百色績效管理招聘
桂聘提供2025年7月百色績效管理最新招聘，右江區8條田東縣6條，平均工資約為4437元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多績效管理績效管理績效管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程安保經理
6000-7000元
2025-07-03
藍志杰崗位職責：
1. 負責施工項目的規劃、設計、施工和驗收等全過程管理；
2. 組織制定項目計劃、進度計劃和質量計劃，并監督執行；
3. 協調各專業工程的施工進度和質量，確保項目順利進行；
4. 負責項目成本控制和風險管理，及時解決項目中的問題；
5. 負責與業主、各方溝通協調，維護項目利益；
6. 管理工程部團隊，指導下屬工作，提高團隊績效。
任職要求：
1.專科及以上學歷；
2. 具有3年以上管理經驗；
3. 具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力；
4. 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應出差和加班。
薪資：6000-8000元/月+月休6天+法定節假日+五險一金+包吃住 -
康復科醫師
10000-15000元
2025-07-03
黃鳳娟崗位職責：
1、責患者的康復評估、診斷與治療方案的制定；
2、執行康復計劃，確保患者得到專業、有效的康復服務；
3、跟蹤患者康復進展，及時調整治療方案；
4、參與科室管理與教學，提升團隊整體業務水平。
任職要求：
1、擁有康復醫學相關專業本科及以上學歷；
2、具備康復科主治醫師資格證書，5年以上臨床經驗；
3、熟練掌握康復理療技術，了解最新康復理念與方法；
4、具備良好的醫德、溝通能力和團隊協作精神。
崗位福利：
1、薪資待遇：10K-20K，根據個人能力和經驗***；
2、五險一金：全面繳納社會保險和住房公積金；
3、員工宿舍：提供安全舒適的居住環境；
4、工作餐：提供營養健康的工作餐；
其它獎勵：績效獎勵、節假日福利、工齡獎
行業經驗：
應聘者需具備5年以上康復科工作經驗，熟悉康復科工作流程；
在康復治療領域有成功案例，能夠獨立完成復雜病例的康復計劃制定與執行；
對康復醫學新技術、新療法有濃厚興趣，愿意持續學習和提升。 -
護士長
4000-8000元
2025-07-03
黃鳳娟崗位職責：
1.護理管理工作
●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。
●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監督執行，保障護理質量和安全。
●組織護理人員進行業務學習和培訓，提高護理團隊的專業水平和綜合素質。
2.患者護理服務
●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。
●指導和監督護理人員為患者提供基礎護理、專科護理、康復護理等服務，確保患者得到全面、優質的護理照顧。
●加強與患者及其家屬的溝通交流，了解患者需求和意見，及時解決患者護理問題，提高患者滿意度。
3.醫療協作與溝通
●與醫生、醫技等其他科室人員密切協作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫療護理工作的協同性。
●負責本科室與醫院其他部門之間的溝通協調工作，保障護理工作的順利開展。
4.質量管理與持續改進
●定期對本科室護理質量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。
●參與醫院護理質量管理工作，收集和反饋本科室護理質量相關信息，為醫院護理質量的持續改進提供依據。
5.應急管理與物資管理
●制定本科室突發事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。
●負責本科室護理物資的管理和調配，確保物資的合理使用和充足供應。
三、崗位要求
1.專業資質
●護理專業專科及以上學歷，具有主管護師及以上職稱。
●持有護士執業證書，且證書在有效期內。
2.工作經驗
●具有5 - 10年臨床護理工作經驗，其中至少3年以上護士長管理經驗。
●有精神科、康復科或內科護理工作經驗者優先考慮。
3.專業技能
●熟練掌握護理專業知識和技能，具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。
●具備一定的急救技能和應急處理能力。
4.管理能力
●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力，能夠有效地領導和管理護理團隊。
●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力，能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。
●有較強的計劃、執行和解決問題的能力，能夠制定合理的工作計劃并組織實施，及時解決護理工作中出現的問題。
5.綜合素質
●具備高度的責任心和敬業精神，熱愛護理工作，關心患者疾苦。
●具有良好的職業道德和職業素養，遵守醫院的各項規章制度，保守醫院機密。
●具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術，積極推動護理工作的創新和發展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平，根據個人能力和工作經驗***。
●績效獎金：根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金：為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。
●節日福利：在重要節日為員工發放節日禮品或補貼。
●定期體檢：每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業發展
●廣闊的發展空間：醫院注重人才培養和發展，為護士長提供晉升機會和職業發展通道。
●培訓與進修：定期組織內部培訓和外部進修學習，提高護士長的專業水平和管理能力。
●學術交流：鼓勵護士長參加國內外學術交流活動，拓寬視野，提升專業影響力。
4.工作環境
●舒適的工作環境：醫院擁有現代化的醫療設施和舒適的就醫環境，為護士長提供良好的工作條件。
●團隊氛圍：醫院注重團隊建設，擁有一支團結協作、積極向上的護理團隊，為護士長提供良好的工作氛圍。 -
康復科主任
15000-25000元
2025-07-03
黃鳳娟崗位職責： 1、全面管理康復科日常運營，確保服務質量和患者滿意度； 2、制定科室發展規劃，提升康復技術與服務水平； 3、帶領團隊完成患者康復評估、治療與跟蹤； 4、優化科室資源配置，提高工作效率 …… 崗位福利： 1、薪資待遇：15K-25K，可***； 1、五險一金：全面繳納； 3、員工宿舍：提供安全舒適的住宿；工作餐：營養健康的工作餐； 其它獎勵：績效獎勵、節假日福利、工齡獎 行業經驗： …… 應聘者需具備豐富的康復科工作經驗，熟悉科室管理流程； 在康復治療領域有成功案例，能夠帶領團隊完成復雜病例的康復計劃； 對康復醫學新技術、新療法有深入了解，能夠推動科室技術創新與發展。 -
