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    巴馬項目策劃執(zhí)行招聘 logo

    巴馬項目策劃執(zhí)行招聘

    桂聘提供2025年7月巴馬項目策劃執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目策劃執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-09
    趙先生
    (一)工作內(nèi)容
    (1)根據(jù)本部門各階段工作計劃,落實及推進招商工作;制定集團招商計劃和總體任務(wù)分解計劃,帶團隊完成招商任務(wù);
    (2)全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
    (3)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
    (4)市場調(diào)研、分析,并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;
    (5)負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;
    (6)據(jù)項目情況進行招商定位、市調(diào)等工作,提交調(diào)研、策劃報告,并組織團隊制定招商任務(wù)計劃;
    (7)協(xié)助對項目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進行制定,并監(jiān)控相關(guān)實施情況;
    (8)依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃,進行前期考察、意向洽談、協(xié)議簽署,達到招商任務(wù)目標(biāo);
    (9)按照公司招商流程及工作制度要求進行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場信息及客戶意見;
    (10)參與制定公司年度招商策略執(zhí)行,并適時協(xié)助調(diào)整;
    (11)持續(xù)儲備行業(yè)資源,及時掌握業(yè)內(nèi)市場的最新動態(tài)開展。
    (二)崗位要求
    (1)5年(含)以上同崗工作經(jīng)驗,擁有深厚同崗社會資源,中國共產(chǎn)黨員,具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
    (2)優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察力;
    (3)具備較強的商務(wù)談判能力,備較強的組織、計劃、溝通、協(xié)調(diào)、決策能力;
    (4)具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。
    2025-07-08
    13768284333@139.com
    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助執(zhí)行集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定營銷策略,并組織執(zhí)行。
    2、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計劃,協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標(biāo)達成。
    3、了解競品,分析市場需求,并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂有效的營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
    4、根據(jù)市場營銷狀況進行經(jīng)營分析、評估、調(diào)整營銷策劃,并及時匯報、對接。
    5、協(xié)助開展項目營銷管理,加強項目競爭力,提升項目品牌價值。
    崗位要求:
    1、有房產(chǎn)項目獨立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團隊整體培訓(xùn)的經(jīng)驗與能力;
    2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強的組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言文字表達能力,能在市場行情不佳的情況下,創(chuàng)新銷售打開銷路;
    3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判,有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力,具有較強的人際交往能力。
    2025-07-08
    13768284333@139.com
    1、全面主持部門行政工作。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù);
    2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
    3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀(jì)要;
    4、負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
    5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
    6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
    7、負(fù)責(zé)實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
    8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
    9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
    10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
    崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
    1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
    2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
    3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
    4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力;
    5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
    6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強,服從公司工作安排。
    約 3 個崗位
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