母嬰店運營店長

職位描述: 1、負責門店的日常運營管理工作,確保店鋪經營目標的達成和服務質量的提升 2、負責門店的貨品采購與儲備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領員工完成計劃目標 4、協助總部做好客戶服務相關工作,提高客戶滿意度 5、負責對顧客進行接待和服務,為客人提供滿意的服務體驗 6、維護店內日常秩序及衛生管理工作 7、領導交辦的其它事項 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經驗或三年以上的店長管理經驗優先 3、有團隊精神,良好的溝通技巧,有較強的抗壓能力 4、具有較好的執行力、較強的領導力和協調能力 5、熱愛足療行業,有良好的服務意識,具備高度的工作熱情和責任心

崗位職責: 1. 負責紋繡店的日常管理和運營工作 2. 確保服務質量，滿足客戶需求 3. 監督團隊成員，提升團隊整體工作效率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠有效管理店鋪運營，保證服務質量 3. 具有學習能力，不斷優化工作流程

具有敏銳的市場洞察力，市場分析，熟悉商超行業動態與運作模式，有營銷知識和營銷策略，管理協調組織能力強,有超市管理經驗優先

1、良好的職業素養，個人形象管理良好，大方得體 2、熱愛美妝行業 3、女性身高155以上，男性身高165以上。

門店店長職位描述 崗位職責： 1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、銷售管理、庫存管理等； 2. 負責門店的銷售業績，制定銷售計劃并實施，提高門店的銷售額； 3. 負責門店的客訴處理，及時解決顧客投訴，提高顧客滿意度； 4. 負責門店的果蔬管理，確保產品質量和庫存管理； 5. 負責門店的員工培訓和管理，提高員工的工作效率和服務質量。 任職要求： 1. 具備3年以上水果門店店長管理經驗。 2. 具備銷售經驗，能夠制定銷售計劃并實施，提高門店的銷售業績； 3. 善于解決客訴，能夠及時解決顧客投訴，提高顧客滿意度； 4. 具備水果管理經驗，能夠確保產品質量和庫存管理，降低損耗。 5. 具備較強的團隊管理能力，能夠有效地管理員工，提高員工的工作效率和服務質量；

店面日常管理，運營商業務發展及終端銷售。

一、全面主持門店的各項管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施。能獨立設計方案并執行和總結。 二、熟悉門店培訓、薪酬、管理 三、有數據分析能力，熟練使用Excel 表格公式 四、服從管理、人品端正，征信合格

1店面管理及運營 2團組織與執行 3產品宣導 4客戶拓展與維護 職位招聘1-2人

崗位職責： 1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源，銷售崗只負責產品銷售推廣，后期不需要對接，會由專業法律顧問團隊 服務。 任職要求： 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細； 2、熱愛銷售，具備良好的溝通說服能力，思路清晰，喜歡挑戰性的工作； 3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力； 4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。 福利待遇： 1、【互聯網+法律行業，全國連鎖行業領軍!】 2、【跟老板打交道，有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-10k，上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期，晉升機制明確：顧問—儲備店長—經理—總監— 合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、 舒適的辦公環境等 有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你，你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同 道合的人一起奮斗！幫助彼此得到結果，你主動，我們就有故事，有興趣撩一撩~

崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養知識; 7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職要求: 1、有事業心、高度責任心,與公司的價值觀一致; 2、具備一年以上零售業工作經驗,一年以上門店管理經驗,具備一定的管理能力; 3、具備一定銷售分析能力,市場洞察力; 4、具備對顧客銷售消費心理、行為分析能力; 5、年齡28-50歲為佳。