
八步區主管招聘
桂聘提供2025年7月八步區主管最新招聘,平均工資約為4416元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務經理
4000-8000元2025-07-02黃笛崗位職責:
1.按照國家會計制度的規定審核、監督公司日常賬務處理及財務活動,確保真實、準確、及時;
2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復帳、報帳做到手續完備,數字準確,帳目清楚,按期報帳;
3.負責編制公司各類管理財務報表及說明
4.組織公司月度、季度報表的編制與財務分析工作
5.根據管理需要,設計各類財務分析模板
7.按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門,提供所需要的財務分析數據
9.完成總經理或財務總監交付的其他工作。
職位要求:,
1.中專以上學歷;
2.經濟管理類專業;
3.5年以上會計管理工作經驗,有酒店財務管理工作經驗者優先; -
銷售管理主管
5000-6000元2025-06-27工作內容
1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成
2、制定銷售策略,提升市場競爭力
3、維護客戶關系,確保服務質量
任職要求:
1、具備出色的領導能力和團隊協作精神
2、擁有良好的商務談判和客戶管理能力
3、能夠在高壓環境下工作,具有較強的抗壓能力
福利待遇:月休四天,培訓,購買五險 -
商業管理
5000-10000元2025-06-27段澤勇具體要求:
?教育背景和工作經驗?:商業主管通常需要大專及以上學歷,專業背景可以是物管、工商管理等相關專業。工作經驗方面,一般要求5年以上的物業管理行業客戶服務管理經驗,其中至少3年同職位工作經驗,并且熟悉物業管理行業的法律法規?1。此外,有些崗位還要求大學本科及以上學歷,具備5年以上商業領域管理經驗或商業地產類管理工作經驗?。
?專業技能和知識?:商業主管需要具備良好的服務意識、組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內部管理制度,監督、檢查、指導客服人員工作,并進行定期考核?1。同時,還需要熟悉商業運營模式,具備一定的數據分析能力和團隊管理能力?。
?其他要求?:商業主管需要能夠適應較大的工作壓力,具備良好的溝通協調能力和公關社交能力。此外,對于商業地產運營經驗豐富的候選人會有更多優勢?。?
主要職責:
全面負責商業、寫字樓客戶服務部的日常事務和管理工作。
制定客服部內部管理制度,監督、檢查、指導客服人員工作,定期進行考核。
處理客戶投訴,確保投訴得到及時處理和反饋。 -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-06-27廖慶云東融國際萬物城治安主管 崗位職責: 1、負責維護銷售中心及停車場有序、安全,并確保銷售中心內財產的安全; 2、向進出銷售中心的客戶敬禮、問候、并主動予以必要的指引;對來訪人員問明情況并登記其姓名身份電話才可進入 -
門店店長
5000-8000元2025-06-27黃潔門店主管工作內容 1. 完成門店單月業績。 2. 門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。 -
儲備管理(主管)
4000-6000元2025-06-27陳小玲《電商精英召集令——儲備干部(管理)崗位等你來》 你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手?你是否懷揣著管理的夢想,期待有一個平臺能讓你綻放光芒?現在,機會來了! 賀州拓夢電子商務有限公司作為電商領域的佼佼者,正全力開啟人才招募計劃,誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團隊。 一、我們能為你提供: 1. 廣闊的發展空間:作為儲備管理人員,你將有機會接觸到電商業務的各個環節,參與重大項目決策,快速提升自己的管理能力和領導水平。 2. 專業的培訓體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓課程,涵蓋電商運營、團隊管理、市場營銷等多個領域,由行業專家和資深管理人員親自授課,助你快速... -
工程造價主管
6000-8000元2025-06-27段澤勇工作內容 1、主導項目工程造價的規劃與管理,確保項目成本控制; 2、直接負責工程項目的預算編制、負責項目結算審核及成本分析,項目結算審計資料收集和審計跟蹤; 3、監督工程造價的執行過程,及時處理造價和審計相關問題。 4、有建造師和相關職稱及崗位資格證書優先。 5、5年以上項目結算審計的工作經驗,能迅速到崗熟練進去崗位履職工作, 任職要求 1、對工程造價領域有深入理解,能夠獨立處理造價事務; 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應變化,解決工程造價中的各種挑戰。 4、結合項目實際情況,須接受駐點項目開展工作。 崗位福利: 6000—8000,購買社保。 -
電商客服主管
6000-10000元2025-06-27陳小玲電商客服主管,2人。 一、崗位職責 1. 協助客服經理管理電商客服團隊,確保團隊高效運作。 ? 監督客服人員的日常工作,包括響應時間、服務質量、問題解決率等。 -
業務主管
5000-8000元2025-06-27蘇洪武崗位要求: 1、熟悉廣告公司和媒體廣告的運做規律; 2、具有較強的客戶開發意識,能獨立開發客戶,精通銷售技巧。 3、要有C1駕駛證,會開小車. 崗位職責: 1、負責公司現有的廣告業務的拓展和銷售工作; 2、執行、完善售后服務、開拓潛在市場資源、維系現有客戶 3、負責開發目標客戶,建立和維護客戶關系; 工作時間:每周休一天,早上8:30-12:00 下午14:30-18:00,包工作餐
八步區相關熱門崗位
安全主管主管it主管銷售主管保險銷售主管保險業務主管業務主管銷售主管/業務主管安全管理主管公司主管服務主管資料主管店鋪主管客戶主管門店主管門店管理主管數據安全主管商品主管經營主管銷售管理主管經營管理主管營銷部主管流程主管值班主管陳列主管區域零售主管營銷主管市場主管市場營銷主管零售主管理貨主管區域主管銷售區域主管環境主管綜合主管營銷團隊主管產品主管電商主管酒店主管客戶維護主管薪資薪資經理績效薪酬績效管理薪酬經理薪酬績效社保專員薪酬高級經理薪酬實習生薪酬績效專員薪酬總監薪酬績效經理薪酬主管薪酬管理績效主管薪酬績效主管培訓績效主管績效管理主管績效考核經理薪資主管薪酬績效專員/主管薪酬績效經理/主管薪酬績效管理薪酬主管/經理薪酬主管/專員薪酬專員薪酬專員/主管薪酬助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州八步區薪酬績效招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
12.5%2K
-
20.8%3K
-
29.2%4K
-
20.8%5K
-
4.2%6K-8K
-
8.3%8K-1W
-
4.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州八步區薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
賀州八步區薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。