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    昭平酒店客房經理招聘

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    2025-07-17
    陳新華
    崗位職責
    1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
    2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
    3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。
    4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。
    5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
    6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
    崗位要求
    1、5年以上,4星級酒店所屬區域管理經驗,1年以上所屬職務經驗。
    2、形象氣質良好
    3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
    5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
    約 1 個崗位
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    賀州客房經理招聘工資

    ¥ 3444
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
    • 5.6%
      2K
    • 55.6%
      3K
    • 33.3%
      4K
    • 5.6%
      6K-8K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    賀州客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
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