HRIS
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3500-7000元
行業:
通信/電信/網絡設備
適用區域:
桂林
職位描述
1、全面管理人力資源系統,確保各項日常功能的按時實現。
2、評估現有HR系統和HR業務需求,及時提供系統升級、擴展和改進建議。
3、負責收集HR系統與企業內部各系統整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統日常工作過程中各個部門間的正常流轉運行。
5、保持現有人力資源過程數據的完整性。
6、組織實施EHR系統操作和管理的技能培訓,對HR內部同事進行EHR系統操作指導。
7、完成領導交辦的其他工作。
2、評估現有HR系統和HR業務需求,及時提供系統升級、擴展和改進建議。
3、負責收集HR系統與企業內部各系統整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統日常工作過程中各個部門間的正常流轉運行。
5、保持現有人力資源過程數據的完整性。
6、組織實施EHR系統操作和管理的技能培訓,對HR內部同事進行EHR系統操作指導。
7、完成領導交辦的其他工作。
職位要求
1、二年以上大型集團企業eHR經驗,最好熟悉鉑金和SAP系統。
2、具備較強的邏輯思維能力、互聯網思維,對數據庫、人事信息系統以及較新型的人事類移動應用比較了解。
3、熟練的掌握數據和統計分析的工具,例如Spss、SQL、Excel等。
4、聰明和自我學習,有系統開發對接、數據平臺搭建、HR數據分析經驗者尤佳。
2、具備較強的邏輯思維能力、互聯網思維,對數據庫、人事信息系統以及較新型的人事類移動應用比較了解。
3、熟練的掌握數據和統計分析的工具,例如Spss、SQL、Excel等。
4、聰明和自我學習,有系統開發對接、數據平臺搭建、HR數據分析經驗者尤佳。
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