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    百色人事行政招聘

    桂聘提供2025年8月百色人事行政最新招聘,右江區3條凌云縣2條,平均工資約為4666元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事行政人事行政助理人事/行政專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    8小時前
    劉詩琴
    崗位職責:
    1、制定相關的招聘計劃并具體實施人員招聘工作,提供有效的人力資源保障 ;
    2、轉正員工及離職員工訪談,員工薪酬核算及集團報表數據分析;
    3、實施人力資源管理制度,勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理;
    4、員工月度考勤統計以及部門費用報銷,辦公環境、消防安全及后勤保障服務;
    5、公司重要資料建檔及保管、公司各類證照辦理與年審;
    6、辦公資產(設備、辦公用品)的采購與日常使用維護管理;
    7、監督公務車輛管理(違章處理、車輛使用情況、車輛保養維修);
    2025-08-03
    韓立鋒
    工作職責:
    一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
    1. 根據公司發展規劃,定期收集負責地區的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。
    2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。
    3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協調各部門人事員工關系。
    4. 考核管理工作,協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續辦理,合同的續簽等。
    5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業務的咨詢辦理。
    6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。
    7. 配合政企有關政府職能部門的溝通,建議好的信任關系,負責對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協助政企關系處交辦的工作事項。
    8. 新員工及人員培訓,考核,獎懲工作,崗位分析,工作責任權利,義務,協助任免調配工作。
    9. 負責企業文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
    10. 協助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協調。
    11. 協助場館副總、政企處對接新區外聯業務事宜,配合活動方案撰寫。
    12. 協助政企關系主任,處理工商,消防,公安,執法大隊,安監等部門外聯工作。
    13. 負責重大外事活動的安排,必要時和政企關系主任配合,來賓接待,重要領導來公司活動安排和對接工作。
    14. 策劃組織公司團建活動,精神面貌提升,增強團隊凝聚力。
    15. 上情下達,下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
    二、行政:1.基礎環境保障2.業務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
    1. 負責管理及落實公司日常行政事務,建立并完善行政管理制度以及行政體系。監督并執行獎懲辦法,招聘信息的發布和執行,負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
    2. 企業形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規范。
    3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發。
    4. 協調配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀要發布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
    5. 協助常務副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預定,發票統計報銷。
    6. 保密工作(公司內部信息,資料,文件,認識,檔案,會議,計算機等)。
    7. 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節日福利,禮品,計劃、采購、發放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
    8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發,以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
    9. 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
    10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
    11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據:負責各部門的考勤統計并每月5號前準確及時匯總統計考勤數據,經員工確認,領導審批后提交至財務部。
    12. 合理組織會議工作安排并統籌執行,項目復盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
    13. 完成上級領導交辦的文件起草,制文,發文以及臨時安排工作。
    14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關閉情況,全天維護。
    任職資格:
    1. 本科及以上學歷,企業管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業優先。
    2. 5年以上的企業行政、人力資源管理工作經驗。
    3. 精通企業人力資源、行政管理知識等。
    4. 善于溝通;有責任心。
    5. 具有較強的抗壓能力;團隊協作能力。
    6. 工作規劃能力較強,善于時間管理。
    7. 為人有耐心,親和力較強。
    8. 做事結果導向,分析力和執行力較強。
    9. 性格樂觀、積極。
    10. 具有成本預算控制能力。
    2025-08-01
    盧女士
    人事管理:
    1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實;
    2、績效考核管理:根據集團的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實性和公平性,在實施過程中根據實際情況不斷的更新與完善;
    3、負責所在區域各項目工資的核算與各項*的事務性工作;
    4、企業文化建設:年會、生日會、季度表彰會的統籌、策劃,具體實施安排工作。
    5、區域總臨時性工作安排。
    行政管理:
    1、宿舍、飯堂的管理,確保其正常運作;
    2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護和保養等管理工作;
    3、負責管理商務接待酒店、餐飲的預訂與接待安排;
    4、行政相關物資采購管理:煙酒、辦公用品、物業物資;
    5、相關證件的辦理和后續更新與管理工作;
    6、檔案管理:各個公司重要合同原文件的檔案管理工作
    備注:百色凌云上班
    2025-08-01
    盧女士
    人事管理: 1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實; 2、績效考核管理:根據集團的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實性和公平性,在實施過程中根據實際情況不斷的更新與完善; 3、負責所在區域各項目工資的核算與各項*的事務性工作; 4、企業文化建設:年會、生日會、季度表彰會的統籌、策劃,具體實施安排工作。 5、區域總臨時性工作安排。 行政管理: 1、宿舍、飯堂的管理,確保其正常運作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護和保養等管理工作; 3、負責管理商務接待酒店、餐飲的預訂與接待安排; 4、行政相關物資采購管理:煙酒、辦公用品、物業物資; 5、相關證件的辦...
    2025-08-01
    崗位職責: 1.配合做好公司人事管理相關工作,包括考勤管理、績效管理、招聘管理等; 2.配合做好公司行政管理工作,包括行政制度、會議安排、活動組織、公司日常行政綜合事務等; 3.負責公司各類文案的起草、送審、收發、傳遞、保管、保密工作; 4.負責公司章程、軟著、專利、榮譽等重要文件存檔; 5.負責公司相關證照的辦理/變更等; 6.負責與對外相關業務部門工作對接和關系維護; 7.負責管理對接已加入的行業協會和協會單位各類工作跟進 8.協助公司做好對接相關業務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 9.上級安排的其他工作。 崗位要求: 1.大學本科學歷,2-3年以上相關工作經驗...
    約 5 個崗位
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