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    資源職場(chǎng)問(wèn)答

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******23 2022-04-30
      能力差的人,工作普遍缺少計(jì)劃性,每日、每周、每月應(yīng)該做什么,沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃,自己也不懂時(shí)間管理,所以,工作上就表現(xiàn)為顧此失彼、丟三落四。
    • 19*******48 2022-04-29
      最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的是,工作能力差的人“記吃不記打”,從來(lái)不長(zhǎng)記性,經(jīng)常在同一個(gè)地方跌倒兩次。即使你把他罵的狗血噴頭,問(wèn)題還是重復(fù)發(fā)生。
    • 19*******25 2022-04-29
      1、聽(tīng)不懂 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和操作要領(lǐng),聰明人都是一點(diǎn)就透。工作能力差的人則是一臉茫然、一頭霧水,任你手把手的教,也理解不了。 2、學(xué)不會(huì) 職場(chǎng)中離不開(kāi)辦公軟件和電腦操作技能,有些人工作多年,操作起來(lái)仍然磕磕絆絆,別人半小時(shí)能完活,他們最少也得磨蹭半天時(shí)間。 3、做不好 工作做不好是最明顯的特征。哪怕你把目標(biāo)、要求、方法和路徑交代的明明白白,他們最后的工作結(jié)果也與你的期望相去甚遠(yuǎn),甚至是背道而馳。
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