精神科主任
15000-25000元
2025-07-03
黃鳳娟5、其它獎勵：績效獎勵、節假日福利、工齡獎 行業經驗： 1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗，熟悉精神科領域的最新進展和技術，能夠在科室管理和醫療工作中發揮重要作用。 -
內科主任
15000-25000元
2025-07-03
黃鳳娟3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學經驗者優先考慮。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據個人能力和經驗綜合確定。 …… 4、其他獎勵：享有績效獎勵、節日福利、工齡獎等多元化激勵。 行業經驗： 應聘者需具備豐富的內科臨床經驗，了解內科領域的最新發展，具備科室管理和帶領團隊的能力。 -
營銷總監
7000-10000元
2025-07-03
侯鐵濱崗位職責：1、負責本市場各項制度的執行以及計劃的制定，保證本市場各項工作的制度化、規范化運行；負責公司銷售計劃的制定和實施； 2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標，對本市場的銷售業務進行管理； …… 3、為進一步提高工作效率，對本市場員工的業務技能和素質進行提升； 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。 …… 2、工作經驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經驗； 3、個人技能：熟練的交流和較強的表達能力，對電子辦公軟件熟練使用； 4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力； 5、團隊管理 …… ：具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業績良好； 崗位福利：底薪4000加績效工資，銷售提成，購買五險等。 -
羊奶銷售專員
5000-8000元
2025-07-03
張欣賢崗位要求： 1、溝通能力強，形象好，氣質佳； 2，轄區市場各級客戶的服務，客情建立與維護管理 3、具備一定的銷售分析及判斷能力，良好的服務意識； 4、有責任心，抗壓力強，勇于挑戰； 5、本職位需在戶外派單 …… 薪酬待遇：底薪+績效+提成+其他 -
人事專員
3000-5000元
2025-07-03
邢松離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格 …… 熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規 上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪3k起+績效 -
人事主管
5000-7000元
2025-07-03
邢松離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格 …… 熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規 上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一 薪資待遇包括： 【基本薪資】底薪4.5k起+績效 -
柳州百果園儲備店長
3000-8000元
2025-06-28
何志厚1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養； 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作 …… 晉升渠道營業員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長 工作地點：門店就近選擇 工作時間：月休4天 早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：儲備店長底薪3000+績效 …… ；晉升店長底薪4000+績效（平均7-8K) 如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
廣西百果園儲備店長
4000-5000元
2025-06-28
何志厚1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養； 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作 …… 晉升渠道營業員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長 工作地點：門店就近選擇 工作時間：月休4天 早晚班輪流，早班7：308-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效 …… ；晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
連鎖店儲備店長
4000-6000元
2025-06-28
何志厚1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行； 2、負責門店人員管理，包括但不限于團隊組建、員工培養； 3、負責公司各項標準在門店執行落地工作 …… 晉升渠道營業員-班長-店助-店長，9-12個月即可成為店長 工作地點：門店就近選擇 工作時間：月休4天 早晚班輪流，早班7：30-16：30；晚班15：00-24：00 薪資：店助底薪3200+績效 …… ；晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗，則按照實習儲干入職，晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
行政助理
2000-4000元
2025-06-28
張勇2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 3、參與公司績效管理、考勤等 4、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
約 14 個崗位
百色相關熱門崗位
百色績效管理招聘最新投遞
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辛先生投遞了 百色鼎盛酒店管理有限公司鼎盛萬達錦華酒店 的 工程安保經理 職位2025-06-20
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百色薪酬績效招聘工資
￥
4437
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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10.4%2K
