百色信息安全崗招聘
桂聘提供2025年7月百色信息安全崗最新招聘，右江區3條，更多信息安全崗網絡安全運維工程師信息安全崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元
2025-07-03
邢松工作內容：
1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘；
3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數據，向上級出具數據分析結果；
4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等；
7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數據準確
8.協助活動會場布置、組織、主持等工作
9.協助上級完成其它臨時事項
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎HR知識
3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規
上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一
薪資待遇包括：
【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎
【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日
【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
【工作環境】位于市中心，明亮開闊、環境優美 -
人事主管
5000-7000元
2025-07-03
邢松工作內容：
1.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘；
3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數據，向上級出具數據分析結果；
4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等；
7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數據準確
8.協助活動會場布置、組織、主持等工作
9.對接各部門負責人，制定每月部門招聘計劃人員
10.統計南寧總部所需的各項數據
11.協助上級完成其它臨時事項
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.擅長招聘，從事人力資源工作5年以上，管理經驗2年以上，能力強可放寬條件
3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作
5.工作細致，熟悉各項人事政策及勞動法規
上班時間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一
薪資待遇包括：
【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅，綜合收入6K-7K
【綜合福利】傳統節日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節假日
【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦
【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可
【工作環境】位于市中心，明亮開闊、環境優美 -
人事行政總監
8000-13000元
2025-06-28
韓立鋒工作職責:
一、 人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據公司發展規劃，定期收集負責地區的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協調各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作，協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續辦理，合同的續簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通，建議好的信任關系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權利，義務，協助任免調配工作。
9. 負責企業文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協調。
11. 協助場館副總、政企處對接新區外聯業務事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協助政企關系主任，處理工商，消防，公安，執法大隊，安監等部門外聯工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關系主任配合，來賓接待，重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政：1.基礎環境保障2.業務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監督并執行獎懲辦法，招聘信息的發布和執行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發。
4. 協調配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發票統計報銷。
6. 保密工作（公司內部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節日福利，禮品，計劃、采購、發放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據：負責各部門的考勤統計并每月5號前準確及時匯總統計考勤數據，經員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統籌執行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草，制文，發文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業優先。
2. 5年以上的企業行政、人力資源管理工作經驗。
3. 精通企業人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協作能力。
6. 工作規劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結果導向，分析力和執行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。
約 3 個崗位
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許可項目:住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:涂料銷售（不含危險化學品）;建筑裝飾材料銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:住宅室內裝飾裝修;各類工程建設活動（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:家具安裝和維修服務;家具制造;家用電器銷售;日用電器修理;建筑裝飾材料銷售;家用電器零配件銷售;家用電器安裝服務;日用百貨銷售;平面設計;專業設計服務;建筑陶瓷制品銷售;地板銷售;五金產品批發;電氣設備銷售;金屬制品銷售;建筑材料銷售;涂料銷售（不含危險化學品）;門窗銷售;高性能有色金屬及合金材料銷售;金屬結構銷售;涂裝設備銷售;勞動保護用品銷售;建筑防水卷材產品銷售;密封用填料銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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