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    百色人力資源經理/主管招聘

    桂聘提供2025年7月百色人力資源經理/主管最新招聘,右江區6條田東縣2條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    行政人事經理

    5000-6000元
    13小時前
    黃女士
    技能要求:
    人力資源管理師
    崗位職責:
    1、負責公司的行政管理,協助總經理做好各部門之間的綜合協調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
    2、負責公司各項制度的制定和監督執行,負責公司各類文件的管理及發布;
    3、負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
    4、負責公司資質的申報及規劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續;
    5、負責公司的總務管理和安全保衛工作;
    6、負責企業文化的宣傳和建設,企業形象的建立;
    7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核;
    8、負責員工關系管理及部門的團隊建設;
    9、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
    10、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;
    11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析;
    12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,行政管理專業畢業;
    2、至少3年以上行政人事管理工作經驗。
    13小時前
    黃女士
    1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。
    2、要求有人事工作經驗,性格外向開朗,具備接待能力。
    3、此崗工作地點為:德保縣龍光鄉街道23號
    13小時前
    邢松
    工作內容:
    1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
    2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘;
    3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果;
    4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
    5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
    6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等;
    7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確
    8.協助活動會場布置、組織、主持等工作
    9.協助上級完成其它臨時事項
    任職要求:
    1.大專及以上學歷
    2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識
    3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強
    4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
    5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規
    上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
    薪資待遇包括:
    【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎
    【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日
    【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
    【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
    【工作環境】位于市中心,明亮開闊、環境優美
    13小時前
    邢松
    工作內容: 1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數據準確 8.協助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統計南寧總部所需的各項數據 11.協助上級完成其它臨時事項 任職要...
    13小時前
    楊正年
    1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉...
    13小時前
    楊正年
    1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓,深入企業文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉...
    百色-田東縣 1人 網絡 投遞:1人 瀏覽:21
    2025-06-28
    崔嘉義
    工作內容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構和職級體系,以支持企業發展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現目標。

    人事經理

    4000-9000元
    百色-田東縣 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:64
    2025-06-28
    李家煒
    人員招聘,培訓,績效,考核。

    人事專員

    4000-5000元
    2025-06-28
    張杰
    1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
    約 9 個崗位

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      100%
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    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
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