育相關產業5年以上經驗 崗位經驗：5年以上管理經驗 崗位福利：管理獎、分紅