北海人力資源部主管招聘

一、崗位職責?
1.負責公司組織結構完善與規劃，建立和完善人力資源管理規章制度、管理標準及工作流程；
2.根據公司發展戰略，制定并實施集團公司人力資源中、長期戰略規劃、年度工作計劃及考核目標；
3.制定公司年度培訓計劃，組織或統籌新員工崗前培訓、入司教育、安全教育、上崗引導等工作；
4.審核或制定招聘計劃方案，對人員的面試與篩選進行管理，控制人員招聘成本，促進人員優化配置；
5.負責公司員工關系、薪酬福利、績效管理、員工學習發展、職位體系制定和建設等人力資源方面的統籌管理；
6.負責公司人事管理信息系統建立和維護；
7.對下屬員工的指導、培訓以及工作結果的監督與考核；
8.完成上級領導安排的其他工作。??
二、任職要求?
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先?
2.具有 8 年以上人力資源管理工作經驗，其中 3 年以上同崗位管理經驗，具有旅游行業或大型國、央企的工作經驗，熟悉國、央企人力資源管理模式與運作機制。?
3.精通人力資源六大模塊專業知識，具備深厚的人力資源管理理論功底，具有制度流程體系從0-1的搭建經驗。?
4.高度的責任心與敬業精神，對工作充滿熱情，嚴謹細致。
5.適應能力強，能夠在快速發展的企業環境中積極應對變化，推動工作創新與變革。?
三、薪酬福利?
1.具有競爭力的薪資待遇，優異者薪資可另議，充分體現您的價值與貢獻。
2.完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、員工宿舍、員工食堂、員工健身房等，為您的生活與健康保駕護航。?
3.廣闊的職業發展空間，依托國企平臺，為您提供豐富的培訓與晉升機會，助力您實現職業理想。?
4.參與大型文旅項目運作，深入體驗獨特的潿洲島文化，感受充滿活力與挑戰的工作氛圍。

崗位職責：
1.根據公司戰略發展目標，協助上級組織制定、編制公司人力資源規劃；
2.統籌做好公司人員招聘、培訓、薪酬工作；
3.根據公司經營管理狀況，調整、完善公司績效考核工作；
4.處理公司勞動人事糾紛，規范公司人事管理；
5.協調各部門人力資源工作，為公司經營與管理提供人力資源相關的支持與保障；
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷、人力資源管理、公共事業管理、社會學、旅游管理等相關專業，三年以上大中型公司人力資源管理工作經驗；
2.熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與發展、薪酬福利、績效考核、員工關系等各個模塊的管理；
3.熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4.有較強的抗壓能力及執行能力、領導力。
注：工作地點在北海市潿洲島，不能接受者請勿投。