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    蒼梧職場問答

    • 我在公司上班兩年了,來一個個新員工,在蒼梧,和同事有矛盾,該怎么辦?

      19*******39
      2022-08-28
      3個回答
      70人關注
    提交答案

    全部回答 已有 3人回答

    • 13*******09 2022-08-29
      職場上,不管你們是同級還是上下級的同事關系,你們之間的第一層關系一定是合作關系。

      你們為著共同的團隊目標去奮斗,業績好了大家一起拿獎金,業績差了共同承擔責任,所以,在職場,同事之間相處的首要原則一定是合作。

      把合作共贏放在首位,無論你們之間有任何矛盾,都本著這個原則去解決問題,問題自然迎刃而解。
    • 13*******59 2022-08-29
      千萬千萬不要和同事吵架。

      首先,無論是因為是什么原因和同事吵架,沒有人真的在意誰對誰錯,職場中的吵架只會是幼稚和不成熟的表現。

      其次,我們都說寧與同好論高下,不與XX論長短,你倆能吵起來,只能說明你倆處在同一個水平。

      大多數人就是看戲,關注吵架的來龍去脈也都只是看熱鬧的一部分。不然吵架引來的就只會是一場熱鬧的烏龍。
    • 13*******39 2022-08-28
      如果是工作結構的原因,那么你需要做的就是和對方重新確認工作內容,可以是和對方好好商量,也可以是讓領導介入來重新確定你倆的工作分配。

      如果是情緒把控的問題,那么作為一個合格的職場人,學習如何控制好情緒是你的的必修課。

      假如真的碰到矛盾爆發,那么先學會低頭也無妨。

      如果是對方的個人原因,那么你要做的就是不搭理,他的獨角戲唱一會兒就會唱不下去。
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