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29.2%3K
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27.1%4K
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10.4%5K
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14.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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大專2.1%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占97.9%，大專占2.1%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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瓷磚、潔具、石材、涂料、水暖器材、水泥、鋼材、門窗、布藝制品、建筑裝飾材料、健身器材，床墊、軟床、沙發、床架及配件、枕頭、被套、被子、床單、床上用品、家具、辦公家具、辦公用品、醫療設備、醫療器械、日用百貨、五金交電、包裝材料、衛生潔具、電子產品、酒店用品、體育用品、通訊器材銷售，農副產品購銷。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建筑裝飾裝修設計與施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;停車場服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);農副產品銷售;食用農產品零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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一般項目：健康咨詢服務（不含診療服務）；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；酒店管理；健身休閑活動；棋牌室服務；體育健康服務；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；日用百貨銷售；日用品銷售；食用農產品零售；企業管理；企業管理咨詢；企業形象策劃；初級農產品收購；食用農產品初加工；食用農產品批發；娛樂性展覽（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：洗浴服務；足浴服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對酒店業、工程項目、旅游業、餐飲業、種植業、文化產業、交通能源業、環保業、礦產業的投資；農業、林業的開發；旅游工藝品、建筑材料、電子產品、辦公產品、機電設備、日用百貨銷售；房屋租賃；物業服務；食用農產品銷售；酒店經營管理；住宿服務；餐飲服務；市場經營管理；洗滌服務；教育信息咨詢；國內各類廣告設計、制作、代理發布。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：醫護人員防護用品零售；化妝品零售；化妝品批發；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；企業形象策劃；禮儀服務；工程和技術研究和試驗發展；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：生活美容服務；醫療美容服務；第三類醫療器械經營；醫療服務；藥品零售；藥品批發；保健食品銷售；食品經營（銷售預包裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產營銷策劃;企業管理咨詢;市場調查與分析;房地產中介服務;對房地產的投資;計算機軟件、硬件及相關網絡技術的開發、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;從事房地產經紀業務;設計、制作、代理、發布廣告;展廳的布置設計;包裝裝潢設計;產品設計;模型設計;互聯網信息服務;房地產、旅游、商務文化活動策劃,展示展覽、禮儀和社會公關策劃、咨詢服務;圖書、報紙、期刊、電子出版物批發、零售。 -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；人工智能應用軟件開發；物聯網設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；制冷、空調設備銷售；信息安全設備銷售；云計算設備銷售；互聯網設備銷售；計算機及通訊設備租賃；計算機及辦公設備維修；智能無人飛行器銷售；網絡設備銷售；數字視頻監控系統銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機系統服務；電子產品銷售；體育競賽組織；體育賽事策劃；軟件開發；智能家庭消費設備銷售；網絡與信息安全軟件開發；辦公設備銷售；文化用品設備出租；辦公設備租賃服務；辦公設備耗材銷售；辦公用品銷售；光通信設備銷售；音響設備銷售；日用家電零售；家用電器安裝服務；家用電器銷售；照明器具銷售；人工智能硬件銷售；組織體育表演活動；電力設施器材銷售；電線、電纜經營（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：計算機信息系統安全專用產品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；小餐飲；酒類經營；煙草制品零售；生活美容服務；理發服務；歌舞娛樂活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；日用品銷售；禮儀服務；健身休閑活動；棋牌室服務；停車場服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：餐飲管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；酒店管理；品牌管理；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設計制作；軟件開發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；日用百貨銷售；個人衛生用品銷售；信息技術咨詢服務；農副產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：餐飲服務；食品經營（銷售預包裝食品）；住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
