
北海員工關系招聘
桂聘提供2025年7月北海員工關系最新招聘,海城區8條合浦縣5條,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
6000-8000元2025-06-29周勁松崗位職責:
1、負責主導北海分子公司招聘模塊工作,包括制定招聘計劃、渠道開發、招聘結果分析等;
2、負責主導校園招聘計劃,建立校企合作,為公司穩定輸送人才;
3、負責主導北海分子公司培訓開發模塊工作,包括人才培養及選拔、人才梯隊建設、人才盤點等;
4、負責制定、執行、監督和完善人力資源各項規章制度及流程;
5、負責主導員工關系管理,建立和完善內部溝通渠道,如定期組織座談會等;
6、負責員工問題處理、處理員工投訴和勞動糾紛;
7、負責分子公司合規性建設,從勞動法、勞動合同法及相關法律法規層面預防勞動用工風險;
8、協助部門經理進行團隊建設及其它事宜。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮
2.至少2年以上招聘工作經驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先
3.具備敏銳的市場洞察力和創新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件
4.出色的溝通、協調和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環境 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-06-29林雄一、招聘協助?
1、根據公司的人力需求,在各大招聘網站編寫并發布精準、吸引人的招聘廣告,及時維護和更新招聘信息,確保信息的時效性和準確性。?
2、認真篩選求職者的簡歷,運用專業知識和判斷能力,初步評估候選人與崗位的適配度。組織并參與面對面的初步面試,記錄面試情況,為后續的復試提供有價值的參考。?
3、協同各部門負責人安排復試,跟進面試流程,及時與候選人溝通面試進展。根據面試綜合結果,向相關部門推薦最合適的候選人,并協助辦理錄用手續,確保新員工順利入職。
二、員工關系管理
負責員工入職、離職、調動、轉正、晉升等相關手續的辦理,確保流程規范、高效。為新員工提供入職引導,幫助其快速熟悉公司環境、文化和規章制度。
三、任職要求?
1、學歷與專業:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先考慮。
2、工作經驗:有 1 年以上人力資源相關工作經驗。?
3、知識與技能?
熟悉人力資源管理的基本理論和方法,了解國家和地方相關勞動法律法規。?
熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠運用 Excel 進行數據處理和分析。具備一定的網絡搜索能力,能夠快速獲取所需的人力資源信息。?
具備良好的書面和口頭表達能力,能夠撰寫清晰、準確的人力資源相關文檔,如招聘廣告、通知等。在與員工溝通時,能夠清晰傳達信息,理解員工需求并給予恰當的回應。 -
人事部經理
5000-8000元2025-06-29龍懷東崗位職責
1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作;
2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作;
3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監督和執行管理;
4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業同等人事行政管理工作經驗;
2、有良好的職業操守,熟悉國家勞動法;
3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優先錄用。 -
人事經理
3000-5000元2025-06-291 根據各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘,完成人員配置 2 負責制定每月績效方案,統計各部門績效考核,有效實現績效考核目的 3 負責員工關系的管理 4 具有良好溝通能力,較強責任感 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-06-29、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系 -
ssc專員(雙休+五險一金)
4000-7000元2025-06-29wangchaorui@loctek.com負責員工關系入轉調離日常管理與維護,確保員工滿意度和組織氛圍的良好; 2. 參與員工福利政策的制定與執行,提升員工忠誠度和組織凝聚力; 3. …… 處理員工關系中的各類問題,確保員工關系的健康發展; 4. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業; 2. -
人資專員
3000-6000元2025-06-29王璐璐崗位職責: 1、參與人力資源相關工作,包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績效考核、員工關系及人事管理; 2、協助進行招聘流程的執行,包括篩選簡歷和組織面試; 3、支持團隊日常行政事務,確保辦公室運作順暢 -
人事專員
3000-4000元2025-06-29蔡耀宗處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30 -
辦公室主任
4000-5000元2025-06-29崗位職責: 1、統籌全公司日常行政人事相關工作; 2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作; 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-06-29張瑜與其他部門保持密切合作; 2、編制部門工作計劃,組織、指導、協調本部門的各項工作,負責部門經營管理、安全防范、服務質量、成本控制和培訓工作; 3、主持客房部例會,定期召開部門質量、工作會議; 4、建立和保持良好的員工關系 -
辦公室主任
4000-5000元2025-06-29范小姐崗位描述: 1、統籌全公司日常行政人事相關工作; 2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作; 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產 -
人事經理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-06-25wangchaorui@loctek.com負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面; 2. 負責深度分析和研究公司人力資源現狀,制定并落實人力資源規劃及相關政策; 3. …… 維護公司員工關系,協調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩定發展。 任職要求: 1. -
HRBP (MJ002104)
7000-9000元2025-06-25項樂宏4、關注員工關系,妥善處理各種突發事件,保證公司內部環境的穩定。 5、協調各部門之間的溝通與協作,確保整個部門的高效運作。 -
工廠辦公室主任
5000-6000元2025-06-20李呈雙處理員工關系,維護良好的工作氛圍 任職要求: 1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效解決突發問題 2. 能夠獨立處理和決策,具有較強的責任心和領導力 3.
約 14 個崗位
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