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    巴馬客房管理招聘 logo

    巴馬客房管理招聘

    桂聘提供2025年7月巴馬客房管理最新招聘,平均工資約為3458元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房管理客房管理客房部長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-08
    13768284333@139.com
    任職要求:
    1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
    2、大專以上學(xué)歷;
    3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
    4、熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
    崗位職責(zé):
    1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);
    2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
    3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。
    4.處理前臺日常事務(wù),及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報部門負(fù)責(zé)人。
    5.參加酒店有關(guān)會議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會和會議安排,當(dāng)日團(tuán)隊及VIP客人抵離情況。
    6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
    7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
    8.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
    9.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
    10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。
    福利待遇:五險,包吃包住。
    2025-07-08
    13768284333@139.com
    1、負(fù)責(zé)組織酒店前臺和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高客房銷售效率;
    2、及時向部門通報前臺信息,包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等;
    3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系,主要指與客房服務(wù)、財務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系;
    4、在日常工作中加強(qiáng)對屬下的培訓(xùn),提高員工的服務(wù)質(zhì)量;
    5、處理客訴,確保客人投訴得到妥善解決;
    6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問訊等工作,督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
    7、主持部門工作例會,上傳下達(dá),搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
    8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理,負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況;
    9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài),確保特殊要求的客人得到關(guān)照;
    10、網(wǎng)評管理,維護(hù)酒店的在線聲譽(yù)。
    11、工作地點(diǎn):河池巴馬
    約 2 個崗位
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    河池客房經(jīng)理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
    • 12.5%
      2K
    • 58.3%
      3K
    • 12.5%
      4K
    • 8.3%
      5K
    • 8.3%
      6K-8K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    河池客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
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    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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