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    百色人力資源管理招聘

    桂聘提供2025年7月百色人力資源管理最新招聘,右江區8條,平均工資約為4750元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    辦公室主任

    5000-6000元
    2025-06-28
    張思亮
    1.負責公司綜合部工作規劃與戰略;
    2.構建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內外部文件;
    3.負責制定公司內、外宣傳方案,組織開展企業文化活動;
    4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務;
    5.根據公司發展戰略組織制定人力資源規劃,全面考慮人才梯隊建設;
    6.本科學歷,人力資源,行政管理等相關專業,二年以上房地產行業同等職位工作經驗;
    7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領導、組織和決斷能力;
    8.良好的人際交往能力,能夠協調跨部門的工作;
    9.具有現代企業管理理論和豐富的實踐操作經驗,優秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯與公關能力和突發事件處理能力。
    2025-06-28
    530295905@qq.com
    崗位職責:
    1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。
    2、負責公司的行政管理工作;
    3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作;
    4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持;
    5、行政管理制度的制定并監督執行;
    任職條件:
    1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。
    2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。
    3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。
    4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力,有行業經驗者優先。
    5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展
    6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創新。
    2025-06-28
    530295905@qq.com
    崗位職責:
    1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。
    2、負責公司的行政管理工作;
    3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作;
    4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持;
    5、行政管理制度的制定并監督執行;
    任職條件:
    1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。
    2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。
    3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。
    4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力,有行業經驗者優先。
    5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展
    6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創新。
    2025-06-28
    韓立鋒
    2. 5年以上的企業行政、人力資源管理工作經驗。 3. 精通企業人力資源、行政管理知識等。 4. 善于溝通;有責任心。 5. 具有較強的抗壓能力;團隊協作能力。 6.
    2025-06-28
    530295905@qq.com
    崗位職責: 1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。 …… 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力,有行業經驗者優先。
    2025-06-24
    黃女士
    完成公司日常事務管理及辦公用品、固定資產管理; 4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程; 5、完成公司各類項目申報及外聯事務; 6、完成領導交辦的其他輔助工作 任職要求: 1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關專業大專以上學歷
    2025-06-19
    楊正年
    1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓 …… 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
    2025-06-19
    藍經理
    完善招聘流程; 3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護人才儲備庫; 4、學習行業知識,分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實施; 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理或工商企業管理專業
    2025-06-19
    楊正年
    1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓 …… 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
    約 9 個崗位

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    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:3K
    • 18.8%
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      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    百色人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    百色人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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