職位描述
1.撰寫品牌策略、推廣傳播方案、大型活動策劃方案。
2.編寫方案設計報告、實施方案
3.辦公軟件WPS要有一定基礎,平常幫公司打印一下文件。
4.負責公司公眾號內容排版和發布(有人帶教)
5.負責各店的朋友圈宣傳視頻,定期到各店拍攝素材。(有帶教)
6.剪映了解一下,有拍抖音視頻基礎的優先(可帶教)
7.招長期的。
8.福利待遇面談。
上班地點
工作地址:
賀州鐘山縣維也納酒店(鐘山廣場店)8樓辦公室 查看上班路線
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2025-07-17劉洪飛
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專員3000-4000元賀州-八步區-賀州遠東城賀州市驚喜網絡科技有限責任公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 6、年齡21-30歲 工作時間:8:30-12,14-18:002025-07-12陳先生
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薪酬福利主管8000-10000元賀州-八步區賀州市京基智農時代有限公司計算機軟件一、崗位職責 1、執行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負責制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準確的發放; 4、負責員工社保、商業保險以及公積金的辦理及其他相關工作; 5、對薪酬福利數據進行統計、分析,定期提交人力成本分析報告。 二、任職資格 1、大學專科及以上學歷,人力資源、行政/企業/工商管理及相關專業。 2、三年以上人力資源實操經驗,1年以上薪酬績效實操經驗,有農牧行業薪酬績效經歷優先。 3、具有良好的溝通能力、學習能力及數據分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。2025-07-12周施安
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溫泉主管/經理3000-5000元賀州-八步區一、崗位職責 1.?運營管理:負責溫泉中心日常運營,制定并執行工作計劃,確保服務流程順暢,保障設施正常運行,提升運營效率,完成經營目標。 2.?團隊管理:組建并管理溫泉服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業技能;合理分配工作,監督工作表現,進行績效考核,打造高效團隊。 3.?服務優化:收集客戶反饋,分析服務數據,持續優化服務項目與流程,處理客戶投訴,確保客戶滿意度。 4.?安全管理:落實安全管理制度,定期檢查設備,排除安全隱患,確保顧客人身與財產安全。 5.?營銷協作:與營銷團隊合作,制定并執行溫泉推廣方案,吸引新客戶,提升品牌知名度與市場份額。 二、任職要求 1.?工作經驗:3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗,有主管或經理崗位工作經歷者優先。 2.?專業技能:熟悉溫泉運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務意識與溝通協調能力,能熟練使用辦公軟件,有較強的數據分析與問題解決能力。 3.?職業素養:工作認真負責,抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應輪班制。2025-07-07謝淼威
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溫泉主管-里松5000-10000元賀州-八步區-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責 1、根據經理制定的工作計劃,負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施; 2、協調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率; 3、負責所在區域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、負責管轄區域設備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級; 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經理交辦的其他事項。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經驗。 2、懂得水質處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強,具備良好的團隊協作和溝通能力。2025-07-07彭福創

- 鐘山蘭林商業管理有限責任公司
- 所在行業
- 成立時間 4年(2021年3月31日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --