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    北海安全經理招聘 logo

    北海安全經理招聘

    桂聘提供2025年7月北海安全經理最新招聘,海城區164條銀海區85條,平均工資約為4692元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多安全經理安全經理信息安全經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    樓面主管

    3000-4000元
    北海-海城區 1人 瀏覽:2
    2025-06-29
    張靜
    (1)協助上級工作,做好各班組工作區域安排。
    (2)負責每日班前例會的召開,了解出勤及每日工作任務的傳達,召開月總結會。
    (3)根據店面的管理情況,定期交工作計劃、工作總結,按時完成培訓。 (4)協助經理執行“營運體系”中一門系統的工作操作及執行(1)工作計劃每天5條,計劃完成率90%以上。 (2)根據訓練計劃完成組員訓練及訓練追蹤 (3)每周向經理匯總一次系統落實中存在問題并討論出解決方案。
    (1)掌握各廳面、各區域的客情。
    (2)營業期間的值班管理工作,現場指揮、現場督導、現場指導培訓并確保餐廳的服務質量。
    (3)把關菜品上菜速度,及時征詢顧客意見,并把問題及時向經理反饋。
    (4)加強與顧客溝通,每天認識一名老顧客戶。
    2025-06-29
    彭克龍
    職位描述職位描述:1.負責酒店營銷渠道開發,客戶維護,酒店產品銷售: 2種巧孰悉各類客戶需求,有市場調研策劃推廣等方面能力; 3.有一定的人脈客戶資源;4.完成銷售指標和總經理交辦的其他工作。任職要求任職要求:1.品行端正,形象好氣質佳,具有團隊意識,溝通能力強;2.中專以上學歷,3年以上酒店銷售工作經驗;3.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。4.工作責任心強,有一定公關和社交能力。
    崗位福利:月休6天,包吃住,年終獎,生日福利

    售前經理

    4000-8000元
    北海-海城區-北海高新技術創業園B區 1人 軟件 網絡 瀏覽:10
    2025-06-29
    孔祥輝
    售前經理職位描述:
    1、研究并編制系統解決方案,并向項目相關單位(設計院、業主、用戶等)進行講解及演示,配合銷售經理完成項目技術支撐活動;
    2、配合其它業務部門做好用戶溝通、資料共享、技術協調等工作;
    3、協助市場人員完成市場宣傳、展會講解、產品宣傳資料撰寫等工作;
    4、配合做好與合作伙伴廠商的技術交流;
    5、跟蹤行業和技術發展方向,不斷學習新技術和新產品,完成新方案開發;
    6、負責研究行業主要競爭對手資質、解決方案和產品等的優劣勢,負責招投標階段的技術支持和相關材料的編寫;
    任職條件:
    1、學歷及專業要求:本科及以上學歷。計算機、電子、通信、自動化、交通類相關專業。
    2、工作經驗:2年以上交通(智能交通,公共交通)、安防、系統集成相關售前工作經驗。有智慧城市、平安城市相關工作經驗者優先
    3、專業技能:要求具有良好的講解和呈現能力、卓越的交流和溝通能力,對市場信息敏感。掌握操作系統、數據庫、服務器、通信網絡等基本知識。掌握Office,Visio、PS、CAD等至少一種制圖工具軟件。
    4、綜合能力要求:邏輯嚴謹,善于學習、總結、歸納、分析,文字編寫能力較好,具備較強的溝通、展現能力,團隊合作意識強。
    2025-06-29
    王少華
    崗位職責: 1.負責園區招商、招租推廣工作,包括項目入駐事宜及后續的跟進服務。 2.負責拓展并維護招商渠道,主動挖掘目標客戶。 3.負責組織并跟進入駐項目的評審、合作談判等。 4.負責拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業。 任職要求: 1.有產業園運營和產業招商能力,有充足政務招商、外地企業資源、財稅資源的優先 2.出色的人際溝通能力,較強的內部協調能力。 3.為人誠信務實、樂觀積極,氣質形象佳、有強烈的責任心。

    總經理文秘

    7000-10000元
    北海-銀海區 1人 計算機 投遞:1人 瀏覽:22
    2025-06-29
    王少華
    崗位職責: 1、協助總經理處理日常工作; 2、整理公司重要會議記錄及會議紀要; 3、合理安排、提醒總經理的日常工作及出行的時間和程序; 4、協助總經理處理各類信件,起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件; 5、協助做好公司日常來訪接待工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,35歲以下,形象氣質好,禮儀態度好,有同等工作經驗,思路清晰,有較強的分析和解決問題的能力; 2、具有扎實的文字功底和公文寫作能力,能精準提煉、整理總經理的口述文件; 3、工作作風嚴謹、熱情周到、認真負責、積極主動、效率高,忠誠,能認同企業價值觀,有較強的保密意識。
    2025-06-29
    王少華
    崗位職責: 1.負責園區招商、招租推廣工作,包括項目入駐事宜及后續的跟進服務。 2.負責拓展并維護招商渠道,主動挖掘目標客戶。 3.負責組織并跟進入駐項目的評審、合作談判等。 4.負責拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業。 任職要求: 1.從事過政府招商辦、房地產行業、孵化器等相關工作經驗優先。 2.出色的人際溝通能力,較強的內部協調能力。 3.為人誠信務實、樂觀積極,氣質形象佳、有強烈的責任心。
    2025-06-29
    王少華
    崗位職責: 1、負責園區整體運維管理工作。 2、負責組織開展相關推廣、運營活動,提升園區及公司整體形象。 3、負責推動運營體系在項目的落位執行與完善,提升客戶滿意度 4、負責拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系,完善產業服務體系。 任職要求: 1.具有寫字樓、產業園或商業招商、運營等相關工作經驗者優先考慮;熟悉產業園及相關法規政策。 2.思路清晰、開放,愿意接受挑戰,溝通協調能力強。 3.形象氣質佳,善于商務溝通和協調政府關系。
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
    2025-06-29
    樊繼宏
    HR
    晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。

    總經理助理

    4000-7000元
    2025-06-29
    姚斐
    1.協助總經理做好經驗管理完成工作指標; 2.負責日常工作的布置檢查,督促執行; 3.負責文件的分類呈送、處理匯報等; 4.有較強的統籌協調,組織能力; 5.執行力度高,完美強迫癥者優先; 6.會開車,能出差,有強烈掙錢欲望著優先。
    2025-06-29
    周佩卓
    1、策劃工作思路清晰,邏輯嚴謹,文筆好,表達及溝通能力強,能獨立完成市調報告、廣告文案、營銷推廣文案、營銷策劃報告等; 2、具有較高的團隊意識,組織協調能力、執行能力強,熱愛房地產事業; 3、有相關工作經驗者優先。 薪金待遇:4000-6000元,高提成+高福利+購五險+節假日福利。
    2025-06-29
    周佩卓
    1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業; 1年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先; 2、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀; 3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力; 4、能承擔較大壓力。

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    北海生產安全員招聘工資

    ¥ 4692
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
    • 15.4%
      2K
    • 23.1%
      3K
    • 15.4%
      4K
    • 23.1%
      5K
    • 7.7%
      6K-8K
    • 7.7%
      8K-1W
    • 7.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    北海生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    北海生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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